【秋葉原】経営戦略／VTuber・zowieQ タレントマネージャー◆次世代スターを育成株式会社ｖｉｖｉＯＮ

＼「音楽で食べていく」という夢を、現実のキャリアに。／ 未経験からスタートできる音楽クリエイター育成ポジションです。 入社後は研修を通じてDTMの操作や作曲の基礎を学び、 将来的には実際の制作案件を担当します。 ▼ 主に携わるクリエイティブ業務 オリジナルBGM・ジングル・効果音の制作 アーティスト楽曲の作曲・編曲 DTMでのサウンドデザイン・アレンジ制作 ▼ 制作案件の例 YouTuber・配信者向けのBGM制作 ゲーム・アプリのテーマソングや効果音作成 企業CM／プロモーション動画の音楽制作 アニメ・ドラマの主題歌コンペ参加 メジャーアーティストへの楽曲提供挑戦　など キャリアステップ STEP1｜基礎習得（入社～1年目） Cubase・Logic・Studio OneなどのDTM操作を習得 簡単なBGMやループ制作ができるように 同時に、日中はビジネススキル研修として ヘルプデスクや営業、 カスタマーサポートや事務作業などを担当し、 社会人スキルも習得（希望により接客も可） STEP2｜商用レベルへ（2年目） 音楽理論・コード進行・ジャンル別作曲技法を学習 実案件を想定した制作トレーニング ポートフォリオとして使える作品を制作 STEP3｜クリエイターデビュー（3年目～） 実際のクライアント案件を担当 作曲家／編曲家としてのキャリアをスタート #音楽クリエイター #サウンドクリエイター #トラックメーカー #作曲 #編曲 #アレンジ

「ものづくりが好き」「コツコツ作業が得意」 そんなあなたにピッタリの仕事です。TV番組のセットや有名アーティストのステージなど、多くの人の記憶に残る”景色”をつくる面白さを、未経験から味わってみませんか？ 【未経験からプロになるまで】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は、先輩がマンツーマンであなたをサポート。OJT形式で、実際の仕事を通して少しずつ技術を教えていきます。焦らず自分のペースで成長できる環境です。 ▼STEP1：入社～1ヶ月 まずは先輩の補助として、資材を運んだり、簡単な作業を手伝ったりすることからスタート。同時に、工具の名前や使い方といった基礎の基礎から丁寧に教えます。 ▼STEP2：入社2ヶ月～ 基本的な作業に慣れてきたら、先輩の指示のもと、実際に簡単なパーツの製作をお任せします。「つくる」ことの面白さを実感できるはずです。 ▼STEP3：入社3ヶ月～ いよいよ図面を見ながら、自分で形にしていく段階へ。もちろん、分からないことはすぐに先輩に聞けるのでご安心を。この頃には、現場の設営作業に行くこともあります。 【具体的な仕事内容】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ TV・CM・映画・コンサートで使われる舞台セットや、商業施設・美術館で使われる内装・什器（商品を陳列する棚など）の製作・設営・撤去をお任せします。案件に応じて2～5名程度のチームで協力しながら作業を進めます。 ～過去にはこんなものも作りました～ ◎撮影で使われた高速道路のトンネル、巨大な船 ◎大きなカプセルトイなど スケールの大きなものづくりに携われるのも、この仕事の醍醐味です！

大型展示会・ゲームアニメ系イベントなど、 東京ビッグサイトや幕張メッセをはじめとする 首都圏の主要イベント会場で、イベントブースの設営・撤去作業をおこないます。 手がけるのは、有名同人即売会やソーシャルゲームのファンイベントなどの 誰もが知るビッグイベントから、 一般公開されない大手企業の個展など、さまざま。 現場を支える施工スタッフとして、イベント空間の “裏側” を支えるやりがいある仕事です。 【具体的な業務内容】 木工パネルやシステム部材によるブースの組立・施工 トラス、装飾幕、ターポリンシート、床材など、様々な素材での空間演出 木工場での木工加工、塗装、什器製作 イベント終了後の解体・撤去 安全確認・チーム間の進行管理（経験者は職長ポジションも） 【働き方の特徴】 現場は直行直帰が基本です 日々異なる現場で飽きずに働ける （東京ビッグサイト・幕張メッセ・パシフィコ横浜などをはじめとする数百ヵ所） 現場が早く終わればそのまま直帰OK（メリハリ重視） 出張・夜勤手当あり、早出・残業代も、もちろん完全支給 経験者には高単価案件や管理業務もお任せします 【この仕事のやりがい】 作る手応えと “見せる” 誇り 　→ 自分の手で組み上げたブースが、何万人もの来場者の目に触れます。 やった分だけ稼げる現場主義 　→ 深夜・出張・残業すべて手当つき。 効率よく現場を回せば、年収500万円以上も可能！ 経験者は即戦力で優遇！ 　→ 木工、トラス、幕、システムなど、得意分野を活かせる現場を優先的にお任せします。 見た目は清潔感があればOK！ →髪型 髪色、ヒゲなどももちろん自由、タトゥー、ピアスも問題ありません！ 【応募後の流れ】 STEP1：WEB履歴書による書類選考 STEP2：面接（池袋本社） STEP3：お仕事体験 STEP4：内定

新聞記事の取材及び編集 ・防衛省内関係職員にアポイントを取ってから、主に活動報告について取材・記事を書き起こす記者の仕事です。 ・取材した文書をパソコンで打ち出します。 　（写真は、別の担当者が加工します。） ・専門紙として週１回発行しています。 ・全国の駐屯地等に年３回位取材出張があります。 ※未経験の方は、先輩社員がフォローしますのでご安心ください。

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手が企業の経営層と対話できる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界紙「日刊産業新聞」の記者の仕事をお任せします。 担当企業を訪問し、得た情報を記事化していきます。 執筆した記事が紙面に掲載されたときの達成感は格別です。 インパクトの大きい記事なら1面トップを飾ることだってありますよ。 今回は未経験でも挑戦できる貴重なチャンスです。 弊社で記者デビューしてみませんか？ 【新人記者の仕事】 ▼取材依頼 資料やWEBサイトなどの情報から担当企業への理解を深め、取材を打診します。 取材実績のある企業がほとんどですので、先方も寛容です。 担当企業数は50社ほど。まんべんなく連絡をしましょう。 ▼取材 訪問取材がメインで、相手は社長、経営層、広報担当など。 まずは顔と名前を覚えてもらい信頼関係の構築を目指しましょう。 週に10数社程度の取材を行っていくイメージです。 担当していただく取材先は主に関東圏内ですが、遠方（時には海外）へ出張する場合もあります。 ▼記事執筆～入稿 取材で収集した情報を元に記事を仕上げて入稿します。 締切まで数日の余裕がある場合もあれば、取材当日の入稿が必要な場合もあり、臨機応変な対応が必要です。 入稿した記事は、紙面や電子版として毎日全世界へ配信されていきます。 【就業環境】 新聞記者には「体力勝負のハードな仕事」のイメージはつきものですが、 弊社ではほとんどの記者が定時に帰路についています。 朝は余裕の9:30出社、土日祝日は休みです。 ワークライフインテグレーションの実現により、男女問わず多くの従業員が長く活躍しています。 若いうちに入社して色々と吸収し、 早く一人前の記者に育ってほしいというのが先輩達の願いです。

KIVIAが今回募集するのは、単なる動画編集スタッフではありません。 私たちが本気で作ろうとしているのは「回復して、再挑戦できる社会」 という世界観そのものです。 過去の失敗。 誹謗中傷。 信用不安。 人生のどん底。 それでも、人はもう一度前に進める。 KIVIAは、 「可能性に革命を。回復して、再挑戦できる社会へ。」 を掲げ、人の可能性を過去だけで閉ざさない社会をつくろうとしています。 過去ではなく、これからで人が評価される社会へ。 挑戦した人が笑われるのではなく、もう一度立ち上がれる社会へ。 人生をやり直したい人が、もう一度未来を選べる社会へ。 そのリアルを、映像・密着・ドキュメンタリー・ブランドコンテンツとして、社会へ届けていきます。