募集
仕事内容
◆業務内容 【基本業務】 ・ユーザー数やプロモーション実績などの商品・サービスの分析 ・調査結果を元にマーケティングプランの仮説考案 ・外部調査会社と連携し、定量・定性調査の企画/設計/運用/分析 ・BIツール(Tableau)を用いたデータ集計 /解析/ ビジュアライゼーション ・マーケティング課題解決におけるリサーチ視点での示唆だし ・リサーチプランを明確に伝えるための提案資料作成 【その他】 ・外部調査発注、発注業者との折衝、ベンダーマネジメント ◆主なクライアントジャンル ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス・・・など多岐に渡ります。 ◆具体的な業務の流れ ①サービスのユーザー数や、口コミ、配信クリエイティブ等の情報を収集し、サービスの特徴についてデスクリサーチを実施 ②マーケティングにおける課題の仮説を立てた上で、仮説をもとに定量調査や定性インタビューを実施 ③調査結果をBIツール等の集計ツールを使用して集計し、仮説と照らし合わせた分析を実行することで、マーケティングに活用できるデータを抽出 ④まとめた内容をプロジェクトメンバーと協議し、お客様への提案に活用するために必要な提案資料を作成し、調査を活かしたマーケティング提案を実行 ◆平均残業時間 月平均30~40時間 ◆出社頻度(曜日) 毎週木、金曜日は基本的に出社、それ以外の曜日は業務進捗の確認やコミュニケーションを促進するため、出社と在宅のハイブリッド勤務を実施しています。
働き方
勤務地
■就業場所について ・雇入直後:株式会社アドウェイズ本社勤務 〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 ・変更の範囲:会社の定める場所
雇用形態
正社員
給与
・年収500万:月給417,000円(基本給等296,000円、定額超過勤務手当121,000円) ・年収800万:月給667,000円(基本給等473,000円、定額超過勤務手当194,000円) ※定額超過勤務手当:時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。 ※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。
休日
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季年末年始休暇、慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇制度 女性社員の産休育休取得率100%(2022年度)です。 休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、 サポートする文化があるので取得しやすい環境です。 近年では男性の育児休暇も増えてきています。 ・介護休暇制度
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・社会保障制度完備 入社時より各保険に加入します。 (労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上)) ・給与支払い日について 毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し ・通勤手当 ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。(月額上限50,000円) ※1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。 ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です
応募条件
応募資格
【必須経験】 ・リサーチ、インタビューなどを通して、ユーザーインサイトを導き出した経験 ・データ分析業務経験(=調査企画から設計、実施経験、多変量解析経験) ・マーケティングに関する提案資料/企画資料の作成経験 ・コミュニケーション窓口としてのクライアント折衝経験 ・Excel/関数の使用、グラフ作成、PowerPoint/資料作成経験 【歓迎経験】 ・デジタルマーケティングに関わる業務経験(1年以上) ・戦略コンサルティングまたはマーケティング プランの策定に携わった経験 ・STP分析、3C分析、4P分析、PEST分析等のマーケティングに纏わる分析フレームの理 解と活用経験 ・BIツール導入または活用経験 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する知識 【募集している人物像】 ・自ら提案し、積極的にチャレンジすることができる方 ・協働、協創、チームワークの志向のある方 ・自己成長のために高いコミットメント意識をもって業務に取り組める方 ・情報感度が高く、市況感やマーケティング事例など積極的にインプットができる方 ・膨大なデータから傾向を読み取り、論理的に仮説を立てられる方
選考のポイント
書類選考 ↓ 一次面接(副本部長以上) ↓ 二次面接(現場Mgr) ↓ 課題提出&最終面接→内定 ※状況によって追加で面談の実施、もしくはフローが変更になる可能性がございます。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
インタビュー
働き方
・フレックス制度 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 ※フレックス制度:決められた時間の範囲内で1日の働き方を自身の裁量で調整できる制度です。 【コアタイム】12:00-17:00(休憩時間:1時間) 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・リモートワークと出社のハイブリッド勤務 2021年より在宅勤務を導入しました。 最近では、部署によって週に数回の出勤日を設けており、リアルなコミュニケーションにも意識しています ・MyWAYS 様々な事情による社員固有の生活環境の変化に伴い、 色々な働き方で社員が継続的に就業できる環境を整えるために作られた制度です。 パパママ社員・介護する社員等、対象となる社員の働き方を人事や上司と検討することが出来ます。
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