【★人材コーディネーター★】「全ての人の人生の選択肢を増やす」人材ベンチャー企業/急成長中の特化型人材事業で幹部候補として上場を目指しませんか?/第二新卒・未経験歓迎
株式会社シニアジョブ更新日: 2024/11/01
情報提供元
募集
仕事内容
事業の成長に伴い、エージェント事業で働くキャリアアドバイザーを大募集! 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上/利益を2倍にすることを目指します。 ◆業務内容 ・リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ・ビジネスグロース 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます。 2022年8月にサービスを開始し、たった1年間で黒字化を達成しています。 ◆今後の事業方針 ・5年後に上場を目指す より安心してキャリアを任せられる会社/サービスとなるために、上場企業を目指します。 「シニアの転職」といえば「シニアジョブ」となることで、より多くのシニアを支援していきます。 ・シニアには欠かせない生活インフラとなるする 中長期的な方針としては、衣食住全ての領域で選択肢をも提供すること。 具体的には就職支援に加え、教育/結婚/相続など人生において重要な選択のサポートを行っていきます。 50歳以上には欠かせないインフラサービスになることを目指していきます。
働き方
勤務地
東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F
雇用形態
正社員・契約社員
給与
◆年収 5,000,000円〜 月給の内訳 合計 :280,000円 基本給 :202,200円 固定残業手当: 67,800円(月45時間分・超過分別途支給) フロント手当: 10,000円 ◆業績手当 1,640,000円〜(業績・能力によって増加あり) ※入社1年目の方は在籍月数で按分 ◆昇給 年2回 ◆試用期間 6ヶ月(試用期間は契約社員) ※試用期間は正社員時給与の約90%
休日
- 完全週休2日制(日曜日固定・シフトによる他曜日) - 年末年始休暇 - 時季制定有給休暇(GW・夏季) - 有給休暇(6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給) - 年間休日:121日
特徴
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
服装自由
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備 - パソコン(Mac)支給 - 携帯電話貸与 - 私服勤務OK(内勤時) - 交通費支給:上限20,000円/月 - 家賃補助:20,000円/月(対象:正社員、半径1.5km以内に居住の方) - 私服勤務OK(ネイル/髪染めOK) - オンライン研修受け放題
応募条件
応募資格
【必須条件】 - 基本的なPCスキル(Excel、Wordなど) ※既卒・第二新卒歓迎、未経験OK 【求める人物像】 シニアジョブにマッチする人 - 論理的に物事を考える事が好きな方 - ロジカルに物事を捉える事が好きな方 - 答えのない事に仮説を持って取り組む意欲のある方 - 無駄を減らして合理的に物事を進めたいと思う方 シニアジョブにミスマッチな人 - データや事実ではななく感情で物事を判断したいと考える人
選考のポイント
◆面談/面接回数 2回 ◆選考の流れ 書類選考→会社説明/1次面接→最終面接 ※あくまで一例となります。 ◆選考から内定までの期間 約1~2週間 ※相談次第で2~3日の内定出しも可 #内定までオンライン選考可 #入社時期は相談可能
会社概要
会社名
株式会社シニアジョブ
所在地
東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F セキサクビル8F
代表者
代表取締役 中島 康恵
事業内容
シニア特化型のキャリア支援サービスを展開
従業員数
16名
資本金
2600万円
平均年齢
33歳
インタビュー
「誰が言うか」より「何を言うか」の文化
■若手が中心の環境 シニアジョブの大半は20代のメンバーが占めています。 「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用される風通しの良い社風です。 また、弊社に社長室はなく、社長と社員と距離が近い環境です。
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