【愛知※県外転勤なし】製品設計※CATIA経験者歓迎-残業20時間／年間休日121日※豊田合成GTGテクノ株式会社

〜メーカーと同じ立場で製品の“本質”に向き合える設計職〜 当社は豊田合成グループ100％出資の技術会社として、自動車の内外装やエアバッグなど、車の安全性・快適性に直結する製品の開発・設計を担うエンジニア集団です。 切出し業務だけでなく、設計〜生産準備・試験評価までのシームレス対応を拡大しており、「メーカーの設計と同じ深さで入り込める」環境が整っています。 メーカー水準の福利厚生（食事補助・カフェテリアポイント・家族手当・退職金制度など）に加え、中途入社比率約8割のため経験者が馴染みやすいカルチャーです。 ■募集背景 豊田合成をはじめとするお客様から、これまで以上に高いレベルでの提案・設計対応をご期待いただき依頼案件が増加。それに伴う増員募集です。 樹脂・ゴム製品設計で蓄積した技術力が評価され、長期的に安定した案件ニーズがあります。 ■職務内容 自動車の内外装部品、エアバッグ、ウェザストリップ、各種機能部品の設計業務をご担当いただきます。 製品の“構想〜量産まで”を見据えた設計ができる点が最大の魅力です。 担当業務は以下が中心です： ・CATIAを用いた詳細設計・基本設計 ・製造性・品質を踏まえた最適な構造提案 ・解析部門や生産準備部門等との調整業務 ■このポジションで得られる面白さ・魅力 メーカー同等レベルの活躍領域 ・「図面を描くだけ」ではなく、設計方針の検討や構造提案など、上流から深く関われる 設計・解析・生産準備が同じフロア/拠点に在籍 ・手戻りが少なく、仕様検討〜量産性確認までスピーディーに進められる ・「自分の設計がどのように評価され、どう量産につながったか」まで見届けられる環境 樹脂製品の高度化により、技術者として成長し続けられる ・市場ニーズへの対応により、“樹脂設計に強いエンジニア”として市場価値が飛躍的に高まる 豊田合成グループの盤石な基盤 ・景気変動に強い ・技術投資も積極的 ・長期キャリアを築ける安心感あり ■組織の特徴 ・設計部門全体では約160名が所属 ・解析部門、生産準備部門と物理的にも近く、日々連携しながら開発を進める文化があります。 　部門間の壁が低く、“全体最適で考えるエンジニアリング”を重視しているため、視野の広い設計者へと 　成長することができます。

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市北島町西之町30 北島技術センター 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 465万円〜680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜320,000円 ＜月給＞ 250,000円〜320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回(4月)※2025年度平均昇給率5.8％ ■賞与：年2回(7月、12月) ※2025年度実績4.3ヶ月+10万円 ■モデル年収：540万円/20代(月収29万円+賞与)、680万円/30代(月収37万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:15 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞ フレックスタイム制：コアタイム間で１時間の勤務があればOK

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 【長期休暇充実】GW・年末年始：10連休、夏季：9連休(2025年度) ■休日：完全週休2日制(土・日) ■休暇：GW/夏季/年末年始等の長期連休、有給、慶弔、産育・介護　等

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により高速代補助あり 家族手当：扶養する子ども1人につき月20,000円 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：豊田合成企業年金基金加入 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 職場教育(OJT)、総合教育(新入社員研修、問題解決力研修、新任マネジメント研修)、部門別教育(業務必須資格、技術基礎教育、技術専門教育)と、個人の力量を総合的に発揮できる人材を育成しています。 ＜その他補足＞ 豊田合成グループならではの充実した待遇・制度があります。 ■入社祝い金10万円（規定） ■在宅勤務制度 ■交通費支給（上限月15万円） ■新生活支援手当（月額2万円＋一時金最大100万円） ■退職金制度 ■家族手当(扶養する子ども1人につき月20,000円) ■社員食堂(補助あり) ■豊田合成保険組合の諸施設：病院・スポーツジム・契約リゾート施設等 ■各種研修、資格取得支援制度 ■カフェテリアポイント制度：旅行/趣味用品購入代等を年間3万5000円キャッシュバック　等

選考について

■応募条件： ・実務でのCATIA使用経験をお持ちの方 ☆こんな転職課題を解決できます☆ ・長く愛知県で働きたい、またはUIターンをお考えの方 ・メーカーの設計職として腰を据えたキャリアを築いていきたい ・将来性、安定性のある企業で働きたい（トヨタグループ） ・働き方を改善したい（休日、福利厚生など）