【南大沢】障害のある従業員の心理サポート◆正社員／16時半定時・残業ほぼ無／土日祝休／年休125日株式会社オープンアップウィズ

〜子育て社員多数活躍／東証プライム市場上場のオープンアップグループの特例子会社／働きやすい環境◎／育休取得率・復帰率100％／女性役職者半数以上〜 ■職務内容： 障害のあるスタッフへの心理的サポートや安定就業に必要な環境づくりを行って頂きます。 ・当社で働く知的障害・精神障害のあるスタッフへ定期・臨時面談 ・体調把握、業務での困り事を確認し解消に向けた調整 ・外部機関(就労支援事業所／公的機関等)との窓口 【ミッション】 従業員一人ひとりの特性や業務状況を踏まえ、定期的な面談や相談対応、ストレスサポート、職場定着に向けた支援を行っていただきます。 ■働きやすい環境： ・子育てをしながら働いているお母さんも多数在籍。フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを重要視する方に適した環境です。 ・年間休日125日、土日祝休み、残業ほぼ無しと私生活と仕事とメリハリをつけて就業することが可能です。 ■組織構成： ・計8名のカウンセラーが当社には在籍しております。 ・現在、町田・横浜・四ツ谷・南橋本・橋本の5拠点にオフィスを構えており、このたび、6拠点目となる南大沢オフィスの立ち上げ（※2026年8月設立）に伴い、増員にて心理サポートをいただくカウンセラーを募集しております。 ※新拠点での勤務ではありますがteams等でもカウンセラー同士相談しやすい風土がありますのでご安心ください。また、横にだけでなく週一度の人事部の定例MTGにて上にも相談する機会があります。 ■社名の由来： 障害者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう “一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 南大沢オフィス 住所：東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢11階 勤務地最寄駅：京王線／南大沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 324万円〜348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜290,000円 ＜月給＞ 270,000円〜290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回　成果や成長をしっかり評価します。 ・キャリアパス：マネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。 ・手当：該当資格保有者には資格給として別途2万円を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜14:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜16:30

＜その他就業時間補足＞ 通常は定時勤務を基本としていますが、繁忙期には残業が発生する可能性があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日、入社後6か月間に限定して2日付与。 最大保有日数40日、付与した年の翌年度に限り繰り越し可能

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修2日間 ・障害者雇用（各種法令等）や障害について（合理的配慮等）、ハラスメント、個人情報保護、コミュニケーション研修有 ・入社3カ月後にフォローアップ、1年後にステップアップ研修有 ＜その他補足＞ ライフサポート休暇（特別有給休暇／年間10日間） 資格取得支援制度 ストックオプション 慶弔見舞金制度あり

選考について

■必須条件： ・知的・精神障害のある方への相談支援や業務・生活支援のご経験 ■歓迎要件： ・社内各部門との情報連携や、複数スタッフを対象とした調整業務のご経験 ・マルチタスクを安定的に遂行・管理したご経験 ・公認心理師・臨床心理士などの心理系資格、ならびに精神保健福祉士・社会福祉士などの福祉系資格をお持ちの方 ※資格をお持ちの方には、別途資格手当を支給いたします。