【港区】水処理プラント設計※年休120日以上◆世界最大手グループ◆土日祝休み◆福利厚生充実株式会社西原環境
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募集
仕事内容
【100年以上の歴史を持つ水処理のパイオニア/官民連携で社会インフラを支える/年休120日以上・福利厚生充実】 ■業務概要: 当社は上下水道施設や産業廃水処理施設などの水処理プラント設計を担い、官公庁・自治体を中心とした新設・改修プロジェクトで設計業務を担当します。社会インフラを支える重要な役割を果たすポジションです。 ■業務詳細: 主な業務は、顧客の要求事項に基づいた設計図書や仕様書の作成、技術説明、顧客(自治体・法人等)との設計協議、要望のヒアリングおよび技術面の調整、機器メーカー・製缶業者・工事業者等の社外協力業者との打合せや調整、社内の施工部門等との連携、不具合や技術課題発生時の現場対応など多岐に渡ります。設計段階から工事・試運転段階までプロジェクト全体に携わり、全国出張(1〜3回/月、1〜3日/回、試運転調整時は1週間以上の場合もあり)も発生します。 ■扱うサービス: 上下水道・生活排水・産業廃水処理施設、廃棄物処理施設の設計・施工・維持管理を一貫して提供しています。 ■組織構成: 技術統括部 設計部 プラント設計グループへの配属予定です。 ■業務の魅力: 100年以上の歴史と実績を持ち、国内外の先進技術やノウハウを活用しながら、社会インフラの根幹を担う大規模な案件に関わることができます。幅広い知見を身につけられる環境です。 ■就業環境: 年間休日120日、土日祝休み、残業も30時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス: 設計スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、管理職、開発・技術職など多様なキャリアパスが描けます。 ■株式会社西原環境について: 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,500円〜468,000円 <月給> 312,500円〜468,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月)支給。業績によって期末賞与あり(3月)。入社1年目は在籍期間による按分・支給制限有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日、年末年始(12/30-1/3)、創立記念日(10月1日)、有給休暇、リフレッシュ休暇(4月〜12月に4日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※定年後は65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 研修教育制度、通信教育受講料補助、資格手当あり。 <その他補足> 確定拠出年金、財形貯蓄、研修教育制度、慶弔見舞金、育児介護休業制度、クラブ活動、通信教育受講料の会社補助、資格手当、現場代理人や監理技術者として現場に赴任した場合規程に基づき手当支給、年次リフレッシュ休暇、特別休暇、受動喫煙対策:屋内全面禁煙
選考について
対象となる方
■必須条件: ・プラント機械設備の設計経験 ・普通自動車免許 ・PCスキル(AutoCad、MSオフィス、ドキュワークス) ■歓迎条件: ・上下水道施設(機械)に関する設計経験 ・日本下水道事業団や政令市の設計担当経験 ・技術士(尚可) ・英語スキル <語学補足> 英会話 ※尚可
会社概要
会社名
株式会社西原環境
所在地
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー
事業内容
■企業概要: 弊社は1957年西原衛生工業所の汚水処理部門を分離し設立されました。以来、水処理を専業とするパイオニアとして多くの自治体や企業の抱える課題に共に取り組み、解決策を提供してきました。現在は、ヴェオリア・ジャパンのグループ企業として、大規模な水処理施設の運転・保守・維持管理を担うまでに進化を遂げてきました。創業発足の理念は「日本の衛生環境を整えることで国家に貢献する」であり、全国300を超える自治体で、社会を支える大切なライフライン施設の導入を続けています。
従業員数
600名
資本金
350百万円
平均年齢
48歳
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