【東京】装飾デザイナー◇スポーツ現場での空間演出・企画進行/年間休日128日/挑戦を後押しする社風TSP太陽株式会社

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仕事内容

【プロサッカーの現場で装飾デザインを担当/年間約30試合の空間創造・装飾デザインを通じてファン体験を創出/自分のクリエイティブが数万人の目に触れる特別な仕事/年間休日128日/福利厚生◎】 ■業務内容 当社の企画制作部にて、JリーグおよびWEリーグのホームゲームを中心に、クラブの世界観を体現するスタジアム装飾デザインの企画・制作・進行管理を担っていただきます。 年間約30試合を担当し、サポーター向けやVIP向けのホスピタリティ装飾のほか、各クラブの要望に応じた空間演出を幅広く手掛けます。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合わせ、要望ヒアリング ・チームロゴやスポンサー企業ロゴを用いた装飾デザインの企画・提案、企画書作成 ・デザイン制作(自身でデータ作成含む)、製作工場への入稿・詳細指示・進捗管理 ・協力会社や社内部署と連携しながら、複数案件の並行進行 ・試合当日の設営・撤去時の現場対応 ・制作費・コストの管理、調整 ※主にプロサッカー公式戦のスタジアム装飾ですが、慣れてきたら他イベント案件の装飾・デザインにも参画可能です。 ■当ポジションの魅力 自身が手がけた装飾がメディアやSNSで広く露出し、感動を生み出す空間づくりに貢献できます。プロスポーツ×デザインという希少なフィールドで、創造性と達成感を味わえます。 ■教育体制 入社後は先輩が業務を引き継ぎ、実務を通じて丁寧に育成します。社内研修やeラーニング、資格取得支援も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながらイベント装飾全般のプロジェクトリーダーやディレクターへのキャリアアップも可能です。多様な案件に関わることで専門性とマネジメント力を高められます。 ■当社の特徴 各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。 企画・制作・施工・運営・交通輸送まで社内で完結できる体制やグループ会社や協力会社との強固な連携によって幅広いイベントへの対応力と素早い対応力に強みを持ちます。災害支援や環境配慮型イベントなど、社会的価値の高い事業展開も行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅:東急東横線/東京メトロ日比谷線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜830万円 <賃金形態> 月給制 賞与:年2回(理論月数4.4ヵ月分/年、平均実績4.9ヵ月/年)。 昇降給:年1回 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜380,000円 <月給> 235,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は残業20時間/月で計算。家族手当(最大30,000円)、住宅手当(最大60,000円)を含む場合あり。上限は住宅・家族手当上限値含む。スキルや経験により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月20〜50時間程度。試合が休日の場合は休日出勤あり(代休有)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 サマーホリデー(6〜10月で任意取得)、年末年始、慶弔・特別休暇など ※土日に休日出勤がある場合、翌月末までに振替休日を取得。 ※年次有給休暇:入社直後4日付与、半年経過後10日付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税限度枠内) 家族手当:条件により支給 住宅手当:条件により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、確定給付企業年金 <定年> 60歳 65歳まで嘱託継続雇用 <教育制度・資格補助補足> ■TSPカレッジの名称の元、eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修を行っています。 ■資格取得奨励金制度 ■自己能力開発補助 <その他補足> ■役職・資格・休日出勤・出張手当 ■リフレッシュ休暇(永年勤続10年・20年・30年/5日間)補助金有 ■感動体験支援制度 ■育児・または介護による時短勤務制度有 ■TSP福祉共済会STEP(健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助等) ■団体長期所得補償保険制度(GLTD制度) ■Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション(全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設等を割引で利用可) ■ベビーシッター割引制度 ■企業主導型保育園の共同利用提供 ■財形貯蓄制度

選考について

対象となる方

■必須条件 ・デザイン制作実務経験(目安3年以上) ・Adobe Illustrator中級以上、Photoshop初級以上、PowerPoint初級以上 ■歓迎条件 ・空間デザイン、サイン制作、イベント装飾、イベントディレクション経験 ・企画提案書作成や企画立案に興味がある方 ・普通自動車運転免許

会社概要

会社名

TSP太陽株式会社

所在地

東京都目黒区東山1-17-16

事業内容

博覧会(国際・地方博覧会)、トレードショー(国際見本市、商品展示会)、フェア(物産展)、フェスティバル(記念行事、祭り)、セレモニー(各種式典)、スポーツイベント(国際競技大会)、文化イベント、コンベンションなど各種イベントの企画計画から、会場設計施工、事務局運営、会場運営管理、ディスプレイ、演出、ケータリング、マーチャンダイジング、設備機器備品のレンタル並びにイベント保険代理店業務を行っています。

従業員数

270名

資本金

100百万円

売上高

19,799百万円

平均年齢

42.9歳

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勤務地

東京都新宿区

年収

340万円~660万円

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広告制作 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) 編集・記者・ライター

\SNSやWebを見るのが好きな方歓迎!/ 企業への取材を通して、Web記事や求人ページの文章を作るお仕事です。 未経験スタート多数! ・取材前の簡単な準備(質問内容の確認など) ・企業担当者へのインタビュー(先輩同行あり) ・取材内容をもとにした記事作成 ・写真や掲載内容のチェック、簡単な修正対応 最初は先輩と一緒に取材に行き、できることからお任せします。 文章を書く仕事が初めての方でも、フォーマットやマニュアルがあるので安心です! <1日の流れ例> 9:30~11:00:朝のミーティング&取材先への移動 ⇒9:30~10:00はチームでのミーティングや当日の課題確認を行い、その後、取材先へ向かうため移動します! 11:00~13:00:取材業務 ⇒企業の魅力を引き出すため、現場でのインタビューを実施。入社しばらくは先輩が同行します!(取材時間:約2時間) 13:00~14:00:昼食休憩 ⇒60分間の休憩でしっかりリフレッシュ。午後の業務に備えます。 14:00~15:00:帰社の移動 ⇒取材終了後、オフィスへ戻ります。 15:00~18:30:記事作成&撮影データの整理 ⇒取材内容をもとに、企業の魅力を伝える記事の原案作成や撮影データの整理、必要に応じて追加撮影などを行います。先輩や担当と相談しながら原稿を作成します! 社内の雰囲気について 現在、男女比は6:4! 代表も20代であり、上下関係も厳しくなく 気軽に質問や相談ができるフランクな雰囲気です 今後、さらに人を増やし組織を大きくしていく 計画ですので、今回入社する方は近い将来の リーダー候補、幹部候補も目指せます!

業界紙の記者(東京勤務/未経験歓迎/テレワーク可/9:30-17:30/年休124日)

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━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手が企業の経営層と対話できる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界紙「日刊産業新聞」の記者の仕事をお任せします。 担当企業を訪問し、得た情報を記事化していきます。 執筆した記事が紙面に掲載されたときの達成感は格別です。 インパクトの大きい記事なら1面トップを飾ることだってありますよ。 今回は未経験でも挑戦できる貴重なチャンスです。 弊社で記者デビューしてみませんか? 【新人記者の仕事】 ▼取材依頼 資料やWEBサイトなどの情報から担当企業への理解を深め、取材を打診します。 取材実績のある企業がほとんどですので、先方も寛容です。 担当企業数は50社ほど。まんべんなく連絡をしましょう。 ▼取材 訪問取材がメインで、相手は社長、経営層、広報担当など。 まずは顔と名前を覚えてもらい信頼関係の構築を目指しましょう。 週に10数社程度の取材を行っていくイメージです。 担当していただく取材先は主に関東圏内ですが、遠方(時には海外)へ出張する場合もあります。 ▼記事執筆~入稿 取材で収集した情報を元に記事を仕上げて入稿します。 締切まで数日の余裕がある場合もあれば、取材当日の入稿が必要な場合もあり、臨機応変な対応が必要です。 入稿した記事は、紙面や電子版として毎日全世界へ配信されていきます。 【就業環境】 新聞記者には「体力勝負のハードな仕事」のイメージはつきものですが、 弊社ではほとんどの記者が定時に帰路についています。 朝は余裕の9:30出社、土日祝日は休みです。 ワークライフインテグレーションの実現により、男女問わず多くの従業員が長く活躍しています。 若いうちに入社して色々と吸収し、 早く一人前の記者に育ってほしいというのが先輩達の願いです。

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社員の平均年齢

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