【刈谷/週2在宅可】経理担当◆豊田自動織機100%出資企業/経理スキルを総合的に高められる環境株式会社サンスタッフ
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募集
仕事内容
【豊田自動織機G/週2在宅可/会社を支える数字のプロ・経理から次のステージへステップアップ◎】 ■業務概要: 会社組織の要となる総務経理業務を担うコーポレートサービス部での経理ポジションです。 入出金管理や支払処理などの基本業務から、決算や税務対応、会計事務所とのやり取りまで、経理を中心とした幅広い業務をお任せしていきます。 また、経理やシステムに関する問い合わせなど、社員と関わる場面も多く、「会社全体を支えている実感」を得られるのがこの仕事の特徴です。 ■業務内容: ・入出金の管理、振込業務、支払処理 ・税金に関する申請や手続き ・月次締め業務、四半期・年度の決算業務 ・会計事務所等の対応(日常業務や決算業務に関する質問・確認 等) ・社員からの問い合わせ対応(経費処理方法やシステムの使用方法など) 将来的には、リーダーをお任せしていきたいと考えています。業務の範囲を広げていく意欲をもって取り組んでいただける方を求めています。 ■ポジションの魅力: 豊田自動織機100%出資の安定企業で、安心してキャリアを築けます。 社内全体の業務改善・効率化を推進し、新規ITツールの導入や検討、仕組みづくりにも参加いただき、将来的には企画・提案にも積極的に携わっていっていただけることを期待しています。 ■配属部署: コーポレートサービス部 管理統括G(在籍5名/男性2名・女性3名) ※経理と安全総務を担うメンバーが所属するチームです。 ■当社について: 豊田自動織機グループの一員として1990年に設立されました。 「人を大切にすること」を何よりも大切にしています。 社員の行動指針として掲げる6フレーズの一つに、関わる全ての人への思いやりの気持ちを大切にし、言葉を届けるというものがあります。社員一人ひとりが、一緒に働く仲間に意識をむけ、寄り添いながら笑顔の輪を広げ、お互いに成長しあえる環境がサンスタッフにはあります。 私たちを取り巻く環境が変化するように、私たちも変化を好奇心をもって学び挑戦し続けながら、誰からも信頼され地域社会に貢献できる企業として、豊かな発想と姿勢で進んで参ります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市若松町1-95 名鉄刈谷ビル3F、5F 勤務地最寄駅:刈谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜326,000円 <月給> 250,000円〜326,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2025年実績:月給4.7か月分) ■モデル年収:※残業手当、年間賞与含む ・入社3年目:460万円 ・入社8年目:540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜21:45 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均15時間 ・年度末:月25時間程度 ・月初(4営業日目頃まで): 1日約3時間程度
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※トヨタカレンダーに準ずる GW(9日前後)、夏季(9日前後)、年末年始(9日前後)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数1年以上 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修制度あり ■資格取得支援制度あり <その他補足> ※豊田自動織機健康保険組合に加入 ・団体保険制度 ・豊田自動織機健康保険組合の各種優待制度 ・転居補助制度 ※各種規定あり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・経理実務経験2年以上 ・簿記2級程度の経理知識がある方 ・Excel中級程度(基本的な関数使用)
会社概要
会社名
株式会社サンスタッフ
所在地
愛知県刈谷市若松町1-95 名鉄刈谷ビル3F、5F
事業内容
■事業内容: (1)総合人材サービス(一般労働者派遣事業/有料職業紹介事業/一般建設業許可) (2)人材育成(新入社員などの階層別教育、専門教育) (3)IP(知的財産、特許などの調査・出願) (4)緑化(工場緑化、植栽管理など) (5)ものづくり改善推進(総合改善指導、コンサルティングなど)
従業員数
850名
資本金
20百万円
売上高
3,453百万円
平均年齢
39歳
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