募集
仕事内容
【テクノロジーで飲食業界を変革◆都心部を中心に約50店舗を展開する『クリスプサラダワークス』/売上は8年間で20倍の成長企業◆接客にITを活用◆◆豊富なキャリアパス◆評価制度◎】 ■募集背景 同社は、テクノロジーと人の力を掛け合わせ、熱狂的なファンを生み出すことを目指すブランドです。今後3年間で100店舗ほどの新規出店を予定しており、データを活用しながら店舗体験そのものを進化させています。単なる飲食店運営ではなく、ミッションに共感し、挑戦を楽しめる店長を募集します。 ■業務内容 店舗運営および店舗統括業務をお任せします。 ご入社後は約3ヶ月間の研修を実施し、その後、店長としてご活躍いただく予定です。 ・基本的な店舗オペレーション(調理・接客) ・売上管理、仕入れの調整 ・衛生管理 ・パートナーの教育・シフト調整 ・採用やPL管理 ■組織体制 1店舗あたりアルバイトパートナーを含めて20名前後、そのうち正社員は2名ほど在籍しています。 ■働き方 シフト充足率は98%(2024年実績)を達成しており、残業時間は月平均20時間程度。繁忙期でも30時間程度と、店長であってもメリハリをつけて働ける環境です。 ■ポジション魅力 ◇人事評価制度・キャリアパスの特徴 当社の人事評価は、感覚や経験則に頼るのではなく、データに基づいた公平性を重視した評価制度を採用しています。評価は年2回実施され、数値や実績をもとに多角的に判断されるため、評価基準が明確で納得感のある仕組みとなっています。成果や取り組みが正しく評価されることで、キャリアアップや報酬への反映も明確。自身の成長ポイントが可視化されるため、次の目標を描きやすく、着実にキャリアを築いていくことができます。 <職種例> エリアマネージャー、教育担当、メニュー開発、マーケティング、人事等 ◇テクノロジーとデータで進化するマネジメント環境 テクノロジーを前提とした店舗運営と接客設計により、マネジメントの質を高めています。シフト管理や打刻は自社開発の勤怠管理アプリによりデジタルで一元管理。現場の属人性や手作業を排し、工数削減と運営の標準化を実現しています。これにより、店舗ごとの差異を最小化し、複数店舗を横断したマネジメントや改善判断がしやすい環境が整っています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京都内のいずれかの店舗 住所:新宿区、港区、渋谷区、千代田区、世田谷区、中央区、世田谷区、武蔵野市、町田市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 413万円〜631万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜427,500円 <月給> 280,000円〜427,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <店長職の社員の年収例> 522万円(入社2年目 ・42歳) 484万円(入社5年目 ・38歳) 413万円(入社2年目 ・25歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜22:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00〜18:00 12:30〜21:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間:20時間〜30時間程度
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月10日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額40,000円まで 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 店舗にて研修を受けていただき、状況を見てリーダーとして店舗運営をお任せする予定です。 <その他補足> ■社員割引:クリスプサラダワークス、トーキョーアジフライなど自社ブランドの商品を常時50%OFFで購入可能 ■ストックオプションあり(1年以上勤務が条件)
選考について
対象となる方
\ 「熱狂的ファンをつくる。」に共感できる方歓迎/ ■必須条件: ・飲食店における店舗マネジメントの経験(店長経験)
会社概要
会社名
株式会社CRISP
所在地
東京都港区麻布十番4-1-1 KDX虎ノ門一丁目11FWeWork内
事業内容
■事業内容: カスタムサラダレストラン「CRISP SALAD WORKS」の展開を通じて、 テクノロジーで顧客体験を非連続な成長と高い収益率を実現する新しい外食企業「コネクティッド・レストラン」を構築する
従業員数
400名
資本金
50百万円
平均年齢
35歳
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カスタムサラダ専門店の店長◆IT×店舗運営で熱狂的ファンをつくる◆多彩なキャリア◆明瞭な評価制度
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