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【京都】事業部人事＜リーダークラス＞◆世界トップメーカーで挑戦／主力事業本部／成長環境あり

【京都】事業部人事＜リーダークラス＞◆世界トップメーカーで挑戦／主力事業本部／成長環境ありニデック株式会社

正社員年収700万円~企画・管理年間休日120日以上学歴不問上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

同社の主力事業部のひとつ「小型モータ事業本部」に紐づく人事組織にて、以下業務を担っていただきます。＜業務詳細＞１、人事業務の完遂とプロセス改善（60％）給与・勤怠・社保・採用・評価等の実務を、高い精度とスピードで遂行する。また、既存の運用ルールにおける課題を特定し、効率化や標準化をリードする。 2、グループメンバーの指導・育成（40％）若手・初級者の実務指導、およびナレッジの共有。担当業務における進捗管理、およびトラブル発生時の判断・エスカレーション対応を担う。 ■期待役割小型モータ事業本部の持続的成長を支えるため、本部の人事・労務実務を牽引し、プロセスの最適化と後輩メンバーの育成を通じて、強固な人事組織を構築すること。日本/滋賀発グローバル事業本部の人事の一員として、将来的にはグループリーダーの右腕（次期リーダー候補）として活躍することを期待します。 ■仕事のやりがい・難しさ【やりがい・面白さ】小型モータという、IT・家電・産業など多岐にわたる市場を支える事業部において、人事の立場から組織の機動力を高める手応えを感じられる点。また、自身の育成によって若手メンバーが成長し、チーム全体のパフォーマンスが向上する過程を主導できる点にあります。【厳しさ・難しさ】少数精鋭で広範な業務を担うため、中堅（G4）として現場への毅然とした対応（正すべきを正す姿勢）と、若手へのきめ細やかなフォローを同時にこなす、精神的なタフさとバランス感覚が求められます。 ■身につくスキル人事業務全般の実務から、事業本部内の運用ルール策定・改善までを主導できるため、実務家としての専門性に加え、マネジメントの基礎スキルを習得できます。将来的には管理職への昇格や、本社・他事業本部とのローテーションを通じて、経営に近い人事キャリアを築くことが可能です。 ■組織について人事経験が浅いメンバーも含む、成長途上の組織です。やるべき事項がまだまだあるからこそ、中堅層である今回のポジションには大きな裁量が与えられます。事業本部の成長を加速させるべく、高い志を持ってチームを牽引してくれる方を求めています。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：448,193円＜月給＞ 448,193円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞下記を予定（残業代別途支給）。予定年収は評価中位の場合です。 ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　 ※時間単位年次有給休暇制度有り

特徴

年間休日120日以上学歴不問上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規定による住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による社会保険：補足事項なし退職金制度：社内規定による＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円〜)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

選考について

対象となる方

■必須条件：（１）製造業における人事・労務実務経験（２）後輩や部下に対する指導、またはプロジェクトのリード経験（３）基礎的な英語力（TOEIC(R)テスト 580点以上、海外拠点とのやり取りが可能なレベル） ■歓迎条件・社会保険労務士、第1種衛生管理者など（資格ではなく知識があるかどうかを重視）・英語での実務経験、ビジネスレベルの会話能力

会社概要

会社名

ニデック株式会社

所在地

京都府京都市南区久世殿城町338

事業内容

※2023年4月1日、日本電産株式会社は『ニデック株式会社』に社名変更いたします※ ■事業概要: 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

従業員数

114,371名

資本金

87,784百万円

売上高

1,918,174百万円

平均年齢

40歳

企業URL

http://www.nidec.com/ja-JP/

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