仕事内容

〜2011年設立、東証プライム上場。物流・ヘルスケア・ホテルなど多事業を展開し、独自モデルで成長を続ける企業です〜 事業成長に伴い、社内IT基盤を「運用する」から「設計・改善する」フェーズへ。 M365/ID/端末/NW/セキュリティを横断し、標準化・自動化を主導する情シスポジションです。 ■業務内容 インフラ・運用チームのメンバーとして、社内IT基盤の運用を担い、新規導入〜運用設計〜定着(運用改善)まで一貫して携わっていただきます。事業成長に合わせ、標準化・自動化を進めながら、全社の生産性向上と統制強化に貢献するポジションです。 また、ストレージ刷新、ネットワーク/セキュリティ改善、ゼロトラスト化などのプロジェクトにも参画し、権限・ログ・データ管理といったグローバルガバナンス観点を踏まえた運用高度化を推進します。 <具体的な業務> ・Microsoft 365/Entra IDを中心としたIT基盤運用 ・端末管理(Intune/MDM 等)、PC・スマホのライフサイクル運用 ・社内ネットワークおよびセキュリティ運用 ・障害/問い合わせの二次対応、原因分析〜恒久対策、ナレッジ整備 ※一次対応(キッティング/ヘルプデスク)は常駐ベンダーが担当。運用設計・改善・基盤整備が中心です。 <主な技術スタック/環境(例)> ・グループウェア/ID:Microsoft 365(E3)、Entra ID ・端末管理:Intune(MDM)、Apple Business Manager(ABM) ・コミュニケーション:Teams/Slack/Zoom(※一部) ・ストレージ:クラウドストレージ(Box 等) ・ネットワーク:Cisco/Meraki/Aruba 等 ・セキュリティ:FW(WatchGuard 等)、EDR/資産管理(LANSCOPE 等)、SASE/ゼロトラスト関連 ・端末:Windows/Mac/iPhone/iPad ■入社後について・組織体制 入社後は現行運用と課題を把握し、ITSMを活用したインシデント管理/ナレッジの整備・改善に参画。 情報システム部:5名(部長1名、メンバー4名) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜710,000円 <月給> 500,000円〜710,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り(試用期間中の条件変更なし) 【昇給】年2回(4月、10月) 【賞与】年2回(4月、10月) ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:30

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、年末年始(12/29〜1/3) 有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与) 特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:超近距離手当/近距離手当 寮社宅:借上げ社宅制度(社内規定に準ずる) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金) <その他補足> 【福利厚生】 定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担) 慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度(社内規定に準ずる) 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当 リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)、資格手当、出生・復職お祝い金 【その他】 資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金) 社内施設利用可

選考について

対象となる方

■必要要件: ・事業会社の情シス(コーポレートIT)またはSI/ベンダー側で、IT基盤(Microsoft 365/ID/端末/NW/セキュリティ等)の導入、運用改善に携わった経験(目安3年以上) ・障害/問い合わせ対応において、原因切り分け〜恒久対策、手順化/ナレッジ化まで行った経験 ・関係者(業務部門・ベンダー等)と調整し、タスクを前に進められる方

会社概要

会社名

霞ヶ関キャピタル株式会社

所在地

東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F

上場市場名

グロース

事業内容

当社は、東日本大震災で被災したショッピングセンターの再生事業を手がけたことを機に、2011年9月に設立しました。 「その課題を、価値へ。」という経営理念を掲げ、創業時から変わらず「社会貢献」を軸に、事業成長を続けております。 【主な対象アセット】 ・物流事業 ・アパートメントホテル事業 ・ヘルスケア事業 ・自然エネルギー事業 ・その他海外事業 等

従業員数

162名

資本金

6,933百万円

平均年齢

37歳

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【業務内容】 新規サイト開発と既存サイト改修の両方を担当いただきます。具体的には、BtoCおよびBtoB向けWebサイトの集客戦略立案、サイト制作ディレクション、数値改善運用ディレクション業務です。新規サイト開発は、集客戦略立案から入り、ペルソナ設定、コミュニケーション設計、ワイヤーフレーム作成、UI/UXを含めた制作ディレクション業務全般を担当いただきます。社内関係部署や外部制作ベンダーと協力しながら二人三脚で作り上げていきます。既存サイト改修は、UI/UX分析やABテストを用いてCVR等の数値改善をしていく運用業務です。 【具体的な業務内容】 ■新規サイト開発の集客立案 ■サイト制作のディレクション ■既存サイトの改修(分析テストを用いてのCVR等の改善が目的) 【担当者コメント】 フロントからWebディレクションに携われることができます。上流から案件に携わるので、必然的にビジネススキルやマーケティングスキルが身につきます。特徴としては、時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な従業員が働きやすいよう取り組みをしている企業様です。昇格・昇進スピードも速く、1年~3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。また個人でみても年収1,000万円越えは入社3年目で30%、5年目で60%と圧倒的に個人が評価される環境です。主体的に取り組みたい方、成果を正当に評価して欲しい方におすすめの求人です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

情シス/基盤改善【インフラ運用メンバー】M365・ゼロトラスト推進|プライム上場/平均年収1677万

霞ヶ関キャピタル株式会社
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