【東京都/新宿区】人事(制度設計)/ 事業成長を支える「強い組織」を創る。/年間休日128日株式会社アドインテ
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募集
仕事内容
◇◆WEBとリアルの融合を目指すマーケティング企業/リテールメディアのリーディングカンパニー◆◇ ■具体的な業務内容: ・責任者とタッグを組み、以下の業務を推進していただきます。大枠の方向性は責任者が示しますが、「どう実行するか」「細部をどう詰めるか」はあなたの裁量と提案にお任せします。 (1)人事制度の企画/設計/運用(実行リード) (2)等級/評価/報酬制度改定における、シミュレーション実施や規定への落とし込み (3)全社への制度説明資料の作成/プレゼンテーション、現場マネージャーへの浸透施策の実行 (4)制度運用上の課題発見と、責任者への改善提案(「この仕組みだと現場が回らない」等の率直なフィードバックを期待します) (5)高度な労務管理/リスクマネジメント (6)労働基準法/契約法に基づくコンプライアンス対応の実務指揮 (7)複雑な労務事案(メンタルヘルス、懲戒等)における、法的根拠に基づいた対応案の作成と解決 (8)就業規則や労使協定の整備/改定実務 (9)組織開発/データ活用(WANT領域) (10)サーベイ等の人事データを活用した組織課題の分析/レポーティング ■ミッション: ・リテールメディア市場で圧倒的No.1を目指すアドインテ。組織は200名から500名規模への急拡大期(第二創業期)にあり、現在、人事責任者が中心となって「組織OS(制度/労務基盤)」の抜本的な再構築を進めています。 ・責任者の「戦略パートナー」として、設計された構想を具体的な制度へ落とし込み、運用/定着までをリードしていただきます。単なるオペレーション業務ではありません。責任者と高い視座で議論(壁打ち)を重ね、現場のリアリティを踏まえた「攻めの制度運用」と「守りの労務対応」を推進し、強い組織を共に創り上げてください。 ■採用担当者よりメッセージ: ・「全てをゼロから一人で決める」フェーズではありませんが、「決まったことをただやる」フェーズでもありません。会社が描く組織戦略に対し、「もっとこうすべきでは?」「現場視点ではこれが足りない」と鋭く切り込んでくれるパートナーを探しています。 ・今の年収を維持/向上させながら、急成長企業の組織づくりを「リアル」で経験し、ご自身も成長する筋肉をつけませんか?まずはカジュアルにお話ししましょう。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿12F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 ■固定残業代制:超過分別途支給■固定残業代:30.0時間/月 <賃金内訳> 月額(基本給):324,000円〜437,000円 その他固定手当/月:80,000円〜100,000円 固定残業手当/月:96,000円〜128,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜665,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績賞与あり(上記年収には含まない) ■賃金改定:年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■フレックス制度を試験運用中。今後本格導入予定です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■休暇:夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ■有給休暇(年間休日数とは別途入社半年後に10日付与、以降は基準日4/1)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給:上限50,000円/月 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援 ・書籍購入費補助(技術書籍、参考書) ・セミナー受講費補助 ・日経新聞電子版費用補助 ※上長承認要 <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■カフェテリアHQ※学習促進、健康促進、子育て支援など様々なカテゴリで利用可能(規程あり) ■慶弔見舞金 ■歓迎会費用補助 ■インフルエンザ予防接種補助(希望者) ■しごとが捗る整体タイム ■近距離手当 本人の住居から勤務地まで2km以内の者に10,000円支給※但し、通勤交通費が支給されない者に限る※規定あり
選考について
対象となる方
■必須: ・人事企画/制度運用の実務経験(3年以上) ・制度の運用だけでなく、改定や導入プロジェクトに主要メンバーとして関わり、実務(規定作成、マニュアル作成、説明会等)を遂行した経験。 ・「運用」で終わらない改善提案の実績 ・既存の制度やフローに対して「なぜこうなっているのか?」と問いを持ち、論理的に改善案を出し実行した経験。
会社概要
会社名
株式会社アドインテ
所在地
京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸7F
事業内容
アドインテは、リアルとデジタルが複合した世界と真正面から向き合い、デバイス開発、データ分析、UX創発を手掛けるDXコンシェルジュを実現する会社です。
従業員数
135名
資本金
100百万円
平均年齢
33.4歳
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