仕事内容

◆◇世界ニッチトップ級メーカーの社内SE/IT全域を担える裁量/残業月10〜15H◇◆ ■採用背景: 社内IT体制強化のための増員募集です。インフラから基幹システム、IT戦略まで幅広く担う少数精鋭組織として、今後の事業拡大・競争力強化を支える社内SEメンバーを迎えたいと考えています。 ■業務概要: 社内のIT環境を安定かつ効率的に運用し、業務フロー改善やITツール活用を通じて全社の生産性向上に貢献いただきます。 ■業務内容: 【インフラ構築・運用・保守】 ・社内ネットワーク、サーバ、PC、周辺機器などの設計・導入・設定・運用 ・OSや各種ソフトウェアのインストール、アップデート対応 ・ソフトウェアライセンス管理、バックアップ運用 ・ウイルス対策やアクセス制御など、情報セキュリティ対策の実施 【社内ヘルプデスク】 ・PC、プリンタ、業務システム、各種クラウドサービスに関する問い合わせ対応 ・障害・トラブル発生時の原因切り分け、一次対応およびベンダーへのエスカレーション ・マニュアル・FAQ整備を通じた社員のITリテラシー向上支援 ・新規入社者のIT環境セットアップや操作レクチャー 【基幹システム構築・運用・保守】 ・生産管理・在庫管理・販売管理など基幹システムの稼働状況の常時監視 ・障害発生時の原因調査・復旧対応 ・各部門からの改善要望のヒアリング、業務整理・要件定義のサポート ・システム改修・入れ替え時のテスト計画・実施、ユーザー部門への展開支援 【IT戦略・システム企画立案】 ・経営戦略を支えるシステムの企画立案・要件定義 ・各部門の業務プロセス分析にもとづく、ITを活用した業務改善の推進 ・新ツール、クラウドサービス、RPA等の情報収集と導入検討 ・中長期的なITインフラ構想・システムロードマップ策定のサポート ■魅力ポイント: 少数精鋭のため、一人あたりの担当領域が広く、インフラ・ネットワーク・セキュリティ・基幹システム・ヘルプデスク・IT企画まで、社内ITの全体像を経験できます。開発系/インフラ系/ヘルプデスク出身など、いずれのバックグラウンドでも強みを活かしながらITゼネラリストとしてスキルを広げられます。 ■組織構成: 課長を含む4名体制(20代2名/40代1名/60代1名)

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県久留米市御井朝妻1-6-14 勤務地最寄駅:JR久大本線/久留米高校前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 370万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,800円〜305,000円 その他固定手当/月:20,000円〜50,000円 <月給> 233,800円〜355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業時間:月平均10〜15H

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(時間給取得可能)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※年次有給休暇は、4月1日〜9月30日入社の方は、10月1日に一斉付与 ※年に1〜2日土曜日出勤あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:車通勤・公共交通機関 それぞれ規程に則り支給 家族手当:最大17,000円/月 寮社宅:借上社宅制度(社内規程による) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社後満3年以上勤務した正社員が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■中途入社受入研修、中途入社後のOJT研修制度 ■階層別教育制度、通信教育制度、資格取得制度 ■e-ラーニング(300種類以上の研修コースを受講可能) <その他補足> ■通勤手当: ・公共交通機関の場合:上限50,000円 ・自家用車の場合:上限24,500円※社内規程により支給 ■家族手当:社内規程に基づく扶養家族がいらっしゃる場合に支給(7,000円〜17,000円/月) ■役職手当:最大35,000円/月 ■確定給付年金、確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■年次有給休暇の時間単位取得 ■特別休暇制度(リフレッシュ制度など) ■慶弔に関する制度 ■改善提案制度、永年勤続制度 ■産前産後・育児・介護休業制度 ■同好会

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれかのご経験がある方(年数不問) ・システムエンジニアとして業務を行った経験がある方(例:開発系、インフラ系、セキュリティ系、他) ・社内SEとしてシステム導入、運用、保守の経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

ニシヨリ株式会社

所在地

福岡県久留米市南1-11-2

事業内容

■事業内容: 工業繊維資材の加工及び製造販売、プラスチック成型品・製造販売、コンピュータソフト開発・販売

従業員数

280名

資本金

100百万円

平均年齢

40歳

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️自治体向け福祉システムの開発エンジニア/要件定義から導入まで

️自治体向け福祉システムの開発エンジニア/要件定義から導入まで

株式会社アリーナ・プロフェッショナル

勤務地

東京都豊島区

年収

480万円~700万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当)

【社会貢献×上流工程】日本の福祉を支えるエンジニアへ。 「自分の作ったシステムが役に立つ」その手応えを直接実感! 現場の声を形に!要件定義から導入まで一貫して携わる。 将来はPMへ!技術の先にある「マネジメント」に挑む。 自治体(介護保険・福祉サービス等)の業務システム開発において、要件定義から設計、実装、導入支援までの一連の工程を担っていただきます。 具体的には、PHPやJavaを用いたWebアプリケーション開発を中心に、RDB設計、GitLabやCI/CDを活用した開発プロセスの実践・改善が主な業務です。単にプログラムを組むだけでなく、エンドユーザーである自治体職員と直接対話を行い、業務現場の課題をヒアリングした上で、システム要件への落とし込みや仕様調整を主体的に進めます。 また、自治体の重要情報を扱う特性上、情報セキュリティや個人情報保護に関する法規制を遵守したシステム設計・運用体制の構築を行います。法令や条例の改正時には、迅速かつ正確にシステムへ反映させるための影響調査や改修設計も担当していただきます。 チーム運営においては、自身の技術的知見を共有しながら、若手メンバーの指導や協力会社との連携・調整を行い、プロジェクト全体の進捗と品質を管理します。将来的には、プロジェクトマネジメントや顧客との高度な折衝業務など、上流工程から管理業務まで幅広く実務に携わっていただくことを想定しています。

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休日・働き方

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【久留米】社内SE/世界ニッチ級トップ×裁量大◆IT全域を経験×少数精鋭裁量大/残業月10〜15H

ニシヨリ株式会社
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