SAP(S/4HANA Cloud)コンサル<上流工程へステップアップ>三井住友銀行Gの基盤◆在宅可さくら情報システム株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜需要拡大中のS/4HANA Cloud(S4HC)領域で未経験からコンサル経験を積める/Fit to Standardを基本方針とした元請け案件で、顧客と向き合いながら幅広い工程を担当できるため、クラウド時代のコンサルスキルを着実に高められます/三井住友銀行グループの安定基盤〜 \オススメポイント/ ・S/4HANA Cloud という成長市場で、キャリア価値が一気に高まる └今後の案件増加が確実視されている分野で経験を積めるため、将来性・市場価値ともに大幅アップ ・元請けの少数精鋭プロジェクトだから、圧倒的に成長が早い └案件規模が大きすぎないため、役割が曖昧にならない為、“自分の仕事の影響が見える環境”で、スピード感ある成長が可能 ・三井住友銀行グループの安定基盤 └残業少な目、リモートワーク可、親会社の安定基盤で長期就業可能 ■仕事内容 S4HCの導入コンサルタントとして、プロジェクト開始時からご参画いただきます。 ・エネルギー系企業様S/4 HANA Cloud新規導入 →これからますます増えていくS4HC案件に携わり、業務改革からS4HC実装、そしてその経験を元に次案件の構想策定を実施 ※ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。 ■入社後の流れ ・最初は当社の経験者ともにプロジェクトに参画いただき経験を積んでいただきます。 ・S4HCのご経験が無い場合は、研修等で基本を学んでいただく場を設け、その後先輩コンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。ポテンシャルが高いと判断した方には最初からOJTとして案件に関与いただき、あとから体系的に研修という場合もございます。 ■組織構成 ・部長相当:2名(50代、40代) ・グループ長:2名(ともに40代) ・メンバー:38名(20〜50代) ■リモートワーク ・案件におけるお客様ルールに従います。 ・現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1〜2回オンサイトでの作業もございます。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動(配置転換)及び出向する場合がございます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円〜385,000円 その他固定手当/月:5,500円 <月給> 283,500円〜390,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度支給額:4.1ヶ月分) ■その他固定手当:昼食補助金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じ付与/最大60日未使用繰り越し可/最大20日をバックアップ休暇として活用可)、ホリデーナイン制度(土日を含めた連続9日間休暇取得の推奨)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◇自由応募、選抜研修多数 ◇IT系・ビジネス系e-ラーニング充実 ◇各種資格報奨金制度 ◇書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援 <その他補足> ■当社契約保養所 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給) ■託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給) ■部活動 ■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種 ■産業医面談 ■検診休暇 ■三井住友銀行健康保険組合加入 ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
選考について
対象となる方
下記のいずれかに該当 ・S4HC導入経験者(会計ソリューション事業本部ですが、ロジ/会計は問いません) ・SAPコンサルタントとして同一案件での要件定義〜本稼働の一連の経験 ・SAP 新規導入経験 ※開発のみでも可 ・SAP エンハンス案件における上流〜下流工程経験 ■歓迎要件 ・S4HC認定資格保有者(現在有効なもの) ・SAP認定資格保有者(現在有効なもの) ・日商簿記検定合格者(級は問いません) ・その他SAP導入に関係したアピールできるご経験や資格
会社概要
会社名
さくら情報システム株式会社
所在地
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
代表者
代表取締役社長 重定 宏明
事業内容
■会社概要: 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。
従業員数
1,130名
資本金
600百万円
売上高
21,100百万円
平均年齢
40.3歳
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