【京都/安定の京阪G】ナイトマネージャー職　◆京都を代表する高級ホテルでの就業/福利厚生充実◎京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

●建設現場で出た廃棄物などを処理場への運搬業務 ●建設現場での現場作業 ※お仕事の割合的には「運搬業務6：現場作業4」ぐらいです。 ◎業務内容の変更範囲：変更なし 【事業内容】 産業廃棄物収集運搬業及び土木工事業・解体工事業

当社が施工している路面切削工事（劣化した表面を削り取る工事）の仕上げ作業として、主に道路上のゴミや塵芥を回収し、道路を清潔に保っていただく仕事です。 道路のほとんどが公道のため、ほぼすべての現場が公共事業となり安定しています。 未経験の方や重機免許をお持ちでない方には、先輩の補助や現場の整理・清掃などから始めていただきますので、経験の有無に関わらずはじめられる仕事です。基本1班3人で作業を進めますのでフォローしやすいところもポイントです。 ※雨天など、現場作業ができない日は事務所で作業。重機車輛のメンテナンスなどをします。 【1日の仕事例】 ＜事務所作業＞ ［
9：00］出社
 　▼ 重機車輛のメンテナンス作業など
 　▼ ［15：00］退社
 ※休憩60分 ＜現場作業＞ 
［6：30］出社 　▼ ［
8：30］現場着 　▼ ［
9：00］作業開始 　▼ ［
13：00］作業終了、機械整備 　▼ ［
15：00］帰社、日報記入後退社
 ※休憩60分 【使用車両】 路面清掃車 ☆普通自動車運転免許（中型免許）で運転できます！ 【主な現場】 ◎関西一円（主に京都府・滋賀県・奈良県） ☆夏はファン付き作業着・飲み物支給、冬はつなぎの防寒服・電熱着（ヒーター付き防寒服）支給 ◎業務内容の変更範囲：変更なし

武田塾の校舎運営の責任者として、校舎運営を全てお任せします。戦略・戦術の策定やその実行を全て一人で行うことができます。短期間で施策の成果がでやすいため素早いPDCAを回すことができ成果/成長を実感しやすい環境です。 【具体的にお任せするお仕事】 ◇管理：校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ◇営業：入塾希望者の受験相談 ◇人事：講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営：生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティング：SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ◇経理：入金管理・請求 ◇総務：校舎備品の管理 校舎長は直接の授業は行ないません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 入社後１か月間の研修がありますので安心して下さい。現場配属後も他校舎の社員と毎週情報共有をしながら切磋琢磨しています。 【武田塾について】 令和の虎をはじめSNSで有名な林社長が創業した塾とお伝えした方が伝わるかもしれません。武田塾の最大の特徴は 授業を行わない ことです。自学自習の方が効率的に知識が身につくという考えに基づき、生徒一人ひとりに最適化された「勉強法」、「勉強計画」を提示し、管理・指導します。ちなみに弊社代表の井関は林社長の生徒で逆転合格をしました。逆転合格とは、困難な状況、限られた時間の中で、通常は合格できないレベルの学校に合格できることを指します。生徒の声はこちら→https://www.takeda.tv/student/ 【当社Saltreeについて】 従業員はグループ全体で140名以上、平均年齢は30.6歳の設立6年目の企業です。これからも長く働き続けていただきたいので、MVVなどはもちろんですが、明確な評価制度や手当、福利厚生など働く環境も整えてあります。

武田塾の校舎運営の責任者として、校舎運営を全てお任せします。戦略・戦術の策定やその実行を全て一人で行うことができます。短期間で施策の成果がでやすいため素早いPDCAを回すことができ成果/成長を実感しやすい環境です。 【具体的にお任せするお仕事】 ◇管理：校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ◇営業：入塾希望者の受験相談 ◇人事：講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営：生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティング：SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ◇経理：入金管理・請求 ◇総務：校舎備品の管理 校舎長は直接の授業は行ないません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 入社後１か月間の研修がありますので安心して下さい。現場配属後も他校舎の社員と毎週情報共有をしながら切磋琢磨しています。 【武田塾について】 令和の虎をはじめSNSで有名な林社長が創業した塾とお伝えした方が伝わるかもしれません。武田塾の最大の特徴は 授業を行わない ことです。自学自習の方が効率的に知識が身につくという考えに基づき、生徒一人ひとりに最適化された「勉強法」、「勉強計画」を提示し、管理・指導します。ちなみに弊社代表の井関は林社長の生徒で逆転合格をしました。逆転合格とは、困難な状況、限られた時間の中で、通常は合格できないレベルの学校に合格できることを指します。生徒の声はこちら→https://www.takeda.tv/student/ 【当社Saltreeについて】 従業員はグループ全体で140名以上、平均年齢は30.6歳の設立6年目の企業です。これからも長く働き続けていただきたいので、MVVなどはもちろんですが、明確な評価制度や手当、福利厚生など働く環境も整えてあります。

業界経験を持つあなたに武田塾の校舎運営の責任者として、校舎運営の全てお任せします。 【お任せするお仕事】 ◇管理：校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ◇営業：入塾希望者の受験相談 ◇人事：講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営：生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティング：SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ◇経理：入金管理・請求 ◇総務：校舎備品の管理 校舎長は直接の授業は行ないません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 入社後１か月間の当社の校舎長に期待する内容の研修がありますので楽しみにしていて下さい。現場配属後も他校舎の社員と毎週情報共有をしながらより高みを目指していきましょう。 【当社Saltreeについて】 従業員はグループ全体で140名以上、平均年齢は30.6歳の設立6年目の企業です。これからも長く働き続けていただきたいので明確な評価制度や手当、福利厚生など働く環境も整えてあります。また当社にはマネジメント研修やサポートメンバーなど校舎長に集中でき成長できる環境が整っています。 【私たちが考える校舎長について】 私たちは校舎長の自己確立が何よりも重要であると考えています。校舎長の器以上に校舎が成長することはなく、校舎長次第で校舎はどのようにでもなります。だからこそどのような理念で校舎を運営していくのか。武田塾、Saltreeとしてだけではなくあなたがどう考えていてどう立ち振る舞うのか。それを大切にして欲しい。私たちの校舎長は生徒さんから憧れられる大人にならなければならない。そう考えています。 継続して教育業界で働きたいと考えているあなたには想いがあると思います。 Saltreeで武田塾の校舎長をすること。それがあなたの想いの実現になることを願っています。

業界経験を持つあなたに武田塾の校舎運営の責任者として、校舎運営の全てお任せします。 【お任せするお仕事】 ◇管理：校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ◇営業：入塾希望者の受験相談 ◇人事：講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営：生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティング：SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ◇経理：入金管理・請求 ◇総務：校舎備品の管理 校舎長は直接の授業は行ないません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 入社後１か月間の当社の校舎長に期待する内容の研修がありますので楽しみにしていて下さい。現場配属後も他校舎の社員と毎週情報共有をしながらより高みを目指していきましょう。 【当社Saltreeについて】 従業員はグループ全体で140名以上、平均年齢は30.6歳の設立6年目の企業です。これからも長く働き続けていただきたいので明確な評価制度や手当、福利厚生など働く環境も整えてあります。また当社にはマネジメント研修やサポートメンバーなど校舎長に集中でき成長できる環境が整っています。 【私たちが考える校舎長について】 私たちは校舎長の自己確立が何よりも重要であると考えています。校舎長の器以上に校舎が成長することはなく、校舎長次第で校舎はどのようにでもなります。だからこそどのような理念で校舎を運営していくのか。武田塾、Saltreeとしてだけではなくあなたがどう考えていてどう立ち振る舞うのか。それを大切にして欲しい。私たちの校舎長は生徒さんから憧れられる大人にならなければならない。そう考えています。 継続して教育業界で働きたいと考えているあなたには想いがあると思います。 Saltreeで武田塾の校舎長をすること。それがあなたの想いの実現になることを願っています。