【博多/未経験歓迎】法人広告営業◇似顔絵看板広告/マーケットスキルが身につく◎/転勤無・年休128日株式会社エール

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仕事内容

〜”似顔絵看板”でニーズは右肩上がり/リピート率80%程/社用車あり〜 ■採用背景: 当社では、クリニックや企業の集客支援を通じて事業拡大を進めており、今後さらなる顧客数の増加と売上拡大を目指しています。 その実現に向けて、ともに成長していける方を募集しています。 ■業務内容: 医療機関と企業を中心に、ロードサインやHP、印刷物などを企画・提案していただきます。 ■業務の特徴: ◇営業スタイル:新規獲得の営業活動がメインです。 ◇新規と既存の比率:新規7割、既存3割 ※まずは看板設置のために地権者様へ土地交渉を行い、承諾を得た土地を企画場所とし、企画をもとに新規のお客様へ看板の設置提案を行っていただきます。契約後はデザインの打ち合わせをお客様や社内デザイナーと行っていただきます。 ◇担当エリア:福岡都市圏をエリア分けしたうちの1つを担当します。 例:東エリア(福岡市東区、糟屋郡、古賀、福津、宗像) ◇予算・目標:月ごとに予算を決め、新規契約数の目標を設定 移動手段:社用車 ◇出張:基本的にはなし。遠方のクリニックが開業する場合は、地権者との交渉業務で宿泊を含む出張の可能性あり。 ■扱う商材: ・クリニック(店舗)サイン ・ロードサイン ・印刷物(名刺・封筒・チラシ) ■入社後の流れについて: 基礎研修後、先輩社員と同行し営業の基礎を学びます。その後、地権者への土地交渉を行い、慣れてきたら新規顧客への営業を担当します。 ■組織構成について: 従業員数:9名 男女比:男性7名、女性3名 平均年齢:30〜40代 ■魅力ポイント: ≪立地戦略から成果創出まで担う営業≫ 「どこに看板を設置すれば集客につながるか」を自ら考え、形にすることができます。最適な立地を見極め、土地所有者の開拓から交渉までを一貫して担うため、自分の判断や行動が成果に直結します。 ≪アイデアを“集客”に変える営業≫ 獲得した広告枠を活用し、クリニックへの提案まで一貫して担当していただくため、自分のアイデアが実際の集客という成果につながる面白さがあります。大きな裁量を持ち、企画から契約、提案まで一気通貫で関われるため、「自分が事業を動かしている」という実感を得ながら成長できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区麦野4丁目15-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与:年2回(7月・12月)(昨年度実績:計2ヶ月分) ■昇給:年1回(4月)(昨年度実績:有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ※祝日は会社カレンダーによる ■年末年始休暇(9連休)、GW休暇(10連休)、夏季休暇(6連休)※2024年度実積 ■有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度(実績あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者1万円/月、子供一人につき5千円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:有 上限65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■資格手当 ■役職手当 ■車両維持管理費支給 ■ウォーターサーバー完備 ■コーヒー・紅茶・お菓子など自由に食べていただけます。 ■社内懇親会(必須ではありません) ■社用車貸与(マイカー通勤不可) 入社時に社用車を貸与いたします。社用車で通勤いただくことを想定しておりますが、公共交通機関での利用も可能です。(定期代支給・応相談) ■社用携帯支給

選考について

対象となる方

〜職種未経験・業界未経験歓迎/第二新卒歓迎〜 ■必須条件: ・普通自動車免許 第一種(AT可) ■歓迎条件: ・営業経験者 ・看板・サイン施工経験、お打ち合わせ経験がある方 ・地権者の方との交渉経験がある方(商材問わず) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社エール

所在地

東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル7F

事業内容

■株式会社エールは施工管理(安全管理・工程管理・品質管理・コスト管理)及びCADによる図面作成業務(施工図・設計図・設備図・CADオペレーター)を中心とした建築技術サポートを行う技術者の派遣事業を行っています。

従業員数

382名

資本金

10百万円

売上高

1,191百万円

平均年齢

29.6歳

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【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務(賃貸)》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出 ※書類作成は事務スタッフに依頼) 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

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勤務地

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福岡県福岡市博多区

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450万円~600万円

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【業務内容】 福岡を拠点にして、オーナーサポートポジションについていただきます。 主な業務として、オーナー様の資産を最大化させる不動産のコンサルティングをお願いします。 有効な不動産(資産)運用のための提案・相談対応や入居率UPのための提案などでも、 スキルや経験を生かした業務をお願いしたいです。 仕事の流れは、下記のようになります。 ■am/朝礼⇒メールの返信・オーナー様への連絡 ■pm/アポイント(訪問・打合せ)⇒終礼 朝礼には代表(古木)も出席し、オーナー様に対しての営業ナレッジや 個別の壁打ちを行うこともあります。 このように、日々の情報共有・知識獲得により、 コミュニケーションから提案までをブラッシュアップすることが可能。 ※オーナー様の属性は、経営者・上場企業の役員から会社勤めの方まで様々です。 【具体的な業務内容】 ■管理物件におけるオーナー様とのやり取り ■オーナー様への入退去のご報告や、入居条件の確認 ※所有する土地・物件・家族構成・ご職業などにもアンテナを張る ■不動産の組み換え提案(例:駐車場用地を売却し、収益物件の案内) ※自社物件を購入の際は別部署へパスアップします ■大規模修繕 ■内装リフォーム ■Iot設備の導入 【担当者コメント】 私たちRobot Homeは、「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げ、 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、 IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 同社では全ての従業員がのびのび働け、キャリアを築ける環境づくりにも着手しています。 すでに有休消化率や産休・育休取得率は100%近い水準を達成しています。 また、完全週休2日をはじめとしたメリハリのある勤務体系も、 従来の不動産業界ではあまり見られなかった取り組みの一つです。 業界の慣習や常識にとらわれないスタンスは、福利厚生や待遇面にも反映します。

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仕事内容

社員の平均年齢

【博多/未経験歓迎】法人広告営業◇似顔絵看板広告/マーケットスキルが身につく◎/転勤無・年休128日

株式会社エール
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