【安城】生産技術｜カーエアコン部品◆年休121日／フレックス／残業平均10時間程度株式会社デンソーエアシステムズ
情報提供元
募集
仕事内容
〜自動車部品トップクラスシェアのデンソー100%子会社／カーエアコンシステムを構成する配管・ホース等の開発・製造を行う企業〜 ■仕事内容： 当社にて、生産技術業務をお任せします。カーエアコン用ホース・配管製品の量産体制構築に向け、工程設計〜生産ライン立上げまで一気通貫で担当します。国内外の新製品プロジェクトに参画し、量産化をリードいただくポジションです。 ■業務詳細： ◇新製品の生産準備（工程設計、設備仕様検討）・生産ラインの企画・導入・立上げ・治工具設計、設備改善・自動化推進 ◇量産後の品質・コスト改善・海外拠点への展開支援 ■ポジションの魅力： ◎トヨタグループの一員としての安定性と信頼性サプライチェーン全体に関わる業務に携われます。 ◎改善提案が、直接コストや品質に反映されるやりがいを感じられます。 ■働き方： ◎年間休日121日以上、残業も月平均10時間程度と働きやすい環境が整っています ◎フレックスタイム制・リモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社の魅力： （1）世界トップクラスの自動車部品メーカーデンソーが100％出資するカーエアコン用ゴムホース・アルミ配管類のメーカーです。 （2）世界一のホース・アルミ配管製造会社を目指し、株式会社デンソーと共に、積極的に海外進出・技術支援を行っています。 （3）クルマの構造に適合した製品設計から製造、品質保証までの一貫した生産体制を持ち、安定した品質を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市桜井町稲荷西38 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点の範囲内
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜350,000円 ＜月給＞ 230,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験を考慮の上決定します。 ■賞与実績：年2回（2025年度実績5.4か月分／年間支給、但し賞与は会社業績などにより変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10〜14:55 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業月平均10時間程度
休日
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土曜、日曜（会社カレンダーに準じます）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 ※階層別教育や職能別教育等、当社独自での教育体系を構えています。 ＜その他補足＞ ■家族手当： 子1人目 1.4万円、子2人目 6千円、子3人目以降 1千円、配偶者・本人および配偶者の直系尊属の障碍者・要介護者 9千円／円 ■福利厚生施設： 当社独自の会員制リゾート施設及びデンソーグループ会社として、デンソー関連施設の利用可能（三河湾リゾートリンクス、天然温泉付きオ・テルド・マロニエ、オーナーズ・システム、デンソー直営保養所、デンソー健康保健組合保養所）
選考について
対象となる方
■必須条件： ・機械／電気系の基礎知識 ・製造業における技術職経験（生産技術・製造技術・設計など） ■歓迎条件： ・工程設計／設備導入経験・自動化／省人化の改善経験 ・自動車部品メーカーでの経験
会社概要
会社名
株式会社デンソーエアシステムズ
所在地
愛知県安城市桜井町稲荷西38
事業内容
■事業内容： カーエアコン用ゴムホース・配管類等の開発、製造、販売 ※同社は、09年7月にデンソーエアーズ（株）と旧GAC(株）のホース配管事業統合により誕生した企業です。 ホースと配管は、カーエアコンなどの空調機器の冷媒を通す製品として加工技術や生産工程に共通となる要素が多くあり、新会社の設立により、元々の二社がそれぞれ行っていた開発、生産の共通化を図ることで、ホース、配管が一体となった事業展開が可能となり、更なる競争力の向上が図れるようになっております。事業統合した両社が永年培ってきた技術と知識を活かしながら魅力ある製品づくりを追求して、「品質のエアシステムズ」となることを目指しています。
従業員数
4,536名
資本金
491百万円
売上高
56,900百万円
平均年齢
40.8歳
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