【第二新卒歓迎/首都圏】組み込みソフト◇安定基盤×キャリア支援充実◇上流工程の案件多数/プライム上場株式会社アルプス技研

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仕事内容

【第二新卒歓迎!/勤務地最大限考慮/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休124日/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100%】 【業務概要】 自動車の電子制御ユニット、半導体製造装置、医療画像システム、産業用ロボットなどの制御ソフトウェア開発に携わります。企画段階の検討から要求整理、基本設計、実装、動作評価まで、上流工程を中心に担当します。700社以上の取引先から、希望分野・スキルに応じた配属が可能です。チーム配属のため、先輩と相談しながら進められる点が特徴です。 【業務詳細】 具体的には、仕様書レビュー、制御ロジックの整理、設計書作成、プログラム動作検証、改善提案などを担当します。業務の背景理由や構成要素を理解しながら作業を進める場面が多く、論点を整理して伝える力が活かされます。装置やシステムの動作原理を把握し、問題が生じた際は発生箇所を論理的に切り分けます。定期面談では習得度や課題を確認し、次に取り組む工程を相談しながら決めます。幅広い技術領域に触れるため、新しいテーマを学ぶ姿勢が求められます。 ■同社の魅力点 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です! 【安定した経営基盤】 自己資本比率65.8%(※通常40%以上あれば健全)|創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 育休からの復職率100%◎|転居率5%以下|子ども手当(18歳まで月1万円)|くるみんマーク取得|看護・介護休暇制度あり|資格取得報奨金最大30万円支給

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 首都圏エリア(東京・神奈川・千葉) 住所:東京都・神奈川県・千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 410万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜430,000円 <月給> 230,000円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回 (6月・12月) ※平均4.56ヶ月分支給 給与改定:年1回 (7月) ■ モデル年収 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定に沿います 24歳大卒|実務経験1.5年|430万円、 28歳大卒|実務経験 5年|480万円、35歳院卒|実務経験 8年|サブマネージャー|600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:月平均18.9時間 ※お客様先の勤務形態に準ずる∟労働環境を把握しサービス残業は一切ありません

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年間休日124日 完全週休2日制|GW|夏季休暇|年末年始休暇|慶弔休暇|産前産後休業|育児・介護休暇|特別休暇 有給休暇付与日数:10〜20日 試用期間終了後、翌月1日に10日付与|時間有給制度有

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:100%支給 ※上限50,000円まで 家族手当:18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円 住宅手当:会社契約(業務上の転居)の場合に補助あり 社会保険:※アルプス技研グループ健康保険組合に加入 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 《サポート体制》キャリア支援担当の定期面談│オーダーメイドのキャリア支援制度│専任キャリアサポーターのアドバイス 《対象研修》年間約180講座開催 《勉強会》年間約3,103回開催(自由参加可能) <その他補足> ■ 各種手当(一部抜粋) ・ 時間外手当 ・ 住宅手当:会社契約物件での補助有 ※業務上要転居の場合 ・ 赴任手当:業務上要転居の場合、赴任支度金(単身 最大75,000円、家族帯同 最大150,000円) ・ 子供手当:子ども1人あたり10,000円/月支給 ※18歳未満・未就労の子 ・ 資格取得報奨金(最大300,000円)|単身赴任手当|マネジメント手当等 ■ 福利厚生 従業員持株会|労働組合|団体保険|メンタルヘルスケア|共済会|自社保養所|会員制リゾートクラブ等

選考について

対象となる方

【必須条件】 電気電子・情報系の学校のバッググラウンドをお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社アルプス技研

所在地

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC18F

事業内容

安定したキャリアでスキルアップが望める/東証プライム上場企業で福利厚生充実/年間休日日数120日以上(土日祝休み・完全週休2日制)/リーマンショック時を含み、過去リストラは一切無しの長期就業可能な環境で働くことができます! ■事業概要:ものづくり事業  開発・設計技術者の正社員派遣事業/技術プロジェクトの受託事業/自社工場における製品開発事業/ソフトウェア開発事業

従業員数

5,510名

資本金

2,347百万円

売上高

43,647百万円

平均年齢

35.9歳

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※定年60歳【データガバナンス】コンサルタント

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ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) コンサルティング(品質・開発プロセスなど)

※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※60歳定年 当社の魅力 (1)年収:半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力=給料の可視化体制があります (2)社風:専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件:常時4,000件案件以上を保有。プライム案件も多数 (4)領域:業務系、WEB系、ゲーム系、組込系、汎用系、インフラ系など様々な領域の案件を保有 (5)行程:要件定義~保守運用・ヘルプデスク、テスト、品質管理まで各フェイズに携わることが可能 プロジェクト例 【案件概要】 全社データマネジメント/ガバナンスの策定および推進を担当。 データガバナンスおよびAI活用に向けた定義策定・推進をリードし、体制整備からロードマップ策定まで一貫して対応いただきます。 <主な業務内容> ・体制/方針策定 ・現状分析 ・ロードマップ定義 【必須スキル】 ・要件策定/要件定義フェーズの経験 ・データマネジメント/ガバナンス案件の経験 ・BI/DataLake関連の実務経験 【尚可スキル】 ・Snowflakeの知識 ・Tableauの知識 ・Azureアーキテクチャの知識

※定年60歳【生成AI活用/DX推進(Microsoft365・Copilot)】経験者募集

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株式会社C3

勤務地

東京都渋谷区

年収

480万円~

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) コンサルティング(品質・開発プロセスなど)

※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です。別案件や別勤務地へ応募済みの方、過去応募済みの方はご遠慮ください。Native Japanese speaking skill is required。60歳定年。 \当社の魅力/ (1)半年ごとの昇降給・賞与で成果を可視化 (2)専属担当+月1面談でキャリア支援 (3)常時4,000件以上の案件・プライム多数 (4)Web・業務・ゲーム・インフラ等幅広い領域 (5)要件定義~運用まで幅広い工程に参画可能 【プロジェクト例】 営業・マーケティング領域のDX推進としてAIエージェントの構築・運用・改善を担当。M365 Copilotを活用した営業支援、Microsoft365基盤での設計(セキュリティ・ガバナンス考慮)、SharePointを活用したナレッジ連携を実施。Copilot Studio/Agent Builderでの開発、Azure AI Search・Azure OpenAI Serviceの活用にも携わります。 【期間】2026年4月~随時募集 【スキル】M365の利用経験、業務フローを意識した設計・開発経験、CopilotやSharePoint等を調査し活用できる方、生成AIの活用経験 生成AI×M365を活用したDX推進に上流から関わり、業務改善・提案スキルを高められるポジションです。

※定年60歳【生成AIコンサルタント】DX推進・AI活用支援リモート可

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株式会社C3

勤務地

東京都渋谷区

年収

480万円~

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) コンサルティング(品質・開発プロセスなど) その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ

※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります \\当社の魅力の5選!// (1)年収:半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力=給料の可視化体制を整えております。 (2)社風:専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件:常時4,000件案件以上を保有し、プライム案件も多数 (4)領域:業務系、WEB系、ゲーム系、組込系、汎用系、インフラ系など様ざなな領域の案件を保有 (5)行程:要件定義~保守運用・ヘルプデスク、テスト、品質管理まで各フェイズに携わることが可能 ◎当社では”wannabe”なりたい。を叶えるをコンセプト掲げております。使用言語、FM、ツール、領域、工程、働き方等々、ヒアリングさせて頂き、強みであるライトグループが持つ10万社の顧客とお取引先企業からプロジェクトの選定をさせて頂きます。 【本募集のプロジェクト一部】 ■生成AI活用推進プロジェクト 担当工程:企画、要件定義、PoC推進、導入支援 期間:2026年6月~ 作業内容:企業内における生成AI活用の推進プロジェクト。業務課題の整理、PoC設計、評価指標の策定、導入後の運用ルール整備まで一貫して対応。 また、AIエージェントを活用した業務効率化施策の企画・推進にも携わります。

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東京都渋谷区

年収

480万円~

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ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) プロジェクトマネージャー

※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります \\当社の魅力の5選!// (1)年収:半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力=給料の可視化体制を整えております。 (2)社風:専属担当が月1回面談を実施し、キャリア形成をサポート (3)案件:常時4,000件案件以上を保有し、プライム案件も多数 (4)領域:業務系、WEB系、ゲーム系、組込系、汎用系、インフラ系など様ざなな領域の案件を保有 (5)行程:要件定義~保守運用・ヘルプデスク、テスト、品質管理まで各フェイズに携わることが可能 ◎「wannabe(なりたい)」の実現に向け、スキルや希望に応じた案件をご提案します。 プロジェクト例 ■コネクテッドカー向け通信装置開発支援 担当工程:要件整理、仕様調整、ベンダーコントロール、プロジェクト推進 期間:長期 開発環境:TCU(テレマティクスコントロールユニット)、IoT関連技術 作業内容:コネクテッドカー向け通信装置の量産開発プロジェクトに参画いただきます。 ・顧客との仕様調整および要件整理 ・開発ベンダーとの調整、進捗・課題管理 ・プロジェクト推進および関係者との折衝・合意形成 ・海外事例の調査、情報収集 ・英語での会議、ヒアリングおよび各種調整対応

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ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) プロジェクトマネージャー

※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります \\当社の魅力の5選!// (1)年収:半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力=給料の可視化体制を整えております。 (2)社風:専属担当が月1回面談を実施し、キャリア形成をサポート (3)案件:常時4,000件案件以上を保有し、プライム案件も多数 (4)領域:業務系、WEB系、ゲーム系、組込系、汎用系、インフラ系など様ざなな領域の案件を保有 (5)行程:要件定義~保守運用・ヘルプデスク、テスト、品質管理まで各フェイズに携わることが可能 ◎当社では”wannabe”なりたい。を叶えるをコンセプト掲げております。使用言語、FM、ツール、領域、工程、働き方等々、ヒアリングさせて頂き、強みであるライトグループが持つ10万社の顧客とお取引先企業からプロジェクトの選定をさせて頂きます。 プロジェクト例 ■AIエージェント導入プロジェクト支援 担当工程:PMO、課題管理、リスク管理、プロジェクト推進 期間:長期 開発環境:AIエージェント関連システム 作業内容:エネルギー業界向けAIプロジェクトにおいて、PMOとしてプロジェクト推進を担当します。 ・複数チームとの調整および進捗管理 ・課題・リスク管理および対応策の検討 ・クライアント向け資料作成、報告対応 ・関係者との折衝および合意形成 ・プロジェクト推進支援

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仕事内容

社員の平均年齢

【第二新卒歓迎/首都圏】組み込みソフト◇安定基盤×キャリア支援充実◇上流工程の案件多数/プライム上場

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