【尼崎】購買◆仕組み化検討推進に携われる！年休120日！土日祝休み！フレックスNIPエンジニアリング株式会社

拠点責任者候補を募集！ 運行管理者、倉庫管理者の経験をもち、マネジメント能力のある方が更なる活躍成長ができる環境があります。 事業所運営の統括担当拠点の責任者として、営業活動、人材マネジメント、運行管理、倉庫管理、安全品質管理、労務管理、収支管理など事業所運営全般を統括します。

人材会社の総務スタッフの募集 （お仕事番号：15-20　E） ＿＿＿＿＿＿＿ 弊社のpoint ‾‾‾‾‾‾‾ 完全土日祝休み 産育休の取得実績あり 有給消化率90％ 賞与・昇給あり ネイルOK！服装自由！ ”事務経験を活かしたい” ”人のサポートが好き” ”丁寧に業務がしたい” そんなあなたが活躍できます！ 弊社の総務部での業務を おまかせいたします。 ◆メール・電話応対 ◆書類作成 　（請求書、入社書類や通勤手段・健康診断の申し込みなど） ◆備品管理・発注 ◆社内設備・施設管理 ◆車・PC・携帯電話の管理 また、社内で働く社員、 クライアント先で働く社員の 給与計算などの労務関係も ご担当いただきます。 入社後は、同じ業務を行う先輩から 丁寧に一つずつ業務をお教えします。 穏やかな先輩ばかりできっと すぐに馴染んでいただける環境です ＿＿＿＿＿＿＿ 職場の環境 ‾‾‾‾‾‾‾ １、20代・30代・40代が活躍中 中途入社された先輩ばかりで 壁を感じることもありません！ 産育休から復帰された先輩もおり、 子育てとの両立もしやすい環境です。 ２、綺麗なオフィスビル勤務 引っ越して数年の新オフィスは 社員が働きやすいよう設計。 窓も大きく、開放的な空間で カフェスペースもありリフレッシュもできます。 ３、嬉しい残業少なめ 月末月初は少し忙しくなりますが それでも、残業は月10h程度です。 残業なしで定時退社の日も多く、 定時になればサッと帰る先輩が多いです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ この仕事のやりがい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 人材会社のバックオフィス部門として 幅広い業務に携われます。 先輩や上司も意見やアイデアを 言いやすい雰囲気なので、 あなたの気付きが、より働きやすい 環境を創り出せる環境です！

『いま、世界が太陽光を求めている。 社会貢献を、あなたのキャリアの武器にしませんか？』 地球温暖化対策は世界共通の急務です。 日本でも「カーボンニュートラル」実現に向け、 再生可能エネルギーの普及が加速しています。 なかでも太陽光発電は、災害時の非常用電源や電気代高騰への対策として、 一般家庭からの需要が急増中。 私たちはこのクリーンエネルギーを広め、 持続可能な社会づくりに貢献しています。 そんな社会的意義の大きな仕事を、未経験から始めてみませんか？ ＼未経験でも続けられる【4つ】のポイント！／ 【1】アポイントを取るだけの「シンプル業務」 商談は専門担当者が行う「分業制」。 あなたにお任せするのは、お客様と「お話しする約束」をいただくまでです。 再エネへの関心が高まっている今、 話を聞いていただきやすい追い風が吹いています。 【2】頑張りが収入に直結する「インセンティブ」 需要の後押しもあり、アポイント獲得率は安定しています。 成果はインセンティブで正当に評価。 月収30～40万円を実現する社員が多く、 なかには月収100万円以上を稼ぐ先輩もいます！ 【3】ノルマ・残業ほぼなしの「働きやすさ」 残業は月平均10時間以内で、個人の厳しいノルマもありません。 社会に貢献する仕事だからこそ、スタッフのゆとりも大切にしています。 オンとオフを切り替え、私生活も充実させられる環境です。 【4】全国トップクラスの実績という「安心感」 業界屈指の販売実績と信頼があるため、自信を持ってご案内いただけます。 充実した研修制度で専門知識もしっかり身につくので、 未経験の方も安心してください。 「環境のために」「未来のために」。 あなたの手で、新しいエネルギーの形を広めていきましょう！

＼「子どもの成長を応援したい」想いが活かせるお仕事です／ あなたにお任せするのは、お子さま一人ひとりの「できた！」の瞬間を支えるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の「無料体験授業」をご案内していただきます。 「勉強が苦手」「やる気が出ない」——そんな子どもたちに、まずは気軽に学びの楽しさを知ってもらうことが大切。 体験授業を通じて、お子さまの新しい一歩を後押しできる、やりがいのある役割です。 ◎無理な勧誘は一切ありません！ 「体験授業を受けてみて、よかったら続けたい」 そんな自然な流れで入塾につながる仕組みです。 だからこそ、お子さまや保護者の方から「ありがとう」と感謝される機会が多いのも、この仕事ならでは。 ◎教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ！ 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 あなたの一歩が、子どもたちの未来を広げる力になります。ぜひ一緒に、その喜びを分かち合いませんか？

■年休120日以上＆残業月平均10h ■プライベートも大切にできる、 　メリハリある働き方が可能。 ■設立30年以上の安定基盤で、 　腰を据えて働けます！ 本社勤務の経理・労務 （お仕事番号：15-17　E） ／ 定着率も高く、働きやすい 環境が整っています ＼ 事務所メンバーは穏やかで 話しやすい方ばかり あなたの経験を活かして 人材業界で活躍しませんか？ ［■仕事内容］ ーーーーーーーーーーーーー 細かな作業から会社全体の 資金の動きを整理いただき、 会社経営に密接に結びついた 業務をおまかせします。 ＜業務例＞ 給与計算、勤怠管理 請求書作成、伝票整理 出入金管理や帳簿付け 年末調整 会計士との打ち合わせ 社会保険、労働保険関係全般業務 ＜使用システム＞ 手続きはオンラインで完結するように システムを使用しております。 ・給与財務：TKC ・勤怠管理：メッキー ・申請関係：e-Gov. ＜入社後は＞ あなたの経験やスキルを考慮し 研修スケジュールを調整し、 業務をおまかせする予定です。 現在の業務担当者が丁寧に研修、 引継ぎを行うのでご安心ください。 ［■職場環境］ ●男性：5、女性：5の職場 ●20代～40代の先輩が活躍中 ●中途入社の先輩が多数 ●ノー残業推奨で残業少なめ ●土日祝完全休み＆有給取得しやすい ［■求人のPOINT］ ーーーーーーーーーーーーー １）更なるスキルが取得可能 『経理の基礎知識は身についた。 　もっとスキルを上げたい』 経営への関心があり、高い専門 スキルを身につけたい方にオススメです。 ２）努力はしっかりと評価 経験・実績を積んでいただければ 昇給や昇格の評価制度があります。 キャリアと向き合える環境です。 ３）やりがいを持って働ける これまで、試行錯誤しながら、 会社の拡大・成長を支えてきた部署。 会社の成長を担う部署となり やりがいもたっぷりです。

【業務内容】 商業施設の運営スタッフとして、ご経験やご希望に合わせて下記のいずれかをご担当いただきます。 ■マーケティング ■販促企画 ■運営管理 【具体的な業務内容】 ＜マーケティング＞ 出店しているテナントや旅行代理店、メディア等と連携し、分析したデータに基づいた集客率アップのための企画立案を担当します。 ■データ整理・分析 ■販促企画立案実施 ■メディアからの取材依頼対応 ＜販促企画（テナント営業）＞ 商業施設に出店しているテナント様を対象に、集客率アップおよび売上アップのための企画の提案から運営を担当します。 ■テナント様およびマーケット情報収集 ■テナント様との打ち合わせ ■販促企画の運営 ■テナント研修の実施 ＜運営管理＞ 関係各所と連携し、お客様が安心して商業施設をご利用できるように、快適な施設作りのための運営管理を担当します。 ■設備保守業務 ■修繕計画の立案・実施 ■警備計画の立案・実施 ■管理会社等との折衝 【特徴】 3〜4年を目安に全国転勤や他職種への異動があるため、幅広いスキルを身に付けることができます。また、自ら別部門への異動を希望できる公募制度もあり、自分の描きたいキャリアに応じて成長ができる環境です。