【岡山】BPO管理担当／導入計画〜運営まで＜未経験可＞年休125日／土日祝休／天満屋グループ株式会社キャリアプランニング

■ 仕事内容 製鉄所・化学プラント内の炉（高炉・焼却炉など）の施工・補修を行う仕事です。 【具体的には】 ・耐火レンガの積み作業 ・耐火材の施工（吹付・流し込み） ・炉の解体、補修、メンテナンス ※チームで作業するため未経験でも安心です。 ※入社後は先輩スタッフが基礎から丁寧に指導します。 ■ アピールポイント ・未経験から専門技術が身につく ・月収30万円以上 ・安定した業界で長期勤務が可能 ・資格取得支援制度あり（会社負担） ・体を動かす仕事でしっかり稼げる 〇30代を中心に活躍中。成長企業でキャリアを築ける 従来の「現場仕事」のイメージを変え、 新しい職人主義 を提案するのがミスギ工業です。

『武田塾』の校舎運営に関わる幅広い仕事をお任せします！ 一つずつお教えしていくので、スキルを磨きゆくゆくは1校の管理者に！ はじめは面談やシフト調整などのお仕事から◎ ■校舎運営 ・受付業務、電話対応 ・講師管理、シフト調整 ・アルバイトの採用 ■教務 ・学習状況管理 ・目標設定、学習計画のアドバイス ・面談 ■広報・集客活動 ・生徒募集のマーケティング ・ブログ作成、HP更新 ・入塾希望者への説明 ※頑張りや希望次第で、統括へのキャリアアップが可能です！ ——『武田塾』とは？ 受け身で授業をなんとなく聞いているだけでは、偏差値は上がらないという考えを持つ、大学受験の個別指導塾です。「授業をしない」、その代わりに徹底的に生徒の学習を管理することで、飛躍的に学力を伸ばします。 ——よくある質問 Q.教育業界って大変なイメージがあるのですが、残業やノルマはありますか。 A.武田塾は年間を通して講習がないため、夏期・冬期講習の残業やノルマなどが一切ございません。また大学受験がメインのため保護者様よりも生徒さん個人と向き合っていただく時間がほとんど占めています。 Q.これまで教育業界で働いた経験はありません。未経験でも校舎長になれますか。 A.未経験者大歓迎です！教育業界で働いた経験などは一切問いません。個別指導は講師が行いますので、校舎長の仕事は生徒の悩みを聞いて解決まで導く「スクールカウンセラー」のような働き方になります。

あなたにお任せしたいのは、子どもたちの「勉強イヤ…」を「やってみよう！」に変えるきっかけをつくるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の【無料体験授業】をご案内します。 無理な勧誘は一切なし。授業内容に納得いただければ自然に入塾につながります。 【未経験から安心してスタートできる研修】 ・教育業界の基礎知識 ・お客様との信頼関係を築く会話のコツ ・先輩社員との同行研修 など、ゼロから学べる研修を用意しています。 ◎最初は先輩とペアで行動！ 丁寧に教えてもらいながら少しずつ仕事を覚えていけるので安心です。 ◎「子どもの成長を応援したい」想いが活かせる 教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ。 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 教育という社会貢献性の高いフィールドで、誇れるキャリアを築いてみませんか？

【業務内容】 人事職として採用や研修などの業務をご担当いただきます。また書類作成やイベント企画などのその他業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の策定 ■評価制度や就業規則の決定 ■社員のスキルアップを目的とした研修 ■各種書類の作成・管理 ■オフィスの管理 ■契約に関連する実務 ■社員旅行をはじめとする社内イベントの企画 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、本社にて人事職を募集することとなりました。同社が成長していくにあたり、人材の確保が必須となってきます。人材の採用や教育を通じ、企業の体力向上に貢献していただける方を求めています。また、未経験方でも挑戦していただけるように入社後に経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学んでいただくことができ社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。キャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いていますので年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。

【業務内容】 同社は創業70年を超える現在でも事業を拡大し続けており、多種多様な事業（不動産・投資・海外事業・広告・運転教育・外食など）を展開しています。 今回は事業の拡大・変革期を迎える同社において《人事（管理職採用）》として、岡山県エリアにて管理職として人事業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■社会保険手続業務 ■安全衛生業務（健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応など） ■給与計算業務 ■人事制度の運用管理業務（目標設定・評価の期日管理・賞与計算への接続など） ■勤怠管理業務 ■入退社手続業務 ■採用活動業務 ■人材開発業務 ■人事制度設計業務 【担当者コメント】 同社は新たなサービス・新たな事業を次々と創造しており、常に変化し続ける組織集団として絶え間なく動き続ける老舗ベンチャー企業です。 配属予定の同ポジションでは人事の管理職としての採用となります。部署の方針策定やメンバーのマネジメント、管理スタッフのサポートなどの業務も携わることができ、今後の会社の中核として、組織づくりや制度づくりにもチャレンジして頂きます。

【業務内容】 同社は『事業を、人を、まちを、創る』をミッションに掲げ、モトヤグループとしてビジネスマネジメント事業・エデュケーション事業・フード＆カルチャー事業・インベストメント事業・プロパティ事業・クリエーション事業の6つの事業を手掛けています。 今回は急速な事業拡大に伴い、本社の総務部門において《総務（管理・経営に関わる幹部候補）》として、グループの管理や経営に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■契約書管理 ■弁護士や行政との連絡、交渉、対応 ■各種登記登録 ■社内稟議、印章管理 ■ファシリティ、什器備品の管理 ■社則及び社内規定の整備、管理 ■情報システム管理（PC管理・備品管理） ■社内規程策定、改訂 【担当者コメント】 同ポジションでは、将来的には同社の経営や管理を行って頂く幹部候補としての採用になります。 同社は創業70年を超える現在でも急成長を続けており、常に時代に合わせた新しい事業を展開しています。そんな同社において、共により良い会社づくりを会社の中核的な立場から携わっていけるポジションへの配属となります。 組織の風土としては、中途社員も多く在籍し活躍しており、すぐに馴染むことのできる環境がございます。