【札幌】仮設資材レンタルの法人営業<現場経験を活かして働き方改善>土日祝休・年休125日◆教育体制◎日建片桐リース株式会社

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仕事内容

〜北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェア/エスコンや新幹線工事など道内大型案件に多数携わる/働き方改善したい方にもおすすめ〜 ■業務内容: 建設工事に関わる仮設資材レンタルの営業活動もしくは、吊足場「QuickDeck」の施工指導と商品提案をお任せします。 ■配属先: ・面接を通じて「札幌支店」「CS支店」のいずれかへの配属を予定 ・札幌支店:仮設資材のレンタル ・CS支店:吊足場(QuickDeck)のレンタル ※CS支店配属の場合は、「施工指導」も業務に含まれます。 ■QuickDeckについて: 建設現場の高い安全性と優れた施工性を持つ最先端の吊足場システムです。従来の工法では困難だった高所や複雑な構造物への設置を可能にし、工期短縮やコスト削減に大きく貢献します。 ■業務詳細: ・顧客訪問(建設会社や建設現場を訪問) ・商品提案 ・見積もりの提案 ・納品打ち合わせ ・納品後のアフターフォロー(定期訪問) ・見積書などの営業資料の作成 など ■担当顧客数の目安: ・札幌支店:30〜40社(ルート営業) ・CS支店:50〜60社 ※常時稼働 10社〜(新規営業あり) ※1日の訪問件数は3件程度で、商品提案や打ち合わせ、現場立ち合い等 ■実績例: 道内半導体工場や屋内スポーツ施設などの大型建造物、鉄道・道路などのインフラ関係など多数の大型現場に携わっています。 ■教育制度: ・研修期間:入社後半年〜1年 ・研修内容:商品の基礎知識や図面の読み方などを学んだ後、同行営業にてOJT研修を実施 ・独り立ち目安:入社後半年〜1年 ■組織構成: 【札幌支店】 ・在籍人数:11名 ・年齢層:20代〜50代(半数が20代) 【CS支店】 ・在籍人数:4名 ・年齢層:20代〜40代 ■日建片桐リースの強み: 商材、サービス体制、規模による他社との差別化により、北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェアとなっています。 ■CS支店の強み: メーカーとの強固な連携により、発注者、コンサルタント、施工会社に対して、計画段階から施工、アフターフォローまで一貫したサービスを提供できることが強みです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 札幌支店 住所:北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/バスセンター前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> CS支店 住所:北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/バスセンター前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 470万円〜680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円〜390,000円 固定残業手当/月:60,000円〜80,000円(固定残業時間26時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,000円〜470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(6月・12月) ■賞与:年2回(6月・12月)※会社業績により3月に決算賞与の支給あり ■モデル年収:+賞与 年収480万円/30歳・主任/月給330,000円、年収560万円/35歳・係長/月給380,000円、年収640万円/40歳・課長代理/月給440,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:25 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業平均月15〜20時間程度(2025年度実績)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(8/12〜8/15または8/13〜8/16)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、入社時6ヶ月特別休暇(入社日に3日付与、病気・怪我・通院時に使用)、慶弔休暇 など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限45,000円(規定支給) 家族手当:その他福利厚生欄に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 60歳または65歳の選択制(再雇用制度あり) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(最大30,000円) など <その他補足> ■家族手当(15歳以下の子ども 15,000円/1人、16〜18歳の子ども 5,000円/1人) ■携帯電話手当(3,000円〜5,000円) ■資格手当(最大30,000円) ■確定拠出年金制度(勤続3年以上) ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■福利厚生サービス(さぽーとさっぽろ)加入 など

選考について

対象となる方

■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・建設業界での経験をお持ちの方(施工管理・現場作業など) ■歓迎条件: ・営業の実務経験をお持ちの方 ・設計・CADの実務経験をお持ちの方 ・仮設資材に関わる経験知識をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

日建片桐リース株式会社

所在地

北海道札幌市中央区南一条東7-2-4カタギリ・コーポレーションビル カタギリ・コーポレーションビル

事業内容

■事業内容: ◎鋼製仮設資材・物流機器・介護用品のレンタル、販売 ◎商品開発 ■「事業継続力強化計画」認定 2020年9月24日、自社の事業の特徴を踏まえた防災・減災計画に取り組む企業として、北海道経済産業局より「事業継続力強化計画」の認定を受けました。 ■日建片桐リースの強み: 商材、サービス体制、規模による他社との差別化により、北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェアとなっています。

従業員数

213名

資本金

50百万円

平均年齢

42歳

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【業務内容】 ■SaaSセールス GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者様、オーナー様をつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者様、オーナー様をつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 各エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った方の参画を求めています。 【具体的には】 ■戦略に対するアクションの実行 ■個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ■セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ■マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ■管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ■クライアントとのリレーション構築 <お客様> ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) <利用するツール類> ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI Collabo360   他多種あり

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