仕事内容

〜プロジェクト全体に責任を持つ裁量の大きさ/ビジネス視点とマネジメント力が身につく/市場価値の高い専門性〜 【仕事の内容】 ・プロジェクトの目的・ゴール設定、計画立案 ・要件定義、スコープ定義、WBS作成 ・プロジェクトチームの編成、役割分担 ・スケジュール・進捗・コスト・品質・リスク管理 ・課題・変更管理および意思決定 ・社内外ステークホルダー(顧客、経営層、ベンダー等)との調整・折衝 ・プロジェクト状況の可視化、レポーティング ・プロジェクト完了後の振り返り、ナレッジ共有 ※業界やプロジェクト特性に応じて、ITシステム開発、DX推進、業務改革、新規サービス立ち上げ等を担当する場合があります。 【主なお客様】 ■自動車関連 ■自治体 ■製造業 ■金融 ■通信系 【主なプロジェクト】 ・自動車関連(部品調達パッケージ開発、スマホアプリ、販売会社向け) ・社会インフラ(電力向け管理システム) ・自治体(管理システム運用・保守、自治体向けシステム開発) ・製造業(半導体、鉄鋼、機会など)業務システム) ・業務系(製鉄製造プロセスのシステム開発、基幹システム、物流/倉庫管理システム、生産管理、基幹システム、会計パッケージ導入、原価システム) ・金融系(店舗システム、銀行基幹システム、ATMシステム開発) ・通信系(基盤運用サービスの開発・保守) 【企業・求人の特色】 高い専門性や最新IT技術を基に、業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供し、社会やお客様の課題を共に解決。 変更の範囲:会社内のすべての業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 中国支社 広島オフィス 住所:広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビル12階 勤務地最寄駅:広島電鉄広島電鉄宇品線/袋町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 640万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円〜444,500円 その他固定手当/月:14,000円 固定残業手当/月:94,295円〜107,015円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 498,295円〜565,515円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり(実績:年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業:17時間時差出社可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇:入社半年経過時点10日※試用期間満了後付与 年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、午前午後半休制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(各種) <その他補足> ■健康診断/人間ドック ■確定拠出型年金 ■健保連共同利用保養所 ■宿泊施設予約サイト法人割引 ■スポーツクラブ利用料割引 ■財形貯蓄 ■産前産後/育児休業制度 ■育児短時間勤務 ■介護休業制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・IT業界(特にSIer)でのプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクト計画立案、進捗管理、課題管理の実務経験 ・複数の関係者と調整・合意形成を行った経験

会社概要

会社名

株式会社マーブル

所在地

京都府下京区仏光寺通高倉東入ル西前町378 東京建物第3室町ビル

代表者

代表取締役 田村 浩一

事業内容

■事業内容: ・グラフィックデザイン事業 ・カフェの店舗運営、ショッププロデュース事業

従業員数

29名

資本金

10百万円

売上高

36,600百万円

平均年齢

37.1歳

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株式会社アスパーク

勤務地

広島県広島市中区

年収

430万円~1030万円

業種職種

総合電機メーカー システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ

頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━v━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか? ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 <プロジェクト例> ◎業務系システム開発(販売管理システムなど) ◎Webアプリケーション開発(ECサイト、CMSなど) ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築(AWS、Azureなど) ◎DX推進、AI関連プロジェクト など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万~120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

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休日・働き方

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【広島】プロジェクトマネージャー◆要件定義、スコープ定義、WBS作成等◆平均残業17時間

株式会社マーブル
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