【横浜/障がい者採用】定型事務・データ管理業務◆研修体制充実◎/土日祝休/年休120日カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
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募集
仕事内容
〜本求人は 障がい者手帳をお持ちの方を対象とした募集です〜 ■部門について: ・入社後はCCC(株)IPプロデュース本部配属となります。 ・IPプロデュース本部は、SHIBUYA TSUTAYAを拠点に、漫画・アニメ・VTuberなどの2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・グッズ販売・売場プロデュースを行う部門です。 ・業務マニュアルおよびOJTにより段階的にお任せします。 ・担当者に確認、相談できる体制がございますのでご安心ください。 ■業務内容: 入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。 (1)入社直後(3か月程度を予定) ・研修・育成プログラムの受講 ・障がい特性や働き方に関する整理 ・配属先での日々の業務を通じて業務理解を深める ※この期間は、業務や面談や研修を通じて、 ・業務の進め方や働き方 ・ご本人の得意・苦手 ・業務上必要な配慮事項 などを整理していきます。 (2)その後の業務について 一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。 研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。 ■配属部門での業務例: IPプロデュース本部の定型・運用系業務を安定して回す役割です。 ◇契約・帳票・データ関連業務 契約書回付・管理、NDA締結フロー対応、帳票・書類データ整理、商品・店舗データ更新 ◇委託先・外部連携に関わる定型業務 指定フォーマットへのデータ変換、委託先システムへの登録、手順が決まっている連携作業 ◇定型事務業務 手順書に沿った事務作業、チェック・確認・入力業務 ■業務の特徴: ・契約・帳票・データ管理などの定型・運用系業務が継続的に発生します。 ・業務は手順・ルールが定まっており、正確さ・再現性を重視する業務が中心です。 ・業務のリズムは毎日/週次で発生する業務が主になります。 ・月次・突発で発生する業務もありますが、内容は過去踏襲・定型対応が前提です。 ・判断が必要な場面では自己判断せず、確認・相談を前提に進める業務スタイルです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 横浜本社(2025年5月〜) 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 280万円〜300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,223円〜238,096円 <月給> 222,223円〜238,096円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:15
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円まで 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア自律支援プログラム <その他補足> ■確定拠出年金制度(CCCグループ401kプラン) ■CCCグループ福利厚生制度 ■育児支援制度(時短勤務制度等) ※障がいをお持ちの方対象の通院休暇制度あり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・決められた手順やルールを大切にし、正確に業務を進められる方 ・分からないことや判断に迷う場面で、確認・相談ができる方 ・コツコツとした定型業務を継続的に取り組める方 ・PCの基本操作ができる方(Excel・メール等) ・裏方として組織を支える仕事にやりがいを感じられる方 ・ネットリテラシー・情報漏洩に対する基本的な理解がある ■歓迎条件: ・IP・コンテンツ・事業運営への関心がある ・業務に慣れた後、効率化や改善に興味を持てる
会社概要
会社名
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
所在地
東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー6F
代表者
代表取締役社長 兼 CEO/髙橋 誉則
事業内容
■事業内容:CCCグループはエンタテインメント・インフラ、マーケティング・インフラ、ヒューマン&モチベーション・インフラの3つのインフラを軸として、「自分らしさ」=「My Style」を持ったヒトへ、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続け、より豊なカルチュア・インフラの構築を目指しています。 また、時代のニーズやトレンドなどに合わせ、新たな事業インフラの構築も視野に含め、ビジネスドメインの最適化を行っていき、「ライフスタイルの提案」における「世界一の企画会社」を目指していきます。
従業員数
1,889名
資本金
12,547百万円
売上高
298,259百万円
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