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【厚木】生産技術（電子・電装部品のVE技術）◇コア部品のワイヤーハーネス／開発スピード向上に貢献

【厚木】生産技術（電子・電装部品のVE技術）◇コア部品のワイヤーハーネス／開発スピード向上に貢献日産自動車株式会社

正社員年収650万円~技術職（機械・電気）年間休日120日以上フレックス勤務社会人経験10年以上歓迎締切間近上場企業退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

■概要電動化・知能化の加速に伴い、ワイヤーハーネスの構造最適化や生産技術視点での工法提案の重要性が高まっています。そこで、工法最適化・VE提案・設計連携をリードできる専門知識を持つ人材を迎え、技術力強化と開発スピード向上を図りたいと考えています。 ■職務内容電子電装システムを構成するワイヤーハーネスに関し、生産技術視点で最適な構造設計や工法改善を推進します。サプライヤーと協力しながら、品質・生産性・コストを最適化いただきます。・電動化・知能化に伴う複雑なワイヤーハーネスの構造最適化検討・生産性向上を目的とした最適工法の提案・仕様検討・サプライヤーとの技術協議および仕様ギャップの調整・合意形成・VE（Value Engineering）提案の立案・推進・設計部門への工法視点での技術フィードバック、構造改善提案・他社ベンチマーキング（BM）、展示会・技術資料からの最新動向調査・サプライヤーと同等以上の技術力を保持するための情報収集および知識更新 ■アピールポイント・車両電子システムが劇的に変化する変革期に、コア部品であるワイヤーハーネスのアーキテクチャに深く関与・設計・調達・サプライヤーをつなぎ、製品構造の最適解を導く中心的役割を担う・サプライヤーと対等に技術議論できる高度専門職・他社技術や最新工法に触れながら、自ら提案内容を磨き込める・組織として伸ばしたい領域であり、専門性が高いからこそ評価されやすいポジショ ■部門について日産のモノづくりの中核を担うのが生産技術開発で、デザイン部門や設計部門と連携して、新車を量産するための技術開発をします。大きく「車両生産技術開発」と「パワートレイン生産技術開発」に分かれており、当部門では「車両生産技術開発」に関わり、プレスから完成車までの技術を担当します。 ■当社についてコーポレートパーパスは「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞日産テクニカルセンター住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 651万円〜850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円〜439,000円＜月給＞ 323,000円〜439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20〜30時間程度

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給） ※規定カレンダーによる

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務社会人経験10年以上歓迎締切間近上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度資格取得支援制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給※上限なし家族手当：月18,000円〜30,000円住宅手当：当社規定による寮社宅：当社規定による社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、e-learning 等 ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■作業手当：月2,200円〜4,000円 ■交替手当：月450円〜2,600円 ■引越し代支給

選考について

対象となる方

■必須条件：・自動車部品、電子電装部品、またはワイヤーハーネス領域における生産技術・工法開発や製造プロセスの改善経験 ■歓迎条件：・ワイヤーハーネス、電線構造、端子・コネクタなどの構造設計・生産技術領域での業務経験・電動化・知能化領域での電装システムの工法検討、量産準備の経験・VE（Value Engineering）提案の企画・推進経験・工法開発や生産性向上に関するプロジェクトのリード経験・自動車メーカーまたは部品サプライヤーでの業務経験

会社概要

会社名

日産自動車株式会社

所在地

神奈川県横浜市神奈川区宝町2

代表者役職

代表執行役社長兼最高経営責任者（CEO）

代表者

内田誠

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■事業内容：自動車の製造、販売および関連事業 ■同社の自動車事業：・Nissan…自動運転や電気自動車等、常に先端の商品開発や技術革新に取り組んでいます。今日では、世界の様々な国と地域において高い信頼を獲得しており、革新的な車やサービスを提供しています。例えば、自動運転技術やリーフに代表されるゼロエミッションの電気自動車については業界を先駆けており、世界中から高い評価をいただいております。

従業員数

23,166名

資本金

605,813百万円

売上高

8,424,585百万円

平均年齢

41歳

企業URL

http://www.nissan-global.com/JP/

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