【鳥取県/未経験歓迎】店舗運営〜人材育成/段階的キャリアパス/高いマネジメント力を身につけたい方へ株式会社あきんどスシロー

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仕事内容

〜店舗運営/段階的育成/現場起点のマネジメント/数値で学ぶ経営視点/チーム協働/評価の透明性/キャリアの広がり〜 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計です。チームで成果を出し、努力が評価に結びつく環境で長期的な成長を目指せます。 ■業務内容 入社後は店舗の一般社員として、ホール・キッチン業務を通じて日々のオペレーションを習得します。接客や調理に加え、衛生・品質の基本を理解し、忙しい時間帯でも安定した提供ができる段取り力を身につけます。 業務に慣れた後は、シフト管理、発注・売上管理などの運営管理を段階的に担当。店舗運営システムを用いて数値を把握し、売場状況に応じた判断を行います。あわせて、アルバイト・社員の育成やOJTにも関わり、チーム全体の生産性向上に貢献します。 将来的には副店長・店長として、店舗全体を俯瞰した運営を担います。数値責任やマネジメントは経験に応じて徐々に任せるため、未経験領域でも学びながら再現性を高められる点が特徴です。 ■業務の魅力 ・年間売上規模の大きい店舗運営を通じ、現場で経営視点が身につく ・役割が明確で、学びを次の行動に活かしやすい ・チームでの協働を重視し、コミュニケーション力が評価される ■働く環境 店舗ごとに複数名の社員が在籍し、助け合いながら運営。教育はOJTを中心に、キャリア段階に応じた研修で支援します。 ■働き方 ・全店休業日や連休取得の推奨 ・エリアを選べる勤務制度 ・育児や家庭と両立しやすい制度整備 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長へと段階的に成長。その後は複数店舗の管理や、本部業務、海外店舗への挑戦など選択肢が広がります。 ■企業魅力 スシローは、鮮度と目利きにこだわった商品力と、独自の店舗管理システムを強みに、回転すし業界をけん引。仕組み化された運営と育成文化で、持続的な成長を続けています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> スシロー倉吉店 住所:鳥取県倉吉市海田西町1-166 勤務地最寄駅:山陰本線/倉吉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> スシロー鳥取東店 住所:鳥取県鳥取市立川町5-45-1 勤務地最寄駅:各線/鳥取駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> スシロー米子店 住所:鳥取県米子市西福原7-14-31 勤務地最寄駅:後藤駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜422,000円 <月給> 260,000円〜422,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与:年3回(6月、12月、+@) ■年収例:884万円/課長(2店舗以上の管理者)39歳(月給55万6,000円+賞与年2回) 621万円/店長 34歳(月給39万8,000円+賞与年2回) 470万円/副店長 29歳(月給32万6,000円+賞与2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00〜17:00 10:00〜19:00 12:00〜21:00 14:00〜23:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・残業25時間程度  ・1日の所定労働時間(就業発生時間帯で実働8時間勤務)

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ※シフトにより土曜日もしくは日曜日に休みをとることや、連休も可能 ※休暇制度については福利厚生欄に記載あり ※その他: ・全店休業2日間 ・年2回、5日間の連休取得を推奨

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:独身寮あり 社会保険:各種保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 各種昇格フォロー研修制度あり/資格取得補助制度あり *その他フォローについては基本的にはOJTとなります。 <その他補足> *休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇、母性健康管理のための休暇、子の看護のための休暇、家族の介護のための休暇、生理休暇 *その他福利厚生:結婚祝金、出産祝金、香典・見舞金、傷病見舞金、独身寮完備(自己負担額:月2万円〜)、食事補助、社員持株会、制服貸与、永年勤続表彰制度、企業型確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、慶弔見舞制度、健康診断・人間ドック、引越費用全額補助(入社時および転勤時に支給)、オフィス内禁煙・分煙等

選考について

対象となる方

■必須条件: ・飲食業界経験者の方(アルバイト可) ■希望条件: ・飲食業界にて店長やマネージャー経験をお持ちの方 ・リーダーや管理業務経験をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社あきんどスシロー

所在地

大阪府吹田市江坂町1-22-2

代表者役職

代表取締役社長

代表者

新居 耕平

事業内容

すしレストラン「スシロー」の経営 ☆全国に640店舗以上展開中。今後も積極的に出店していきます。

従業員数

【社員】1,731名 【アルバイト・パート】46,138名

資本金

1億円

売上高

2813億100万円(2022年9月期実績) 2408億400万円(2021年9月期実績) 2049億5700万円(2020年9月期実績) 1990億8800万円(2019年9月期実績) ※連結

平均年齢

29.9歳

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カーブスグループ

勤務地

鳥取県米子市

年収

~

業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 店舗開発・FC開発 講師・指導員・インストラクター

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ!」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった!」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 \具体的な仕事内容/ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう!」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか?」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営/事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 \未経験でも安心/ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

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カーブスグループ

勤務地

鳥取県米子市

年収

~

業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 店舗開発・FC開発 講師・指導員・インストラクター

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【未経験歓迎】残業なし&15時退社で毎日が自分時間!ルート配送スタッフ賞与最大年3回

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株式会社フレッシュ青果

勤務地

鳥取県米子市

年収

300万円~400万円

業種職種

食品・飲料メーカー(原料含む) 道路旅客・貨物運送

15時に「お疲れ様でした!」。 そこから始まる、あなたらしい毎日。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「今日も、子どもの寝顔に“ただいま”か…」 そんな毎日とは、もうさよなら。当社なら、家族との時間も、自分の趣味の時間も、大切にできます。 ▼プライベートを満喫できるワケ 朝は6時と少し早いですが、その分終業は15時。さらに、営業との分業制や効率的な配送ルートのおかげで、残業は基本的にありません。 だから、退勤後の時間はすべてあなたの自由時間です! ▼お任せする仕事はシンプル 飲食店・ホテル・学校など、決まったお客様先へ野菜や果物をお届けするルート配送です。営業やPC作業はなく、運転と配送に集中できます。まずは先輩のトラックに同乗して、仕事の流れを覚えることから始めましょう。 仕事のポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】固定ルートで毎日安心! 地域の飲食店や病院、ホテル、学校など、毎日ほぼ同じお客様先へ配送します。道に迷う心配もなく、慣れれば自分のペースでスムーズに業務を進められます。 【2】運転だけに集中できる! 伝票発行や集金といったPC作業や事務作業は営業が担当します。あなたは「決まった時間に、決まったモノを届ける」という配送業務に集中できます。 【3】体への負担も配慮! 運転するのはバックモニター、ドラレコ付きの1t~2tトラック。普通免許(AT)で運転できる車両もあり安心です。青果がメインのため、比較的軽量な荷物が多いのも特徴です。 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【STEP1】出荷作業を手伝いながら,商品知識を学ぶ 【STEP2】先輩の車に同乗し、お客様先でのやり取りや効率的なルートを学ぶ 【STEP3】先輩が助手席に乗った状態で、実際に運転。マンツーマンで指導するのでご安心ください。

【鳥取VM】飲料自販機オペレーション◆20~30代活躍中◆コカ・コーラ社と55年取引/賞与年2回

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シンクラングループ

勤務地

鳥取県鳥取市

年収

310万円~350万円

業種職種

倉庫業・梱包業 道路旅客・貨物運送

※44歳以下限定求人です。 ◎先輩の80%は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし!教育期間があるから安心! ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送! 【具体的には…】 ■新商品の装填や売れた商品の補充 ■季節に応じた温冷切替 ■売上金の回収、空き缶回収 ■売れる自販機をつくる  例)オフィスにある自販機には、お茶やコーヒー多めに、学校の近くにある自販機ならスポーツドリンク系やジュース類をメインに!など。 \先輩のおすすめ!入社するポイント!/ 身体の負担は少なめ! トラックへの商品の積み込みは専属のパートナー社員が行います。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 イチからムリなくはじめられる! 入社後はビジネスマナーや運転の仕方からお教えしますので、社会人デビューの方も安心です。研修後も、約2ヶ月間は先輩が運転するトラックに乗り、仕事の進め方を覚えられます。 女性スタッフ活躍中! “配送の仕事”というと男性向けのお仕事をイメージされる方も多いかもしれませんが、シンクランでは女性スタッフがたくさん活躍しています!これは、シンクランに安心して長く働ける環境があるからこそ。性別や年齢に関わらず全てのスタッフが活躍できる環境作りをシンクランは大切にしています。 未経験者 活躍中! 8割は他業種からの転職者が多数在籍(営業・介護・工場)しっかりサポートする教育プログラムがあるので、トラックの運転が初めての方も安心してスタートできます。 安全・安心の車両装備!  AT車両(9割)、バックモニター、ドラレコなど

未経験歓迎/損害サービス/年収640万円〜/働き方を選べる【エージェントサービス求人】

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東京海上日動火災保険株式会社

勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

損害保険 カスタマーサポート・ユーザーサポート・オペレータ その他 金融業務・リサーチ系

具体的な仕事内容 ■お客様に「安心」を届ける 主に事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をサポートします、トラブルの解決や保険金の支払いを通じてお客様に寄り添い、安心を提供してください。 損害保険の商品・サービスの価値を実感できる場面に立ち会い、強い使命感と特命感を感じることができる、やりがいの大きななお仕事です。 ■チームで連携して解決をサポート トラブルに遭ったお客様を複数人のチームでサポートします。弁護士や損害調査の専門家など、社外のプロフェッショナルとも連携し、お客様を支えながら円満な解決を目指します。多様な知見に触れながら、自身の知識・スキルの幅を広げていくことも可能です。 ■トラブルを防止する提案も 当社では事故後の対応だけでなく、社内で蓄積してきた豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行っています。お客様により本質的な価値を提供できるのが特長です。 ※具体的な業務内容や配属先については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 【より自由なキャリアを描けるように】 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり(国の内外問わない)」「転居転勤同意あり(本拠地を含む一定地域内)」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できるなど、自身の志向に応じたキャリア設計が可能な環境です。 転居転勤が実現した場合「月10万円〜」転居転勤サポート手当がプラス!働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 チーム/組織構成 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。これこそ業界をけん引してきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAです。この社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」。社員にお会いいただければ、直接肌で感じていただけると思います! 【女性管理職も活躍中!育児との両立支援制度多数】 ・短時間勤務制度 ・ママパパ☆キャリアアップ応援制度 ・「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞 ・東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定 ・「プラチナくるみん」選定

損害サービス/未経験歓迎/年収640万円〜/選べる働き方【エージェントサービス求人】

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東京海上日動火災保険株式会社

勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

損害保険 カスタマーサポート・ユーザーサポート・オペレータ その他 金融業務・リサーチ系

具体的な仕事内容 事故や自然災害などのお客様の「もしも」の時に寄り添い支える、社会貢献性の高い仕事です。損害保険の商品・サービスの価値を実感できる場面に立ち会い、強い使命感と特命感を感じることができる、やりがいの大きさが魅力です。 ◆お客様に「安心」を届ける トラブルの解決や保険金の支払いを通じて、お客様の生活再建をサポート。景気に左右されにくい損害保険業界で、安定的に必要とされ続けるポジションです。 ◆チームで連携して解決をサポート 複数メンバーが協力しながらお客様をサポート。弁護士や損害調査の専門家など社外のプロフェッショナルとも連携し、チームでお客様を支えながら円満な解決を目指します。 ◆トラブルの未然防止も提案 当社は事故後の対応だけでなく、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案も実施。これまで蓄積してきた豊富な経験やデータを活かし、安心を「事前に」届ける役割も担っています。 ※具体的な業務内容や配属先については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 【働き方を選べる柔軟な制度】 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり(国の内外問わない)」「転居転勤同意あり(本拠地を含む一定地域内)」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。 転居転勤時は「月10万円〜」転居転勤サポート手当がプラス!働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 チーム/組織構成 ◆歴史を誇る一方で、自由な風土も魅力 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」です。これこそ業界をけん引してきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAです。この社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」。社員にお会いいただければ、直接肌で感じていただけると思います! 【女性管理職も活躍中!育児との両立支援制度多数】 ・短時間勤務制度 ・ママパパ☆キャリアアップ応援制度 ・「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞 ・東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定 ・「プラチナくるみん」選定

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社員の平均年齢

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株式会社あきんどスシロー
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