【東京都】AWSクラウド基盤更改◇大手取引メイン/長期案件多数/キャリアアップできる環境 #6株式会社テクノプロ
情報提供元
募集
仕事内容
【グループ売上業界トップクラス/充実の研修体制/テレワーク案件有(在宅手当支給)/多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■案件概要: ・金融系メガバンク/AWSクラウド基盤更改 ■業務内容: ・AWSクラウド上に作成したシステムの基盤更改プロジェクトにて、以下の業務を担当いただきます。 (1)運用シェルスクリプトの新規作成/改修 (2)運用設計書/スクリプト仕様書の作成 (3)AWS CLIやSDKを用いたコーディングと単体テストの実施 ■使用技術: ・CloudWatch、Lambda、Systems Manager、EC2、S3などのAWSサービス ・AWS CLI/SDK(Python, PowerShellなど) ■その他魅力情報: ・AWSを活用したインフラ運用の自動化/効率化に携われる案件です。 ・AWS CloudWatch、Systems Managerなどを活用した運用基盤の構築/保守業務も含まれます。 ・チームで業務を進めるため、未経験分野でもリーダーや先輩社員のフォロー体制あり。 ・クラウドスキルを伸ばしたい方、新たな分野にチャレンジしたい方におすすめです。 ■働く環境: ・チーム内でチャットツールなど利用しているため、随時フォローのある環境です。 ・年休122日(土日祝)、福利厚生も充実しており、長期就業がしやすいです。(定着率98%) ■研修制度: 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winラーニング】 情報系研修/電気・電子系研修/階層別研修/インフラ系研修/機械系研修/ヒューマンビジネス系研修/化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース:機械CAD/IT/WEB/MS Office/資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担! 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> クライアント先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜500,000円 <月給> 240,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■キャリアプラン: ・入社5年目:リーダー/年収500万円 ・入社10年目:マネージャー/年収700万円 ■昇給:有/年1回 ■賞与:有/年2回(夏/冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間: ・平均17時間/月:前後
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季、GW ※参画プロジェクトにより異なる場合があります。 ・有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円/月 寮社宅:転居を伴う転勤の場合 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等 ※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。 <その他補足> ■引越し費用補助 ■社内研修制度 ■帰省旅費補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休暇 ■グループ会社社員持株会制度
選考について
対象となる方
■必須条件: 【以下いずれかの経験がある方】 ・AWS CLI/SDKを用いたスクリプト作成経験 ■歓迎条件: ・AWS環境での運用スクリプト経験がある方、もしくはAWS認定資格保持者歓迎。 <必要資格> 歓迎条件:AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳
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