【岐阜県高山市】管理部門/人事・総務・経理◇東証プライム上場/会員制ホテル運営◇福利厚生充実リゾートトラスト株式会社

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仕事内容

〜東証プライム市場上場/会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー/業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業/福利厚生充実で働きやすい環境〜 ■業務内容: 当社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。 1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方、前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: (1)人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保/労災等の手続き (2)総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連    (3)経理 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理   ・売掛金/買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。  ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。                        ・各種費用精算業務(ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配) (4)業務支配人 ・業務の管理/統括 ・各部門支配人同士の折衝/調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 ■当社について: 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> サンクチュアリコート高山 住所:岐阜県高山市上岡本町1丁目124番地1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 376万円〜599万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,100円〜374,600円 <月給> 235,100円〜374,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します. ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7、12月)※2025年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1920時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:月8〜12日※配属施設・時期により異なる ■年末年始、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円/月 住宅手当:20,000〜32,000/月※当社規定による 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:選択制確定給付企業年金※勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■資格取得助成金制度 ■自己啓発援助制度 ■通信講座補助制度(一部または全額会社負担) ■通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■海外・国内ホテル社員優待利用、自社各運営施設の優待利用 ■育児休業制度・出生時育児休業制度 ■選択型福利厚生/カフェテリアプラン:年間最大40,000円分支給(育児・介護用品、旅行、ショッピングに利用可能) ■団体保険加入(保険料会社負担) ■企業年金 ■資格手当あり ■勤務地限定制度 ■就労復帰支援(GLTD)制度 ■短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/短時間勤務制度 ■介護休業制度生/短時間勤務制度生/介護休業補償制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・総務/経理/人事いずれかの経験3年以上をお持ちの方 ※複数あると尚可/経理経験をお持ちの方歓迎◎ ■歓迎条件: ・衛生管理者資格保持者 <必要資格> 歓迎条件:衛生管理者1種、衛生管理者2種

会社概要

会社名

リゾートトラスト株式会社

所在地

愛知県名古屋市中区東桜2-18-31

事業内容

■事業内容 □会員権事業:  東京・名古屋・大阪の拠点から車で2〜3時間の立地にある利便性の高い会員制リゾートホテルの開発と会員権販売。主力商品である「ベイコート倶楽部」「エクシブ」シリーズは、好立地とハイグレードな施設、魅力溢れるシチュエーション演出を備えた新しいカタチのリゾートホテルです。これらのシリーズの販売を核に、お客様と密接なコミュニケーションをとり、新しいサービスを次々と提供していきます。

従業員数

7,943名

資本金

19,590百万円

売上高

169,830百万円

平均年齢

35.5歳

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岐阜県羽島郡岐南町

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業種職種

不動産管理 倉庫業・梱包業 警備・清掃 経営幹部・CxO

◇◆未経験から概ね入社半年で事業責任者のポストに就ける! ◇◆稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給! ◇◆新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制! <お任せすること> 半年後に新規事業の責任者として、高速道路上で行う警備業務の運営をお任せします。入社半年後には自身で事業を引っ張っていただきます。 具体的には… ■部隊運営 現場で稼働する警備員のシフト管理や現場レベルに合わせた配置を行なっていただきます。レベルの高い現場の際は自身が現場で指示していただくこともあります。 ■新規開拓 業務ツールでリスト化された見込み顧客へ、架電やFAXでアプローチしていきます。「毎日100件以上も架電…」ということはなく、警備業界の閑散期などでスポット的に実施。そのため新規開拓を行なうのは実質、年に3~4ヶ月程度です。 ■スタッフのフォロー シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。 ■面接 警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです。 ※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。 <仕事のポイント!> ◎実力次第で給与UP! 事業の売上に応じてが昇給を行います。80名ほどの隊員を抱えれば年収はおよそ1000万円になります。 ◎裁量ある働き方! 自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時~▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。

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年収

480万円~

業種職種

アウトソーシング 一般事務・アシスタント

\  「自己PR、特になし」でも大丈夫。  “やってみたい”の気持ちさえあれば十分です。 / 入社後は、同じタイミングで入社した仲間とともに、10日間の集合研修からスタート。最大50名規模のチーム制で、まるで学校のような雰囲気のなか、図面の読み方・建設業界の基礎知識・ビジネスマナーなどを楽しく学んでいきます。研修最終日には集合写真を撮ったり、打ち上げをしたり。職場は別でも“同期”という絆はずっと続き、心の支えになります。 研修は「1限目→休憩→2限目」と授業形式で進行。図解や動画を使ったわかりやすい解説や、鉄骨模型を組み立てて写真を撮るといった実習も豊富で、「座学だけで終わらない体験型」が魅力です。 \  ゼロから国家資格も目指せる「ゼロプロ成長サイクル」 / 実務経験がなくてもチャレンジできる国家資格に向け、対策講座や受験費用の支援もあり。合格後は資格手当が支給され、あなたの努力がしっかり収入につながります。もちろん月収40万円以上も可能! \  こんなお仕事をサポートします / 飲食店・ショップ・ホテル・商業施設などの「空間づくり」の現場で、以下のような業務からスタート。 具体的には・・・ ■建物の写真撮影 ■スケジュール管理(進行管理表通りに進んでいるのかのチェック) ■備品や資材の発注 ■協力会社へ連絡事項の伝達 まずは先輩と一緒に動きながら、できることを少しずつ増やしていきましょう。 入社後180日間はしっかりフォローがあるので安心です。 \  手がけるプロジェクトの一例をご紹介! / ■1日に数万人が行くショッピングモール ■誰もが知るようなハイブランドショップ ■メディアやSNSで話題の新スポット など

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社員の平均年齢

【岐阜県高山市】管理部門/人事・総務・経理◇東証プライム上場/会員制ホテル運営◇福利厚生充実

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