【燕市】設備保全（電気）◆自社工場内での作業・残業2.8h・プライム上場G・WLB安定・長期就業◎◆三星金属工業株式会社

◆◇自社工場内の電気設備保全業務をお任せ・初年度から有給休暇20日支給/平均勤続年数16年/残業10時間以内と働き方〇・大手企業との取引多数/中途採用者活躍中/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した職場環境で長く働きやすい電気設備保守管理業務／ ・自社工場内での勤務で、長期の移動や出張の心配がなく、安定した働き方が可能です◎ ・平均勤続年数16年、有給取得日数は18.0日（R6年度実績）と働きやすさ抜群◎ ・プライム上場グループの安定性・平均残業月2.8時間（R6年度実績）◎ ■職務内容： 当社工場内での電気設備の保守点検・管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務に従事します。 ・構内受変電及び配電設備の日常・月例点検 ・電気設備故障時の対応（強電系・弱電系すべて） ・操業トラブルの初期対応（電気・機械起因かの判断及び連絡含む） ・他部署からの電気関連工事・改造依頼の対応 ・構内の照明、空調の保守管理 未経験部分については安全教育を通じて丁寧に指導します。設備改造の内製化に力を入れており、経験年数や得意スキルに応じて、様々な仕事にチャレンジする機会があります。電気関連以外の業務に必要な資格（玉掛け、クレーン運転士等）も入社後に会社負担で取得可能です。 ■組織構成： 配属部署には9名（30代1名・40代3名・50代4名・60代1名）が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。 社内全体では20・30代の若手や女性社員が多く、活気に満ちたコミュニケーション豊かな環境です。 ■当社について： 昭和26年に新潟県燕市で設立され、鉄筋コンクリート用棒鋼の専門メーカーとして、資源循環型の自然に優しい方法で高品質な製品を製造・販売しています。地域の発展とともに産業技術と「ひと」との融合を目指し、鉄の未来とその可能性を追求してまいります。 ■働く環境： ◎平均勤続年数16年。初年度から有給休暇20日支給。1時間単位の有給取得も可能（年40時間まで）。平均取得日数18.0日（2024年実績）。 ◎残業平均月10時間以内（2024年実績2.8時間）、年間休日112日、転勤なし。腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市小関736 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

正社員

＜予定年収＞ 450万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円〜271,000円 その他固定手当/月：14,900円 ＜月給＞ 255,900円〜285,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験により前後いたします。 ■昇給：年1回(3,000円〜5,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回（4か月分 ※昨年度実績） ■その他手当： ・時間外・深夜手当：40,000円〜50,000円 ・サンプレ手当：1,350円〜5,400円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1899時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:15〜16:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:15〜15:30 15:15〜23:30 23:15〜7:30 7:15〜15:00 22:00〜7:30

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10時間以内■日・祝は勤務パターン（1）〜（3）/平日・土曜日は勤務パターン（4）〜（5）となります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■休日：週休二日制(社内カレンダーで年間シフトを決定します) ■年間総労働時間は1899時間で労使協定 ■特別休暇（慶弔休暇）有 ■期中入社の有給休暇は当社規約に則り支給します。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 家族手当：こども手当(扶養1人につき5千円、就学終了まで) 住宅手当：借り上げ社宅制度あり ※詳細福利厚生欄記載 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度：70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、OJT研修あり ■メンター制度あり ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■住宅手当について：借上社宅制度あり ※通勤困難者は家賃の半額を負担（上限30,000円）を10年間（または32歳到達まで）利用可 ■福利厚生団体（タンポポ）加盟※ショッピングやイベント、グルメ、旅行など格安で利用可 ■人間ドック（35歳から5年毎に無料で受診可。それ以外に受診したい場合は、1割負担にて利用可） ※人間ドック費用4万円の1割4千円の負担のみ

選考について

■必須条件： ・第２種電気工事士の資格をお持ちであり、電気設備の保守管理業務・工事経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：第2種電気工事士