【横浜】生産管理・工程管理◆転勤なし/鉄道インフラ向けカメラなどで成長中のメーカー株式会社モスウェル
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募集
仕事内容
電子機器(主にカメラ)の製造工程において、基板実装後の組立〜出荷までの全工程を社内で管理・推進するポジションです。営業部門と連携しながら、納期・仕様・数量の調整を行い、現場をコントロールする役割を担います。 ■業務詳細 (1)製造管理・調整業務(全体の約8割) ・営業担当との打ち合わせ、仕様・納期のすり合わせ ・顧客注文に応じた製造計画の作成 ・月次:500〜1000台規模の生産計画 ・案件単位:同一納期で3〜10台 ・多品種少量生産への対応(1日3機種程度) ・製造進捗の管理・調整 (2)部材・工程管理: ・必要部品の手配・準備(社内外) ・基板は外注、組立以降は社内で実施 ・製造に必要な部品のピッキング・管理 ・複数機種に対応するための知識習得 (3)製造工程の管理・実行: ※実作業は主にパート社員が担当 以下の工程を一貫して管理・一部実務を経験 ・組立 ・検査 ・梱包 ・品質管理 ※1製品あたり:1日〜最大1週間で完成 (4)現場マネジメント ・パートスタッフへの作業指示・進行管理 ・作業効率・品質の改善 ■業務の特徴 ・多品種少量生産:1日に複数機種を扱う柔軟性が必要 ・営業連携型の製造:社内調整力・コミュニケーション力が重要 ・プレイングマネージャー型:管理がメインだが現場理解も必須 ■配属組織について: 在籍メンバーは現在2名(内パート1名)となっており、主に組み立て業務などを担当しています。実質的な管理業務は社員が行っており、入社後は現担当者の業務を引き継ぐ形になります。 ■同社について: 現社長が一代で築いた同社は、独立系メーカーとして高感度カメラをはじめとするデジタル機器を開発から製造までワンストップで行っています。 セキュリティ対策や安全対策の背景から同社の事業は今後ますます引き合いが強くなる見込みであり、2019年には昨対比2.5倍の売上を実現するなど、同社製品の高い品質から大手企業をはじめとする様々な業界からの引き合いを受けています。また、働きやすい環境も整っており、休日日数は2020年カレンダーで129日、残業時間は20時間程度で転勤もありません。女性社員も多く在籍しており、誰もが働きやすい環境となっているのも同社の特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区御所山町7-15 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 351万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):251,400円〜322,000円 <月給> 251,400円〜322,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定致します。 ■昇給 年1回(場合による)、賞与年2回(6月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜12:50) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 休憩時間:12時〜12時50分、ほか10分休憩あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、GW、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> カメラの仕組みをご理解頂くのとともに、OJTによる教育になります。 場合により、ビジネスマナー学習・自己啓発のために、外部研修を受けて頂くこともございます。 <その他補足> 業務に関係するセミナーの受講料など、ご自分のキャリア形成のために必要なセミナーへの参加希望がございましたら、積極的にサポート致します。(初年度4分3会社負担、2年以降半額)
選考について
対象となる方
■必須条件: 電子部品の技術的な知見のある方 ■歓迎条件: 電子部品の受発注の経験がある方
会社概要
会社名
株式会社モスウェル
所在地
神奈川県横浜市西区御所山町7-15
代表者役職
代表取締役
代表者
大森 稔
事業内容
CMOSカメラをはじめとする映像関連機器の開発、設計、製造、販売 (大手メーカーのOEM供給を含む)
従業員数
11名
資本金
3000万円
売上高
135百万円
平均年齢
30歳

