【大阪/在宅可】人事戦略(人事アーキテクト)/ポテンシャル歓迎|新設組織立上げ◆老舗独立系SIerカコムスホールディングス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer/様々な福利厚生あり】 ■概要・募集背景 事業戦略から逆算し、最適な組織構造と人材成長を設計する「人事アーキテクト」を募集します。 グループ全体約650名規模へと成長する中で、事業成長に資する戦略的な人材配置・育成・採用の仕組みづくりが急務となっています。 本ポジションでは、新設人事部の中核メンバーとして、潜在能力を持つ人材の抜擢、次世代リーダーの計画的育成、中長期事業計画に基づく戦略的人員計画(SWP)を構想・設計していただきます。 将来的にはCHRO候補として、経営層と共に人的資本の最大化とグループ全体の資本効率向上を主導いただければと考えております。 ■業務詳細 ◇ 戦略的人員計画の設計・運用 ・中長期事業計画に基づく人員数・スキル構成の可視化 ・採用・育成・配置を統合した要員計画の立案と推進 ◇ タレントマネジメント基盤の構築 ・次世代リーダー・後継者育成を目的としたサクセッションプラン設計 ・タレントレビューの企画・運営、ハイポテンシャル人材の発掘・育成方針策定 ◇ 人事データ活用推進 ・人事KPIダッシュボードの設計 ・ISO30414等を参照した人的資本データの整理・可視化 ※分析実務はITコンサルメンバーからのサポートがありますのでご安心ください。 ◇ グループ人事ガバナンス設計 ・グループ共通人事ポリシーの企画 ・各社人事部門との役割分担・連携プロセスの構築 ◇ 組織変革・チェンジマネジメント ・新制度・新施策の現場浸透支援 ・経営層・管理職への説明、合意形成、啓蒙活動 ◇ 経営・各社との連携設計 ・経営会議への人事課題提起・提案 ・グループ各社社長・幹部層とのディスカッションのリード ■本ポジションの魅力 (1)老舗独立系SIerとしての安定基盤 × 新設人事部という変革フェーズ 安定した経営基盤のもと、「ゼロから戦略人事を創る」希少なタイミングに携われます。 (2)経営に近い立場で影響力を発揮 常務執行役員直下のポジションとして、経営層と直接議論・提案が可能。 意見が形になりやすい環境です。 (3)ポテンシャル歓迎・段階的な役割拡張 すべてを最初から完璧に求めるのではなく、得意領域から着手し、将来のCHRO候補として成長いただけます。 変更の範囲:当社業務全般(配属決定時のポジションにより異なる)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円〜550,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 445,000円〜565,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※賃金はあくまでも目安です。納得してご入社いただきたいため、条件面談を行っております。 ■その他固定手当:地域手当(大阪) ■昇給:年1回(10月) ■賞与実績:年2回(標準賞与3.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※管理監督者は、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■年間休日127日 ※休日出勤が発生した場合は原則代休を取得 ■年末年始休暇、夏季休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者8,000円、子供一人あたり15,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出企業年金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 雇用継続制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率93.5%) <教育制度・資格補助補足> ■中堅社員:リーダーシップ研修 等 ■管理職・専門職:プロジェクトマネジメント研修 等 ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等) <その他補足> ■地域手当 ■私服勤務OK ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■財形貯蓄制度、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度) ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■育児休業、介護休業制度、育児短時間勤務制度 ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入 ■ジョブリターン、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者) ■インフルエンザ予防接種補助 等
選考について
対象となる方
■必須条件: ・人事戦略・組織設計・人材育成・制度企画のいずれかの経験(コンサルタント等外部支援経験も歓迎します) ・経営層や部門責任者との調整・合意形成経験 ・課題設定から企画・推進まで主体的に行える方 ■歓迎条件: ・HDでの人事企画、HRテック導入経験 ・主体者ではないが、仕組みを「横で見ていた」方も可 ・次世代CHRO候補として組織をゼロから創る意欲のある方
会社概要
会社名
カコムスホールディングス株式会社
所在地
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F 新ダイビル26F
事業内容
ITソリューションサービスを中心とした事業を展開するカコムスグループ各社の経営管理・企画およびグループ経営支援サービス
従業員数
35名
資本金
10百万円
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