【秋葉原/在宅可】ネットワークエンジニア (基幹NW設計・拠点展開推進)◆フレックス/年休125日株式会社スタッフサービス・ホールディングス
情報提供元
募集
仕事内容
全国142拠点を支える基幹NW/ゼロトラスト×クラウドで次世代ネットワークを設計・進化/リモート・フレックス可 ■業務内容: ネットワークエンジニアとして業務をお任せします。 ・全国142拠点を結ぶ基幹ネットワークの設計・運用改善 ・Cisco L2・L3・FW・無線APの設計・構築 ・ゼロトラストネットワークの導入・展開 ・AWS/Azureのクラウドネットワーク設計・構築 ・ネットワーク仮想化技術の検証・適用 ■サービス: ・全国142拠点・複数DCを結ぶ基幹ネットワーク(WAN/LAN/VPN) ・ゼロトラスト移行に伴うNWアーキテクチャの刷新 ・AWS/Azure/NutanixのNW基盤の設計・運用 ■得られるご経験: ・全国142拠点・複数DCを結ぶエンタープライズ規模のNW運用・設計経験 ・ゼロトラスト/SASEなど最先端NWセキュリティの導入経験 ・クラウドNWなど次世代技術の検証・実装を通じたスキルアップ ・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている ■キャリアステップ: ◇3年後:NW領域のスペシャリスト、ゼロトラスト/SASE導入の技術リード ◇5年後:NWチームリーダー候補、チームマネジメント・技術戦略策定 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ■働き方・環境: ・リモートワーク可(週3日出社目安) ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・平均残業:月20〜30時間程度 ・有償/無償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由(ビジネスカジュアル) ■開発環境/技術:※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【基幹NW】Cisco Catalyst/ASA/Fortigate/BIG−IP → 全国142拠点を結ぶWAN/LAN 【ゼロトラスト】 境界防御からの移行を推進中 【クラウドNW】AWS/Azure → クラウドネットワーク基盤の設計・構築 【Webフィルタリング】iFilter → 全社のWebアクセス制御 変更の範囲:会社の定める全ての業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 544万円〜641万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜380,000円 <月給> 320,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定(ミッショングレード制) ■賞与:年2回(6月、12月) ・544万円(月給・賞与・月20H残業した場合の残業代含む) ・591〜641万円(月給・賞与・企画手当|月4万円:想定労働時間10.2〜17.2hを含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業:月20〜30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年間休日数:閏年は126日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給) <その他補足> ■社員持株会 ■産休・育休制度 ■キャリア自己申告制度 ■社内公募制度 ■喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・ネットワークの設計・構築経験(3年以上) ※WAN/LAN/VPN/FW/LBいずれかの領域
会社概要
会社名
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
所在地
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
代表者
阪本 耕治
事業内容
■概要: 持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。
従業員数
4,229名
資本金
500百万円
売上高
278,100百万円
平均年齢
37.5歳
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