【熊本市/転勤なし】社内SE◇内製化を見据えたDX推進・システム開発/全国の健康保険組合と取引株式会社保健支援センター
情報提供元
募集
仕事内容
当社は、全国400以上の健康保険組合から「特定保健指導」を受託し、働き盛りの世代の健康づくりを支援している専門機関です。今回募集する社内SEは、社内IT環境の整備・改善およびDX推進を担い、以下のような具体的業務を行っていただきます。 ■採用背景・ミッション これまで外部ベンダー中心だったシステム開発・運用体制について内製化を推進しています。 今回ご入社いただく方には、ITの専門知識を活かしながら現場課題を整理し、システム開発や業務プロセスの改善をリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容 社内SEとして、社内システムの運用・改善からDX推進まで幅広くお任せします。 ・外部開発ベンダーとの折衝・進捗管理・品質管理 ・社内業務ツールの企画・開発(Python、Excel VBA等) ・システムリプレイスプロジェクト推進 ・生成AI(ChatGPT等)や自動化ツールを活用した業務改善提案 ・DX推進に関する企画立案および実行 ■組織構成 システム部門は現在30~40代の3名体制です。 全社では約120名が同一フロアで勤務しており、他部署との連携も活発です。 また、社員の8〜9割が女性で、平均年齢は30代。部署を超えたコミュニケーションも多く、相談しやすい雰囲気が特徴です。 ■働く環境 経営層との距離が近く、現場の課題解決や改善提案が採用されやすい環境です。 「まず試してみよう」という文化があり、生成AIや業務効率化ツールの導入にも積極的。アイデアを形にしやすく、技術を活かして事業へ貢献したい方に適した職場です。 ■キャリアパス まずは社内SEとしてシステム運用や業務改善に携わっていただきますが、将来的には以下のようなキャリアを目指せます。 DX推進責任者 情報システム部門のマネジメント システム企画・IT戦略担当 プロジェクトマネージャー 内製開発組織の立ち上げ・推進 システムの運用担当に留まらず、「事業を変えるIT人材」として成長できるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 熊本本社 住所:熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38 勤務地最寄駅:豊肥本線/東海学園前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜390,000円 固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間35時間0分/月〜30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円〜470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※前年度実績3.0ヶ月 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均25時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ほか、夏季・年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:15,000円を上限に支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上の方を対象/再雇用(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します <その他補足> 育児休業(取得実績あり) など
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発経験(Java、C#、PHP、Python、VB.NET等/言語不問) ・社内SEとしてシステム導入・運用改善に携わった経験
会社概要
会社名
株式会社保健支援センター
所在地
熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38 紀尾井町ビル5F
代表者
代表取締役社長:大渕 康弘
事業内容
1993年の創業以来、25年間に渡って「予防医学」の理念のもと、健康増進と医療費適正化を目的とした保健事業、健康セミナー、高齢者訪問指導事業などを行っています。 主には下記の事業内容です。 (1)保健事業 ・保健指導(健康診断結果で問題がある方への生活・食事改善指導など) ・健康診断の実施 ・高齢者訪問指導 ・レセプトデータの集計・分析 (2)研修事業 ・健康セミナーの実施 ・福祉・介護に関する研修の実施 ・各種分析事業、福祉関係の各種資格取得研修事業を目的としており、 訪問指導は全国3000名の保健師や看護師のネットワークを活用し、各健康保険組合へ向けた保健指導を行っています。 「予防医学」の観点から国の制度に基づき事業を行う安定企業で、47都道府県の全国に支援センターを設置していますが、業界的にはまだ新しく、 同事業を行っているのは全国で同社含めた3社のみです。 創業以来、「健康づくりは人づくり」・「信頼・保健・実現」の基本理念のもと、予防について取り組んできました。 一人一人に健康づくりの本質を伝え健康教育を発信し続ける企業として、健康教育を通じてセルフケアをできる人を育て、 次世代へと継承される豊かな健康社会実現に貢献します。
従業員数
145名
資本金
50百万円
平均年齢
36歳
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