【梅田】建材の購買調達・見積(原価分析・予測、AI導入企画なども)◆内勤/土日祝/原価管理経験も歓迎大和ハウス工業株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜施工管理(原価・予算管理)や積算経験からのキャリアチェンジも可能/将来的にはシステム導入(DX化)推進、購買・予算計画策定などもお任せ/年間休日123日/東証プライム上場/建設業時価総額トップクラス/福利厚生◎〜 ◎年休123日/完全週休二日制(土日祝休み) ◎家賃補助・引越し手当なども充実 ※現在大阪付近に通勤できない地域にお住いの方も、是非 ◎住宅手当最大7割支給/子育て支援あり(例:育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給、積立有給) ◎60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能) ■ポジション概要: 建設業界トップクラスで、住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて、購買をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・建設資材全般の価格交渉業務 ・建築系工種の見積入手、査定、価格決定業務 ・決定単価や価格の契約業務 ・原価分析、市況予測等のAI導入企画、検討業務 ・購買や調達業務に関わるシステム導入(DX化)推進業務 ■組織について: ・性別、年齢問わず、意欲あるスタッフが活躍中です。 ■はたらき方/就業環境: ・年間休日123日(完全週休2日制・土日祝) ・フレックスタイム制 *業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜620,000円 <月給> 350,000円〜620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は残業30h/月(想定)含む ※賞与は2年目からの試算値(業績・査定等で変動) ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員の年収モデル ・28歳一般職770万 ・35歳主任980万 ・45歳課長1240万*管理職手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ◎残業:平均10-20h目安 ※時期により繁閑あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■定休日 完全週休2日(土日祝、夏季休日、年末年始休日 等) ※年間勤務カレンダーにより決定 ■その他休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:諸条件あり 寮社宅:全国社員のみ適用、諸条件あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金、確定拠出年金 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 選択定年制(65歳または67歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■入社時研修 ■チームリーダー研修・新任責任者研修 ■免許資格取得祝金 <その他補足> ■グループ保険(生命、医療、長期障害所得補償)、団体扱損害保険(自動車・火災)、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等 ■地域限定社員対象外:寮・社宅、単身赴任一時帰省旅費、親孝行支援
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれか ・ゼネコンやハウスメーカーでの購買・調達業務の経験 ・現場での施工管理経験 ・建設業界での見積もり・積算の経験 ■歓迎条件: ・現場管理経験があり予算を見ている方 ・DXに関する知識、経験 ※購買の職種未経験歓迎 ※技術者としてのご経験からのキャリアチェンジも歓迎しております。
会社概要
会社名
大和ハウス工業株式会社
所在地
大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル
上場市場名
プライム
事業内容
■事業概要: 主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。 ■社員に対する考え方: 企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。 ※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
従業員数
16,093名
資本金
161,845百万円
売上高
4,908,199百万円
平均年齢
40.4歳
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