社内SE(要件定義〜運用)/在宅勤務可/賞与年2回/土日祝休株式会社日本財託
情報提供元
募集
仕事内容
具体的な仕事内容 #売上高433億超の安定企業 #転勤なし/「新宿駅」徒歩5分 #賞与年2回(過去実績4.97ヶ月分) #正当に評価/平均昇給率7% 自社で開発・運用している賃貸管理システムのエンジニアとして、機能拡張やUX向上に向けた改修をメインにお任せします。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 社内ユーザー(業務部門)と直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題を技術で解決していくポジションです。 ◎要件定義・仕様策定 └社内ユーザーからの改修依頼に対し、背景にある課題をヒアリングし、最適な仕様を検討・提案します。 ◎設計・コーディング └C#を用いたシステムの機能追加および既存コードの最適化。 ◎テスト・リリース └週1回の定期リリースサイクルに合わせた、安定的な実装およびデプロイ作業。 ◎保守・運用 └リリース後のフィードバックに基づいた継続的なシステム改善。 <開発環境> ◆言語/環境:C#、VB.NET、Java ◆開発手法:アジャイル ■入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは当社システムについて学び、簡単な改修・テストから担当してもらいます。先輩メンターがマンツーマンでサポートするので安心してください。経験やスキルによっては早期に要件定義から携わっていただくことも可能です。 —————————————— 働きやすい“ホワイト”な環境 —————————————— ユーザーが同じ社内の人間だからこそ、無理のないスケジュール調整が可能であり、多くの社員が定時で退勤しています。上司も率先して退勤しており、「帰りづらい…」といった雰囲気も一切ありません。有休も取得しやすく、土日と繋げて大型連休にして旅行を楽しむメンバーも。中途入社者からはホワイトな環境に驚きの声をいただいています。 ★週2回のリモートワークOK ★残業月10時間程度 ★年間休日122日 チーム/組織構成 <職場の雰囲気> ・男女ともに在籍 ・20代〜40代が活躍中 ◎プロジェクトごとに担当を分けていますが、場合によってはメンバー全員で連携することも。風通しが良く、気軽に相談・質問ができる環境です。
働き方
勤務地
【転勤無し/新宿駅スグ/リモートワーク相談可】 ■本社 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル <アクセス> 各線「新宿駅」より徒歩5分 ◎リモートワークについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 試用期間中は業務理解のため出社してもらいますが、慣れてくれば週2回のリモートワークが可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
■月給28万2,700円〜39万5,700円 ※経験・スキルを考慮して決定します
賞与
※過去実績4.97ヶ月分 (2025年実績/入社2年目からは12月に決算賞与有)
昇給
※平均昇給率:5%(2024年)、7%(2025年)
入社時の想定年収
500〜700万円
勤務時間
■9:00〜18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
10
休日
■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇 ★5日以上の連続休暇OK!
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(全額支給※規定あり) ■住宅手当(※規定あり) ■役職手当 ■技術手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■服装自由 ■リゾートトラスト ■NASPAニューオータニ ■勝浦ヒルトップホテル&レジデンス ■ベネフィット・ステーション ■資格取得支援制度
選考について
対象となる方
<必須要件> ◆C#、VB.NET、Java いずれかでの開発実務経験3年以上 ※不動産業界の経験・知識は不要です! 【歓迎要件】※必須ではありません ◎Webアプリケーション設計・開発の経験 ◎SQL開発経験 ◎「応用情報技術者」有資格者 <こんな方を歓迎します!> ■ワークライフバランスを大切にしたい ■安定企業で腰を据えたい ■ユーザーからフィードバックをもらいたい ■要件定義〜運用まで一貫して携わりたい ■正当な評価が欲しい
選考のポイント
【先輩たちの入社理由】 ・残業を減らしたい ・客先常駐という働き方を変えたい ・自分のシステムがどのように役立っているか知りたい
会社概要
会社名
株式会社日本財託
所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル9F・10F・13F
代表者役職
代表取締役
代表者
代表取締役 重吉 勉
事業内容
■事業内容: ・都心部ワンルームマンション等の賃貸管理 ・都心部ワンルームマンション等の仕入れ、企画、開発、分譲、販売、賃貸仲介 ・財産管理に関するコンサルティングなど
従業員数
137名
資本金
80百万円
売上高
25,110百万円
平均年齢
34歳
インタビュー
社内SEという働き方×社員を大切にする社風=ホワイトな環境◎
◎Iさん/システム部 課長 当社が働きやすい理由は主に2つ。 1つ目は“社内SEという働き方”です。ユーザーが社内の人間だからこそ、無理のないスケジュール調整が可能なため、ほとんどのメンバーが定時で退勤しています。前職では客先常駐のスタイルで働いていましたが、圧倒的に残業時間が減りました。 2つ目は“社員を大切にする社風”です。社員の声から会社にリラックスルームを追加したり、家族の誕生日にギフトを送るなど、社員が働きやすいと思える環境整備を進めてくれています。会社の方針で終わることなく、実際に行動に移してくれることに正直、驚きました。 みなさんにも、当社の働きやすさを実感してほしいです。
やりがい
■ユーザーからの「ありがとう!」の言葉 同じ会社にいるユーザーから直接フィードバックをもらえるので、“仕事の成果を感じられない”という想いを抱えることはありません。「〇〇さんのおかげで仕事がやりやすくなったよ!」という言葉はモチベーションに繋がるでしょう。
きびしさ
■全工程を担当するからこその責任感 要件定義〜設計〜テスト〜運用まで、全てに一貫して携われるからこそ、一つの工程を担当するよりも責任は大きくなります。真剣に取り組む姿勢を大切にしましょう。困ったことがあれば遠慮せず、メンバーに相談してください。
社員インタビュー
■Iさん/システム部 課長
【プロジェクト例】/例えば、営業部門にて今まで紙で行っていた作業を全てシステム上で行えるように改修。入力ミスや確認作業の手間が減り、業務効率の大幅な改善を実現しています。
同上
【仕事のやりがい】/ユーザーからのフィードバックを知りたいという想いから、社内SEに転職。今は、ユーザーの反応がすぐに届くため開発スピードも上がり、直接いただける「ありがとう!」の言葉に大きなやりがいを感じています。
同上
【キャリアについて】/スペシャリストとして専門性を極めていく、マネジメントとしてチームを管理する立場として活躍するなど、自由なキャリアパスを描けます。ぜひ、当社で腰を据えて、キャリアアップを実現してください。
