【品川/リモート可・自社勤務】SE(基本設計〜)◆キヤノンMJグループ◆上流工程7割・WLB抜群株式会社リープ
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募集
仕事内容
【親会社との共同開発7割・上流工程から参画/リモート比率81.1%・月残業19.1hでワークライフバランス抜群の環境です】 ★おすすめ ・プライム上場、キヤノンマーケティングジャパンのグループ会社で安定性抜群! ・親会社の獲得したプライム案件への参画で、上流案件比率7割! ■業務概要 当社は主に金融機関や公共機関向けのシステム開発を担う独立系SIerです。全案件の約7割は親会社と共同で推進し、要件定義から設計・開発まで一貫して携わります。長期案件が多く、無理のないスケジュールで業務を進められる環境を整えています。 ■業務詳細 SEとして、要件整理や顧客との打ち合わせを通じて仕様を明確化し、基本設計・詳細設計、アプリケーション開発(主にJava)、テスト、品質管理、進捗管理、チーム内外での情報共有を担当します。加えて、リーダー経験を活かし、プロジェクトの進捗管理やメンバーのフォローも実施していただきます。プロジェクトは3〜20名規模で、現役PMや経験豊富なエンジニアと協力しながらスキルアップが可能です。 ■扱うサービス 金融(銀行・生命保険)、公共、流通、物流、通信など業界向け基幹業務システムや文書管理システム等、幅広い分野のシステム開発に携わります。 ■組織構成 全社員中途入社の35名体制で、平均年齢41歳。社員の81.1%が在宅勤務を利用し、家庭やプライベートと両立しやすいです。 ■業務の魅力 上流工程比率が高く、長期案件中心のため腰を据えて成長でき、キャリアパスの相談も月1回の上司面談で可能です。社長自身が現役PMで現場理解が深く希望に合った配属を実現できます。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援や報奨金制度、年1〜2回の社員研修も充実しています。 ■就業環境 ・月平均残業19.1時間 ・完全週休2日制 ・年休125日 ・リモートワーク率81.1% ■想定されるキャリアパス 要件定義・設計等の上流経験を積み、リーダーやPM、ITコンサルなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 親会社と連携した安定経営と、エンジニアの希望やライフスタイルを尊重する風土が強みです。コンパクトな組織ながら、最上流工程から関わっていくなど技術力の高いエンジニアが多数在籍しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 新本社(2025年10月〜) 住所:東京都品川区東品川3丁目32番42号 ISビル 9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円〜6,500,000円 <月額> 458,333円〜541,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業19.1時間。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始7日、夏季、慶弔、育児休暇取得実績有。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、外部研修(3ヶ月)、資格取得支援・報奨金、年1〜2回社員研修実施。 <その他補足> 結婚祝い金・弔慰金、資格取得手当(取得時・資格更新時)、社員紹介(1名につき30万円)、社員表彰(個人:10万円/チーム:10万円)、服装自由(業務による/金融関係の案件などはスーツ着用の可能性あり)、在宅勤務・リモートワーク(参画案件による)、研修支援制度、引越し補助、ベネフィットステーション2026年3月から導入予定(スポーツジム割引、Netflix見放題、育児介護の支援、e-learning受講可)
選考について
対象となる方
■必須条件 ・Javaでのシステム開発経験 ・基本設計以上のご経験 ・リーダー経験
会社概要
会社名
株式会社リープ
所在地
神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール三井ビルディング13階
代表者
中澤 義博
事業内容
■概要: 2004年4月、代表を初めとした4人のメンバーの方が「エンジニアがより働きやすい環境をつくる」ために設立しました。プロパーのメンバーが長年案件を担当し、信頼関係を築いてきた「株式会社プリマジェスト」の出資を受けた事から当社はプリマジェストの子会社となり、同社との共同開発の案件も多く御座います。尚、同社と共同プロジェクトに取り組む際は、プロジェクトマネージメントや上流工程を積極的に任されております。
従業員数
38名
資本金
10百万円
売上高
400百万円
平均年齢
39歳
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