仕事内容

〜バックオフィス全般を幅広く支える管理職ポジション/財務・経営視点まで含めて会社全体を見る役割/組織づくりにも関わっていけるやりがいあり〜 ■業務内容: 当社の経理課長候補として、幅広い業務をお任せします。 経理・財務を中心に、労務、法務・総務・庶務まで幅広い領域に携われるため、「管理部門全般を見られるゼネラリスト」としてキャリアを広げられる環境です。 ■業務詳細: 【経理・財務・税務】 <経理> 通帳管理/日々の取引仕訳/買掛債務管理/売掛債権管理/経費管理(期首計画・月次実績の検証)/在庫管理/支払業務/資金移動 <財務> 資金繰り管理/資金調達/貸付金管理/借入金管理/資産管理/有価証券管理/社債管理/投資計画策定/期末予測 <決算・監査> 決算関連業務(※決算作業は会計事務所が対応)/監査役向け監査資料作成 <税務> 源泉徴収票 作成・交付/固定資産税・都市計画税 納付/自動車税種別割・軽自動車税種別割 納付/法人税・地方法人税 申告・納付/法人住民税・法人事業税 申告・納付/消費税 申告・納付/事業所税 申告/償却資産 申告/支払調書 作成・提出/法定調書合計表 作成・提出/税務署(税務調査)対応/法・制度改正の情報収集・資料更新・業務改善 【労務】 <社会保険・年金> 社会保険業務(入退社手続き・各種変更・保険料計算・納付)/企業年金業務(道銀・401K)/年金事務所対応(社会保険調査) <給与・勤怠> 給与計算/勤怠管理(週報・月報)/年末調整/給与支払報告書・源泉徴収票 作成・交付/法定調書 作成・提出 <その他労務> 資金台帳作成/退職金制度(建退共・中退共)管理 【法務・総務・庶務】 <法務> 登記/社内文書・社外文書・取引文書の雛形作成・管理 <総務> ISO帳票類(総務関係)作成/各種書類の記名押印/各種民間保険(損害保険・組立保険等)管理/各種調査票提出(商工会議所・TSR等)/株主総会の準備・運営(事業報告作成等)/決算書提出・報告(北海道建設業信用保証株式会社 他) <庶務> 固定電話管理(留守電設定・短縮番号登録 等)/電話・来客対応 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北1条東4丁目1番地1 サッポロファクトリー1条館3F 勤務地最寄駅:バスセンター前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜400,000円 <月給> 230,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2〜3回(7月、12月、3月) ※本人の実績と会社の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間54分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月2時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(初年度10日・最高40日付与)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■健康診断 ■燃料手当(年1回10月) ■資格手当 ・建設業経理士1級(6,000円/月) ・建設業経理士2級(2,000円/月) ※資格手当は毎月の給与に上乗せ(同一資格で複数の等級を有する場合は上位等級分のみの支給します)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・経理実務経験(5年以上) ・記載の業務内容を見て、どのような業務かをイメージを理解できるレベルの知識・経験をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社日新工業

所在地

北海道札幌市中央区北一条東4-1-1サッポロファクトリー1条館3F サッポロファクトリー1条館3F

事業内容

〜空調設備と衛生設備で 今とこれからの快適さを創造〜 当社は、北海道で創業し、75年の歴史を誇る企業です。 オフィスビルや商業施設、教育施設などの空調設備や衛生設備を手掛け、長年にわたりお客様から高い信頼を獲得しています。 技術革新と徹底した安全管理を重視し、持続可能な成長を目指します。 ■事業内容: <空気調和衛生設備工事> ◇建築物 集合住宅、事務所ビル、商業施設・店舗、ホテル・宿泊施設、学校・教育施設、病院・福祉施設、工場など ◇工事内容 空調設備、冷暖房設備、換気設備、給排水・給湯設備、衛生設備、厨房設備、ガス設備、消防設備の施工管理など

従業員数

16名

資本金

70百万円

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勤務地

-

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

法務@札幌【キャリア採用/企業法務全般】東証プライム上場/安定した経営基盤◎

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株式会社JPMC

勤務地

-

年収

450万円~1000万円

業種職種

不動産管理 法務 プロパティマネジメント(商業施設・その他)

【業務内容】 F&A本部に配属を予定しており、法務チームのメンバーとしてご活躍いただきます。 社内における法務相談への対応や株主総会対応など、法務に関わる業務を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■法務相談への対応や回答 ■契約書等リーガルチェック ■企業法務に関する諸業務 ■株主総会への対応 【担当者コメント】 同社は2002年に創業してから、僅か11年半で東証プライム市場に上場しており、賃貸住宅一括借上事業(サブリース)をビジネスモデルの主軸とし、現在では管理戸数は全国8位(106,640戸・2022年12月末時点)の実績を誇っています。ストック型の安定した経営基盤があり、創業以来21年連続で増収を実現している成長中の企業になります。 上場企業ならではの働きやすい職場環境が魅力で、年間休日125日/土日祝休み/長期連休取得可能など、大手企業ならではの福利厚生に魅力がございます。また同ポジションでは企業法務としての業務のみならず、株主総会にも携わることが可能となっておりますので、法務職としても幅広い業務にチャレンジが出来、自身の成長も目指していける環境がございます。

北海道【キャリア採用@総務担当】東証プライム◎働きやすい職場|休日125日

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株式会社JPMC

勤務地

-

年収

450万円~1000万円

業種職種

不動産管理 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事

【業務内容】 総務チームのメンバーとして業務をおこなっていただきます。 ファシリティ管理、備品管理業務の他に、入退社/従業員備品管理等もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■ファシリティ管理 ■備品管理 ■入退社/従業員備品管理等 【担当者コメント】 「普通の会社にはしたくない」という思いが基本理念です。 エクセレントカンパニーを一緒に目指しませんか? JPMCグループは、新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けております。 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・不動産系パートナー企業や150行を超える金融機関とのネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが「三方良し」となる公共性の高いビジネスモデルです。 ☆JPMCが取り組む社会課題☆ ■「スーパーリユース」 リユースの促進で、スクラップ&ビルドを繰り返さない持続可能な賃貸経営を! 古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、同社のサブリース(経営代行)を合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され、2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を受賞致しました。 ■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業:『ふるさぽ』 介護高齢者の方に、安心してお住まいいただける住宅を提供しつづけます! 超高齢化社会を迎える日本。65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万人が在宅介護・施設待機組しており、介護が必要となっても安心してお住まいいただける住宅が少ないのが日本の現状です。『ふるさぽ』は高齢者住宅の企画・設計から建築、運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で介護サービス提供ができる賃貸住宅、それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。 ◎今後の土地活用の新しい選択肢として、需要が高まっており、JPMCは業界トップシェアを目指し業務に取り組んでおります。 持続可能な社会の実現に向け、SDGsへの取り組みは企業の成長にも不可欠です。JPMCグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を展開しております。「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 ☆JPMCが希望する人物像☆ 素直で、物事を前向きに捉え、主体的に行動できる方です。同社では早い方で1年目より担当エリアを持ち、その裁量権の広さ、大きさが特徴ですが、その分壁にぶつかることも多いです。なので、先輩のアドバイスに素直に耳を傾け、ポジティブに、自分の仕事に責任感を持って向き合える方を求めています。

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社員の平均年齢

【札幌】経理|課長候補◆社長の右腕として財務面から経営を支えるポジション◎

株式会社日新工業
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