【東京・多摩】光デバイスの生産技術（はんだ実装のプロセス開発）※プライム上場／多角化経営で安定成長中ミネベアミツミ株式会社

【海外駐在のチャンス多数！赴任前研修で語学力向上サポート／セブにある2万人規模のマザー工場の旗振り役として活躍／海外売上75%以上！東証プライム上場・精密部品メーカー】 ◆職務概要： 光デバイス事業部にて、「SMT・はんだ実装プロセスの開発・最適化」する役割を担っていただきます。 ≪具体的な業務≫ (1) 新機種向けのSMTを含むはんだ実装に関わる技術開発とプロセス条件の確立　 (2) リフロー実装設備全般に関する知見を活かしたプロセス最適化 (3) 実装設備（リフロー炉、マウンター等）の導入、改善および業者との技術的な仕様調整・商談 (4) 実装プロセスにおける品質課題の分析と、プロセスまたは設備改修による対策立案・実行 ※海外出張業務（フィリピン セブ工場）もございます。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆光デバイス事業部について： ・国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計、および技術サポートの中核を担っています。また、生産体制の中核となるマザー工場は、フィリピンのセブ工場（セブ島）にあります。グローバルな体制により、開発から量産までを迅速かつ安定的に行い、高品質な製品を世界市場に安定供給しています。 ・主力製品は、スマートフォンをはじめとするデジタル機器の進化を支えるカメラモジュールです。特に、カメラのピント合わせを行うキーパーツであるカメラ用アクチュエータにおいては、当社の高精度な超精密加工技術と高度な小型・軽量化技術が結実し、高い世界シェアを獲得しています。 ◆業務のやりがい ≪高精度な設計で事業成長を牽引≫ スマートフォンカメラ用アクチュエータという、高い精度が求められる製品の専用治工具・設備の機構設計をリードします。設計から導入・検証まで一貫して担当することで、自分の設計した設備が成果を出すところまで確認することができます。あなたの設計が生産性の高いラインを実現し、量産時の廃棄低減と損益改善に貢献する手応えを得られます。海外工場のエンジニアとも英語でやり取りする機会があり、日常の中で自然と英語の語学力も身に付きグローバルな人材への成長が実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ ミツミ電機株式会社 多摩本社 住所：東京都多摩市鶴牧2丁目11番地2 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜350,000円 ＜月給＞ 270,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 補足事項無し

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・育児休暇取得実績有 ・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか ・年次有給休暇（当社カレンダーによる、祝日出勤の場合有)

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：福利厚生欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など ＜その他補足＞ ■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄 ■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円

選考について

■必須条件： ・生産技術のご経験をお持ちの方 ・海外出張可能な方（語学力不問） ■歓迎条件： ・はんだ実装またはSMT（表面実装技術）プロセス従事者 ・海外拠点での生産ライン立ち上げや技術指導の経験 ・設備メーカーや材料サプライヤーとの商談・折衝経験 ・英語力（リーディング力） ＜製品・業界未経験の方も歓迎＞