【東京/港区】人事労務(ソフトウェア事業領域)<豊田通商グループの専門商社>リモート可・年休126日株式会社ネクスティエレクトロニクス
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仕事内容
■業務概要: 人事労務(ソフトウェア事業領域)をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含む】 ■具体的な業務: ◇人事・労務担当として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応、就業規則や各種社内規程の整備・運用などの労務領域全般を、実業務を外部委託しているグループ会社と連携のうえ窓口担当としてご対応いただきます。 ◇社員が安心して働ける環境づくりのため、労務相談対応や法令遵守の観点からの運用改善にも携わっていただきます。 ◇会社の成長に伴い、より適切で効率的な労務体制を構築していく役割も期待しています。 ※出張:国内海外あり(名古屋本社/大阪支店/その他) ■組織構成:ソフトウェア本部約80名 ■このポジションの魅力 ソフトウェア事業の事業部人事機能の強化として、新たに労務領域の人員を拡充します。全社コーポレートの人事部とも連携し、新たな業務領域を定義・構築していくところから経験いただくことが可能です。 ■遂行するために必要なスキル ・労働法規や社会保険など、労務に関する基礎知識と正確な実務遂行力 ・勤怠管理、給与計算、入退社手続きなどを期限内にミスなく進める細かな確認力 ・社員や関係部署、外部機関と円滑に調整できるコミュニケーション力 ・業務フローの改善や制度運用の見直しに取り組める課題発見力と改善推進力 ■働き方: 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社では無く、業務内容を見据えながらの出社になる予定です。(週2回以上出社) 当社ではテレワークを中心としたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。 ■事業の特徴: 当社は、豊田通商グループにおけるエレクトロニクス領域の中核を担い、車載分野においては世界最大級のエレクトロニクス専門商社です。 半導体を中心としたビジネスを核としながら、重要性が高まるソフトウェア事業に注力し拡大しております。 自動運転や電動化を実現するための、組込みソフトウェア開発やモデルベース開発のためのサービス開発を行い、自社の開発技術に加え、国内外のグループ企業やパートナー企業と協力しながら、商社としての強みを活かしたソフトウェア・ソリューションを提供しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:補足欄に記載
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):319,000円〜424,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 344,000円〜449,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は目安となり、正式な年収は面接後にキャリア・前職給・年齢を踏まえて決定します。 ■月給内訳:基本給+そのほか手当 ■その他手当:「福利厚生その他」欄参照 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※約8か月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、14:00〜20:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均20〜30時間※昼食フレックスあり(前後30分)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始、夏季、慶弔、特別、有給 【有給】 入社日に応じて1〜10日付与(入社日に付与) 翌年度は15日付与、その後最大22日付与。 平均有給休暇取得日数は約13日/年
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出勤日通勤費支給/テレワーク時はテレワーク手当支給 住宅手当:支給要件あり 寮社宅:入社後の会社辞令による転勤者のみ※一定条件あり 社会保険:介護保険(40歳以上のみ)あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■語学研修、スキルアップ研修、階層別研修 <その他補足> ■企業年金(DB):豊田通商グループ企業年金基金加入あり ■確定拠出年金(DC):ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意あり ■社員持ち株会:一口1,000円より加入可能(豊田通商株…会社からの支援金は10%) ■そのほか手当: ・ライフプラン支援金:25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)
選考について
対象となる方
■必須条件: ◎下記に関する実務経験をいずれかor通算5年以上 ・事業会社での人事・労務実務の経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験 ・労働関連法規や社会保険に関する基本的な知識 ・社内外との調整を含む、丁寧かつ正確なコミュニケーション力 ■優遇条件: ・5〜10名程度の裁量権を持ったマネージャー経験 ・どれか一つの専門領域に偏った業務経験でない事 ・労働契約法、労働基準法、民法等、法律学の知見がある事 ・海外人事、制度設計経験者 <語学補足> 電話対応やビジネスメールのやり取りができるレベルの英語力必須※TOEIC(R)650点以上目安
会社概要
会社名
株式会社ネクスティエレクトロニクス
所在地
愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
事業内容
【企業の特徴】 ・エレクトロニクス関連製品の輸入・販売を行う豊田通商グループの専門商社です。 ・2017年4月に、トーメンエレクトロニクス・豊通エレクトロニクス2社が統合し、ネクスティエレクトロニクスが誕生しました。
従業員数
2,000名
資本金
5,284百万円
平均年齢
40.1歳
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