【西東京】組み込み開発 ◆研究開発室の立ち上げ/オーダーメイドの技術力/業界シェアトップクラスクリフ株式会社

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仕事内容

〜15年以上黒字決算/室圧制御機器では全国シェア50%以上!業界トップクラスの企業/ニッチ商材を扱う専門メーカーで安定性◎/年間休日120日/転勤無し〜 ■職務概要: 当社は、高層ビルや原子力関連施設などの防排煙設備および空調制御機器の専門メーカーです。現在当社では既存製品に加え更なる付加価値を加えるべく研究開発に注力しております。本ポジションでは研究開発における組み込み開発をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします: ・組み込み開発 ・研究開発室の立ち上げと運営 ・製品の品質向上と新技術の導入 ■やりがい 研究開発室の立ち上げを担当し、オーダーメイド製品の開発に携わることで、モノづくりの醍醐味を実感できるポジションです。高収益性を誇る当社で、これまでの経験を活かし、新たな挑戦をしてみませんか。 ■入社後について: 入社後は、現責任者や若手メンバーと共に業務に携わりながら、当社の製品や技術についての理解を深めていただきます。研修やOJTを通じて、スムーズに業務に取り組める環境を整えています。また、研究開発室の立ち上げに向けた準備を進めていただきます。 ■組織体制: 現在の研究開発チームは責任者(50代)と若手メンバー(20代)の2名体制です。今回の募集では、30代から50代の中堅メンバーを求めています。新たな研究開発室の立ち上げにより、今後は研究に特化したチームとして活動していきます ■就業環境: 残業は1日20〜30時間程度で、休日出勤はありません。出張も月1回程度で将来的には減少予定です。また、住宅手当・家族手当・社員寮など充実した福利厚生を提供しています。 ■導入事例: プラント:東芝、日立、ソニー、シャープなど 原発:全国すべての原発 建物:六本木ヒルズ、ヒカリエ、ミッドタウン、警視庁など ■当社の特徴: 高層/大型ビルの防排煙設備機器、原子力関連施設用の空調制御関連機器の製造を手掛ける防排煙機器の専門メーカーです。安全な暮らし、インフラを支える重要な設備に関わっている貢献性を感じられる仕事です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都西東京市南町6-7-17 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):133,130円〜155,800円 その他固定手当/月:134,490円〜170,200円 <月給> 267,620円〜326,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:職能手当、住宅手当、特別手当 ■昇給:年1回 ■賞与:有(昨年実績:5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均20〜30時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※原則土曜日は休日ですが、年数回の土曜日の出勤があります。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:13,000円、子・親:6,000円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■服装自由(一部従業員利用可)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・電子回路設計経験をお持ちの方 <当社の開発言語・開発OSは以下の通りです> C言語/Windows

会社概要

会社名

クリフ株式会社

所在地

東京都西東京市南町6-7-17

事業内容

創立55年/15年以上黒字決算/室圧制御機器では全国シェア50%以上!業界トップクラスの企業です。 ■事業内容: ・高層、大型ビルの防排煙設備機器、空調制御機器の製造 ・原子力関連施設、工場、プラント用の空調制御関連機器の製造 ・同製品のメンテナンス業務

従業員数

80名

資本金

32百万円

売上高

1,736百万円

平均年齢

38.9歳

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【経験者募集/リモート可】AIを活用した業務変革推進担当【LINEヤフーグループ】

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勤務地

東京都千代田区

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600万円~800万円

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≪お任せする業務≫ 主にYahoo! JAPAN のカスタマーサービス領域で、AI / 自動化ツールを活用した業務変革をリードしていただきます <具体的な業務内容> ・カスタマーサポート業務全体の課題抽出と改善施策の立案 / 実行 ・生成AI / 自動化技術を活用した業務改革の推進および新規業務におけるプロセス構築(選定、PoC、本番運用定着まで) ・短中期戦略の立案 / 実行 / 効果分析(KPI設計、定点レビュー、改善サイクル運用) ・既存オペレーションのプロセス分析とボトルネック特定 ・オペレーションツール導入や改修の要件定義と関係部門調整 ・複数サービス横断での業務標準化 / 効率化プロジェクトの推進 <仕事の魅力> ・日本国内最大級のユーザーが利用するLINEヤフーグループの多様なサービス / プロダクトの運営基盤に携われる ・AX領域を含めたサービス運営全体の改善 / 変革をリードできる ・生成AIや最新の業務効率化ツールなど、新しい技術やソリューションに触れながら実践的に学べる <キャリアプラン> 入社後は、 Yahoo! JAPAN の各サービスにおける運営オペレーション業務を理解いただきます 現場の業務フローや課題を把握したうえで、AI / 自動化を活用した新しいプロセスの構築を進め、実際の運営に適したプロセス設計と最適化を推進いただきます。 その過程でデータ活用や自動化の実装経験を積み、AX人材としての専門性と市場価値を高めていくことができます また、LINEヤフーコミュニケーションズが展開する多様なサービスやプロジェクトに関わりながら、経験と実績を重ね、ご本人の適性や志向に応じてリーダー / プロジェクトマネージャー / プロダクトマネージャーへとキャリアの幅を広げていくことが可能です

【PL経験者・都内勤務者募集】PLからPMへ!!上流工程・大規模案件でキャリアアップ

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====================== PL経験を活かし、さらに市場価値を高める。 あなたのキャリアを、当社で加速させませんか? ====================== 1996年の設立以来、確かな実績を積み重ねてきた当社。 近年はAIなどの大型案件も増加しており、PLとして活躍できる新たな仲間を募集しています。 \\上流工程からプロジェクトを牽引!// あなたには、PL兼ブリッジSEとして要件定義や基本設計といった上流工程から参画していただきます。 顧客との折衝や提案を通じて、プロジェクト全体を動かすダイナミックなやりがいを感じられるポジションです。 新規開発案件が7割以上を占めるため、常に新しい挑戦が待っています。 \\PLから、その先のキャリアへ!// 当社では、PLの先にあるマネージャーへのキャリアパスも明確に描けます。 実際に、ひとつのプロジェクトをまとめていたPLが、複数案件を統括するマネージャーへとステップアップした実績も。 あなたの成長意欲に応える環境がここにあります。 \\チームで大規模案件に挑む!// 3名~10名規模のチームを率いて、プロジェクトを成功に導くことがあなたのミッションです。 案件規模によっては、さらに大きなチームを率いることも。 仲間と協力しながら大きな達成感を味わえます。 【具体的な仕事内容】 お客様からご依頼いただいたインフラ構築・開発・運用保守プロジェクトにおいて、PLとしてチームをまとめていただきます。 ・要件定義、基本設計 ・プロジェクトの進捗、品質、コスト、人員の管理 ・顧客との折衝、調整 ・メンバーの育成、サポート ※開発言語:Java, C#.NET, Python など ※DB:Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL など

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東京都渋谷区

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※29歳以下限定(長期勤続によるキャリア形成のため/例外事由3号のイ) ■ 一般的なIT企業と弊社は何が違うのか? ■ IT業界ではエンジニアをクライアント企業に派遣して働く形態が多く存在します。そうした形態の企業ではテスト・運用保守といった下流工程が中心で、上流工程に携わる機会はほとんどありません。 弊社はプライム直案件を多数保有しているため、クライアントと直接向き合い、設計から保守まで上流工程を一貫して担当できます。未経験スタートでも、確実に実務経験を積める環境です。 DOTS&LINXの「スキルを“資産”に変える」仕組み 【 回 収 】一度の努力が永続的な収入に 資格取得後は、毎月の給与に「資格手当(月3,000円~3万円/1資格)」を支給。一時金ではなく、スキルが毎月お金を生む「資産」になります。 【 未 来 】急成長企業でキャリアを掴む 設立1年で70名規模へ拡大。スキル習得の先には、リーダーやマネジメントなど、さらなる高みへの道が広がっています。 未経験からプロへ!「成長ロードマップ」 1. 基礎を固める(入社~1ヶ月目) PC操作から学べる充実の研修。タイピング、IT/Web基礎、ネットワーク(CCNA)、クラウド(AWS)など、ゼロから丁寧に伝授します。 2. 実践デビュー(1ヶ月目~) まずは難易度の低い案件からスタートし、着実に経験を積みます。 3. 成長を加速させる(継続サポート) 資格手当は月最大10万円!(研修・受験費は全額会社負担) 社内外研修で最新技術をアップデート。 数年後には、最新AIを支える「チート級のインフラエンジニア」を目指せる環境が、ここにはあります! まずはカジュアル面談で、お互いを知ることからスタートしましょう!

官公庁の業務を支えるお仕事◆残業ほぼ0◆土日祝休み◆面接1回◆在宅◆7月入社◆第二新卒可

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株式会社ビズ

勤務地

-

年収

~

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

官公庁職員様向けのヘルプデスクでクラウド環境の運用をサポートするお仕事です。 \こんな方におすすめ/ ヘルプデスク経験を活かし、より安定した環境でスキルを伸ばしたい方◎ 資格は取ったけど実務経験がなく、経験を積める現場を探している方◎ 構築業務ではなく、運用・保守に集中した働き方を希望する方◎ <<作業の例>> ・購入したアプリをインストールしてほしい ・PCのセットアップについてサポートしてほしい ・プリンタドライバをアップデートしてほしい 定型業務・マニュアルに基づいて対応する作業が中心となります。 ※ 独自判断での設定変更や、仕様外の対応は行いません ※ すべて定められた手順・承認フローに沿って対応します 既に稼働中のプロジェクトのため、先輩社員のフォローを受けながら段階的に対応範囲を広げていくことができます。 マニュアル・ナレッジが整備されており、属人化しない運用体制を目指しています! OJTにより、業務内容を一つずつ習得していただくため安心してスタートが可能! 業務に慣れてきた段階で アプリ配布時に使用する簡易スクリプト作成や アプリインストール時のトラブルシューティングなど、運用範囲内でのスキル拡張業務をお任せする場合があります。 徐々にスキルを伸ばしていける環境です! 土日祝休みのため、カレンダー通りに働きたい方にぴったりです◎ <<先輩たちの入社理由>> ”クラウドの知識を身につけたい” ”最新のクラウド技術に触れてみたい” ”構築SEではなく運用SEとして安定した環境で働きたい” <<正社員登用制度>> 1年以上の勤務で、条件を満たす方は正社員登用制度への応募が可能。 直近2年間で4名の社員が正社員に転換しました。 正社員を目指したい方 働きながらキャリアを考えたい方 全力で応援します!

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