【大阪/業界未経験歓迎】産業機器の法人ルート営業◆東証上場G/残業10h・年休126日/福利厚生充実東洋産業株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◇50年以上続く安定メーカーグループ/抜群の安定性と充実した福利厚生◎ ◇平均勤続年数16年/賞与5.5か月分 ■仕事内容: ◎当社は、工場で使われる産業用モーターや電気設備のアフターサービスを手がける会社です。親会社メーカーの製品を軸に、修理・交換・保全まで一貫して対応しています。 ◎当ポジションは、工場にある加工機械向けの産業用モータや電気設備等、電気機器の営業販売をお任せします。既存顧客へのルート営業が中心です。 <業務詳細> ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・産業用モータ、インバータ(電力変換器)等電気品の販売、メンテンナンス営業 ・現地調査及び立会(サービスエンジニアに同行) ・見積書作成 ・受注・売上処理などの事務業務 ■入社後の教育体制: 入社後はOJTで、未経験の方でも無理なく仕事を覚えられる環境です。 はじめは先輩社員の事務業務を手伝いながら、基本的な流れを理解していただきます。 半年〜1年ほどは先輩と同行しながら業務を進めるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 ■当社の特徴: 当社は、東洋電機製造株式会社(創業100年以上)の全額出資により、1970年に設立された企業です。 産業用モーターや電気設備を中心に、工場向け設備のアフターサービス・販売を行っています。 <安定性> ・創業以来赤字決算なしの安定経営 ・親会社・自社ともに長い歴史を持つメーカーグループ ・既存顧客中心の取引で、景気に左右されにくい事業モデル ・インフラ・設備分野のため、なくならない事業 <働きやすさ> ・育児休暇の取得実績あり ・新卒から40〜50代まで、長く働く社員が多い職場 ・AIGの団体保険加入(業務外のケガ・入院費用も補償) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル8階 勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 430万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,400円〜280,000円 その他固定手当/月:7,500円 <月給> 248,900円〜287,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(5.5か月分※前年度実績) ■昇給:年1回 ■その他固定手当:食事補助手当7,500円 ■次世代支援手当25,000円/月(1人の場合)、2人目以降5,000円/人、※対象:18才未満の子 ■役職者採用の場合、役職手当付与(4,000円又は8,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業月平均10時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始休暇(12/30〜1/4)、リフレッシュ休暇(勤務5年毎に5日)、ヘルス休暇(2日/年、入社翌年8月〜対象)、会社創立記念日(12月第2週金曜日) ■年5日間の有給休暇の計画取得あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金、社内表彰制度、慶弔見舞金制度、短時間勤務制度(育児・介護) 各種研修セミナー、資格取得支援、家庭常備薬無償配布、定期健康診断(人間ドック:全社員対象) ベネフィットステーション(各施設割引制度) 医療保険、上乗せ労災保険 ■福利厚生サービス会社との提携契約にて優待料金で宿泊施設等利用可能
選考について
対象となる方
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問> ■必須条件: ・社会人経験3年以上 ・PCスキル(Excel、Word等) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】業界問わず営業経験をお持ちの方 顧客折衝経験をお持ちの方
会社概要
会社名
東洋産業株式会社
所在地
岐阜県安八郡輪之内町大藪135 大森パークビル5F
事業内容
<企業概要> ■企業理念 付加価値を創造し、地域社会に貢献する。 ■行動指針 ・現状に満足することなく、常に挑戦する。 ・行動に意志と感謝と責任を持つ。 ・全ては地域社会と人のために。 ■経営目標 ・安全・安心なものづくり ・高品質・高付加価値の実現 ・人財の育成 ・現場主義の徹底 ・信用の確立、適正利益の確保、堅実経営の実践 ・売上最大、経費最小、リスク最低にすることの実践 ・地域社会・地球環境の保全と発展
従業員数
17名
資本金
10百万円
売上高
2,876百万円
平均年齢
45歳