【浜松市】経理（単体・グループ連結決算、財務等）◆鉄道インフラ事業のほか多事業を展開◆フレックス制遠州鉄道株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜コアタイムなしのフレックス制で働きやすさ◎年休120日／土日休み〜 ■業務概要： 会計・税務知識を習得しながら単体決算・グループ連結決算を行うとともに、グループ全体の会計方針・財務管理を行います。グループの各事業を理解し、正しい情報を経営陣へ提供する役割が求められています。 ■業務詳細： ・資金管理 ・固定資産処理 ・遠州鉄道単体の月次・年次決算、収支計画作成 ・遠鉄グループ連結の月次・年次決算、収支計画作成 ・各種税務申告・納税 ・財務分析 ■当社について： 遠州鉄道では幅広い事業を展開し、静岡西部エリアの街の発展や人々の豊かな暮らしに貢献しています。 これからも街づくりの一端を担っていく企業として進化していくために、一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区旭町12-1 遠鉄百貨店新館事務所フロア12F 勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 470万円〜748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円〜448,000円 ＜月給＞ 282,000円〜448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6月・12月）／支給実績：4.7ヶ月分（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
休日
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW、夏季、年末年始休暇、誕生日休暇 ■有休休暇（入社半年経過後に初回10日分支給）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子1人につき15,000円 住宅手当：上限25,000円/月（遠隔地から採用の方） 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：3年以上在籍の方のみ対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■えんてつグループ各種サービス割引制度 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■従業員持株会 ■社員食堂 ■子ども手当：扶養の子1人につき15,000円/月 ■育英手当：高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月 ■在宅勤務、リモートワーク／一部従業員利用可
選考について
対象となる方
■必須条件： （1）普通自動車第一種免許 （2）以下いずれか必須となります。 ・経理または財務部門での経験 ・財務会計または税務の業務知識 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
遠州鉄道株式会社
所在地
静岡県浜松市中区旭町12-1 遠鉄百貨店新館事務所フロア12F
事業内容
■事業内容： （1）鉄道部門…新浜松駅から西鹿島駅間（18駅）に列車を運行し、年間およそ1000万人の顧客が利用しています。近年は省エネタイプの新型車両の導入や高架駅へのエレベーター・エスカレーターの設置、非接触ICカードの導入等積極的な投資を行っています。 （2）乗合バス部門…浜松市を中心とする静岡県西部地域を事業区域とし、年間約3,000万人の顧客を輸送しています。全国で初めてオムニバスタウンに指定されました。また、2004年には、こちらも全国初のバス電車共通ICカード「ナイスパス」を導入したほか、様々なバス利用を促進しています （3）不動産・住宅部門 （4）観光・旅行部門 （5）広告部門
従業員数
1,880名
資本金
3,800百万円
売上高
216,214百万円
平均年齢
43歳
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