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【下関/本社】富裕層ビジネス企画・推進（資産管理ソリューション）◆中四国を代表する金融G

【下関/本社】富裕層ビジネス企画・推進（資産管理ソリューション）◆中四国を代表する金融G株式会社山口フィナンシャルグループ

正社員年収600万円~企画・管理完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

〜ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開〜 ■職務内容：富裕層・超富裕層向けビジネスの高度化を目的として、資産管理型ビジネスに関する企画・推進業務をご担当いただきます。＜富裕層・超富裕層向けビジネスの企画・高度化＞富裕層・超富裕層を対象とした資産管理型ビジネスの企画・改善承継、相続、高度な資産運用ニーズを踏まえたサービス・提案モデルの設計顧客属性や市場動向を踏まえたビジネス戦略・施策の立案＜営業支援・推進体制の構築＞営業現場と連携した提案力強化施策の企画富裕層向け営業における支援ツール、提案フローの整備グループ内外の専門部署・外部パートナーとの連携企画＼仕事の魅力・やりがい／【富裕層・超富裕層ビジネスの中核を担う企画ポジション】個別提案にとどまらず、富裕層・超富裕層向けビジネス全体の高度化を企画面からリードできます。【高度な専門性を活かした付加価値創出】承継や高度運用といった複雑なニーズに向き合い、金融サービスとしての付加価値を設計するやりがいがあります。【営業経験を“戦略・企画”へ昇華できる】富裕層向け営業や提案対応の経験を活かし、営業現場を支える仕組み・サービスづくりに関われる点が特徴です。【長期的な顧客関係を支えるビジネスモデルへの関与】短期的な商品提供ではなく、顧客の人生・資産を長期で支える資産管理型ビジネスに携われます。 ■当社の特徴： ◎YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に250カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 620万円〜860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円〜531,000円＜月給＞ 353,000円〜531,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜19:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜時短勤務＞相談可

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、ウェルネス休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、公傷休暇、育児休暇 ※会社カレンダーによる

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問第二新卒歓迎上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度研修制度充実固定給25万円以上固定給35万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（月額上限50,000円）家族手当：諸条件あり配偶者22,000円、子7,000円住宅手当：賃貸世帯主の場合：家賃の60％　限度額35400円寮社宅：諸条件あり　※詳細は個別に御説明させて頂きます。社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金、退職一時金＜定年＞ 60歳再雇用制度あり※70歳まで＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率98%）＜教育制度・資格補助補足＞・多数研修（階層別研修、マネジメント研修、女性リーダーシップ研修、DX研修、経験者採用者向け研修、MBA派遣等）・自己啓発、健康促進サポート・高難度資格支援・キャリア公募、ジョブトライアル＜その他補足＞・資産形成支援従業員持株会、株式報酬制度、社員向融資制度、財形貯蓄　等・働き方支援育児・介護に伴う時短勤務制度、子育て支援（出産祝品、長期育休取得者の職場の社員向ギフト）　等・健康促進健康診断、人間ドック、健康支援促進アプリ　等・その他グループ会社イネサスが提供する福利厚生サービス

選考について

対象となる方

■必須要件：・富裕層向け営業の企画経験がある方・超富裕層に対する、承継・高度運用提案等の対応経験がある方

会社概要

会社名

株式会社山口フィナンシャルグループ

所在地

山口県下関市竹崎町4-2-36

事業内容

■事業内容：銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務を行います。

資本金

50,000百万円

売上高

157,324百万円

平均年齢

45歳

企業URL

https://www.ymfg.co.jp/

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具体的な仕事内容事故や自然災害などのお客様の「もしも」の時に寄り添い支える、社会貢献性の高い仕事です。損害保険の商品・サービスの価値を実感できる場面に立ち会い、強い使命感と特命感を感じることができる、やりがいの大きさが魅力です。 ◆お客様に「安心」を届けるトラブルの解決や保険金の支払いを通じて、お客様の生活再建をサポート。景気に左右されにくい損害保険業界で、安定的に必要とされ続けるポジションです。 ◆チームで連携して解決をサポート複数メンバーが協力しながらお客様をサポート。弁護士や損害調査の専門家など社外のプロフェッショナルとも連携し、チームでお客様を支えながら円満な解決を目指します。 ◆トラブルの未然防止も提案当社は事故後の対応だけでなく、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案も実施。これまで蓄積してきた豊富な経験やデータを活かし、安心を「事前に」届ける役割も担っています。 ※具体的な業務内容や配属先については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。【働き方を選べる柔軟な制度】 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。転居転勤時は「月10万円〜」転居転勤サポート手当がプラス！働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。チーム／組織構成 ◆歴史を誇る一方で、自由な風土も魅力当社の社風を一言で表せば「自由闊達」です。これこそ業界をけん引してきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAです。この社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」。社員にお会いいただければ、直接肌で感じていただけると思います！【女性管理職も活躍中！育児との両立支援制度多数】・短時間勤務制度・ママパパ☆キャリアアップ応援制度・「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞・東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定・「プラチナくるみん」選定

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