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【東京／神奈川】機械オープン求人／設計プロジェクトのリーダー◇充実の研修環境#19

【東京／神奈川】機械オープン求人／設計プロジェクトのリーダー◇充実の研修環境#19株式会社テクノプロ

正社員年収500万円~技術職（機械・電気）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み学歴不問第二新卒歓迎退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

【多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／充実の研修体制】 ■業務内容：設計プロジェクトのリーダーとして、構想段階から量産設計までをマネジメント。設計のレビュー、若手技術者の育成、構造・強度の最適化設計も実施。 ■ポジションの魅力：高難易度の製品設計や構造改善提案に挑戦できます。開発上流での裁量を持ち、設計部門をけん引する立場で活躍いただけます。 ■案件の配属方法について：エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■研修体制： 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！【企業説明動画】会社紹介： https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー： https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■会社概要：テクノプロ・グループは国内外で2万人以上の技術者が在籍し、一流企業2,000社以上の研究開発活動をサポート。エンジニアリング・サービス業界でトップクラスの人材規模と実績を誇り、技術者の活躍を支え、技術の進化と社会の発展を推進。エンジニアが誇りを持って働ける企業風土を大切にするリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞各クライアント先（東京・神奈川）住所：各クライアント先（東京都/神奈川県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜500,000円＜月給＞ 250,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏・冬） ■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■会社全体の月平均15時間〜20時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始、夏季、GW ※参画プロジェクトにより異なる場合があります。・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み学歴不問第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限150,000円／月寮社宅：転居を伴う転勤の場合社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）、再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等 ※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。＜その他補足＞ ■引越し費用補助 ■社内研修制度 ■帰省旅費補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休暇 ■グループ会社社員持株会制度

選考について

対象となる方

■必須条件：・3D CADを用いた実務経験10年以上・設計リーダー／プロジェクト管理の経験・CAEを活用した設計改善の知識 ■歓迎条件：・複数製品領域の経験（例：自動車＋産業機器など）・EMC／振動・衝撃／熱などの信頼性設計知識

会社概要

会社名

株式会社テクノプロ

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

事業内容

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

従業員数

22,108名

資本金

101百万円

売上高

150,700百万円

平均年齢

35.4歳

企業URL

http://www.technopro.com/

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年収

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業種職種

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■□■応募前に必ずご確認ください■□■ ※29歳以下の募集/長期キャリア形成の為 ※Language Ability ・JLPT N1 ・BJT Business Japanese Proficiency Test J1+ (Score: 800, perfect score) ・Native-level Japanese proficiency ◆インフラを守る価値の高い人材に当社は東京電力より依頼を受け、古くなった電柱の撤去・交換や新しい電柱の設置を行なう専門企業。業界全体で電柱の施工技術者は年々減っていますが、インフラである電気はこの先もなくならない…つまり今この技術を学べば、この先も仕事には困らないんです！ ◆先輩たちが責任を持って指導「背中を見て覚えろ」ではなく、先輩が手取り足取り丁寧に指導。夏場の作業では、空調服や体内温度計など、最新の熱中症対策を徹底。社員の安全と健康を第一に考え、安心して仕事に集中できる環境を整えています！ ◆働きやすさはしっかり担保休日は基本的に週休2日制（土日）で、年間休日は約120日。休日出勤が必要な場合も振替休日を必ず取得でき、プライベートも充実します！未経験から一生モノの技術を身につけ、多くの人の日常を支えませんか？＼＼仕事について／／朝8時半に事務所へ出社し、ミーティング後、社用車で現場へ出発！現場は東京都23区北エリアが中心。1日1～2件の工事を担当します！実際に作業するのは5～6時間程度で、その他は移動や準備の時間です。現場では、作業長、オペレーター、作業員、誘導員を含む7名体制で作業を進めます。一人で悩むことはなく、常にチームで協力し、安全第一で作業。作業終了後は事務所に戻り、翌日の準備や片付けを行います。

【通勤時間をもっと短く！】CADオペレーター◆正社員採用◆月給30万円以上◆20～40代活躍中

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勤務地

年収

500万円~900万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣 CADオペレーター（機械）

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