【大阪/淀屋橋】企業税務コンサルタント◇年間休日124日/転勤無/在宅勤務制度充実/残業月28時間程アタックス税理士法人

・６名の司法書士が共同で経営する司法書士事務所で、会社法人登記を中心とした司法書士業務に従事していただきます。 ・司法書士会の要職に就くメンバーが複数名在籍していますので、常に最新の情報に接することができる環境です。司法書士としてのキャリアアップには最適です。 ・司法書士歴３０年を越えるベテラン司法書士が４名、歴１０年～２０年の中堅司法書士が２名在籍しており、優しく指導します。 ・事務所メンバーは総勢１１名で、うち７名が女性です。 ・勤務時間は９時～１８時（内１時間休憩）で、主に事務所内で商業法人登記関係書類の作成、確認、申請等の業務にあたっていただきます。会社法のエキスパートを目指す方にはうってつけの業務です。繁閑によりますが、平均すると、１日１時間程度の残業があります。

▼▼▼募集するポジション▼▼▼ お任せするのは、土木構造物（橋、道路施設など）の詳細調査です。 インフラの健康管理のため、構造物に異常がないかを確認します。 老朽化する土木構造物が増加している日本で、安全に長く使い続けていくための維持管理を担っているため、将来の安定性も抜群です。詳細調査を通じ「事故を未然に防ぐ」社会貢献性の高い重要な仕事です。 １．計画の立案：お客から調査目的や費用・スケジュール等をヒアリングし調査方法をご提案します。 ２．現地調査：調査は数名のチームで実施します。チームは現場ごとに組まれ、平均1～2件を同時に担当。 ３．報告書作成：調査後は結果を資料にまとめます。 外勤：内勤の割合は5:5。現場に出ている以外の時間は、調査の準備や報告書の作成などを行います。 ▼▼▼魅力▼▼▼ ・残業時間30H以下！ ・屋外にある施設のため、場所により、条件、景色、道路状況などが様々で、多様な経験を積むことができます ・コンクリート診断士、非破壊検査資格など資格も取得でき、プロフェッショナルになることができます ・点検～詳細調査～設計までワンストップで担う弊社で、幅広い知識・技術が習得できます ・固定のお客様も多く、安定した仕事量が確保されています ▼▼▼働き方▼▼▼ 内勤5：外勤5 ▼▼▼会社の働きやすさ▼▼▼ ・退職率：3％未満 ・平均勤続年数：13年 ・月平均残業時間：14時間（2024度全社調べ） ・有休：入社初月から取得可。9月に追加付与（例：2月入社→6日＋12日） ・年間平均有給取得日数：15日（2024年度） ・男性の育休取得率：100％（2024年度：対象男性11名が平均87日取得）

◎通勤にもラクな9：30～始業！ ◎30~40代の未経験スタートが活躍できる体制！ ◎オフィスカジュアルを実施のため服装自由！ ◎入力業務に「AI」を導入することにより作業の大幅な効率化を実践！ 「事務の仕事は好きだけど、もっと自分の価値を高められる仕事に挑戦したい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ選んでいただきたい環境です。 最初は仕訳入力などの基本的な事務からスタートしますが、 慣れてきたら「決算書の作成」までを担っていただきます。 【ネクセンチュア林会計事務所】は歯科医院に特化した事務所です。 歯科医院様に対して会計業務の枠を超えた質の高いご提案を行っている会計事務所です。 【具体的には】 ・会計ソフト（弥生会計、ＪＤＬ）、Excelシートへデータ入力 ・お客様への報告資料作成 ・決算書、申告書の作成 ※営業担当の補佐業務、一部、お客様（歯科医院）へ出向いての資料回収、電話応対などもありますが、基本は事務所内での内勤業務です。 ※慣れてくれば、数件のお客様を担当することもあります。 【ここがポイント！】 ◎専門性が身につく： 単なる事務作業ではなく、会計・税務の知識が着実に身につきます。 「どこに行っても通用するスキル」を得ることで、 バックオフィスとしてのキャリアが飛躍的に広がります。 ◎歯科業界に特化した強み： 業種に特化しているので、経理経験や簿記の資格があれば、すぐに活躍していただけます！ ◎未経験でも安心のサポート体制： 30代・40代から新しい分野に挑戦するのは勇気がいるもの。 新しく入社いただいた方には、教育担当者が付きますので、未経験からでも安心して取り組めます。 もちろん経理経験や簿記の資格を持った方も大歓迎！ 未経験でも「わからない」を前提にサポートするので、安心してご応募ください！

※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※60歳定年 ＼当社の魅力／ (1)半年に一度の昇降給制度＋賞与で評価を可視化 (2)専属担当＋月1面談でキャリア支援 (3)常時4，000件以上の案件／プライム多数 (4)業務・Web・インフラなど幅広い領域 (5)要件定義～運用まで幅広い工程に参画可能 【プロジェクト例】 ■人事給与パッケージ「COMPANY」保守対応支援 顧客人事部と要件ヒアリングを行い、システム要件定義～設定・テスト・本番移行まで担当。問い合わせ対応や保守業務も実施。 【期間】2026年4月～随時募集 【必須スキル】 ・COMPANYの導入／設定／保守経験 ・人事給与システムの保守経験 ・人事部門と要件調整が可能なコミュニケーション力

※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です。 ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります。 ＼＼当社の魅力の5選！／／ (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制を整えております。 (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有し、プライム案件も多数 (4)領域：業務系、WEB系、ゲーム系、組込系、汎用系、インフラ系など様ざなな領域の案件を保有 (5)行程：要件定義～保守運用・ヘルプデスク、テスト、品質管理まで各フェイズに携わることが可能 ◎当社では”wannabe”なりたい。を叶えるをコンセプト掲げております。使用言語、FM、ツール、領域、工程、働き方等々、ヒアリングさせて頂き、強みであるライトグループが持つ10万社の顧客とお取引先企業からプロジェクトの選定をさせて頂きます。 【本募集のプロジェクト一部】 自治体向けM365導入支援 下記における詳細設計・構築・テスト・マニュアル作成できること ・M365のクラウドサービス機能 　　−Teams 　　−SharePoint Online 　　−Data Loss Prevention 　　−Entra ID 　　−Intune ・導入後の運用支援 　 −運用設計 　　−サービス仕様書作成 　　−SLA検討 　　−運用手順書作成