ミドルシニア活躍中◎【福岡市/転勤無】マンション管理◆管理職候補◆土日祝休/松尾グループの安定基盤◆株式会社マベック
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募集
仕事内容
◆◇松尾グループの安定基盤!経験を活かしつつ腰を据えて働ける◎年間休日120日/キャリアアップ可◆◇ ■業務内容: 福岡営業所におけるマネジメント業務全般をお任せします。 最大のミッションは「組織の雰囲気づくり」と「一体感の醸成」です。 メンバーの悩みや意見を吸い上げ、働きやすい環境を整えることで、自然と顧客満足度や業績がついてくる好循環を作ってください。 ■業務詳細: ・福岡営業所全体のマネジメント(進捗管理・メンバーフォロー) ・マンション管理課、ビル管理課の連携強化 ・報告連絡業務、営業・クレーム等の二次対応・フォロー ・福岡都市圏のマーケット拡大に向けた戦略立案 ※現場業務(受付、点検、清掃管理など)の内容を理解し、適切な指示やフォローを行っていただきますが、あなた自身が現場作業に忙殺されることはありません。 ※業務ウェイトは「マンション管理課」の方がやや重めです。 ■将来のキャリアパス: まずは所長候補(課長クラス)としてスタート。 実績と信頼を積み重ねた後は、「部長代理」→「部長」→「役員」へと、経営の中枢を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■組織構成: 福岡営業所には「マンション管理課」と「ビル管理課」があります。それぞれの業務はプロとして遂行されていますが、課を越えた情報共有やチームワークの強化が現在の課題です。あなたの「調整力」で、この2つの課をワンチームにまとめてください。 ■入社後の流れ: まずは既存の業務フローやメンバーの顔と名前、性格を把握することから始めてください。 いきなり改革を強いるのではなく、まずはメンバーとの対話を通じて信頼関係を構築していただくことを期待しています。 業務量に偏りが出ないよう相談・フォロー体制も整っていますので、安心してマネジメントに集中してください。 ■この仕事で得られるもの: ◎マネジメントのスキル 数字のプレッシャーだけで人を動かすのではなく、信頼関係で組織を動かすやりがいがあります。 ◎生活の安定とワークライフバランス 転勤はなく、完全週休二日制。時間単位の有給取得も可能で、急な家庭の用事などにも柔軟に対応できます。 「管理職だから休めない」ということはありません。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県福岡市中央区薬院3丁目4番9号 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 544万円〜648万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,700円〜241,300円 その他固定手当/月:18,000円 <月給> 226,700円〜259,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含みます。 ■その他固定手当:現場手当 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月)※業務内容による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/30〜1/3)、夏期休暇(8/13〜8/16)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■役職手当、技術手当
選考について
対象となる方
■必須条件: ・マンション管理、もしくはビルメンテナンスの経験 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:管理業務主任者
会社概要
会社名
株式会社マベック
所在地
佐賀県佐賀市新中町11-18
事業内容
■事業内容: 1.ビル、マンションの総合管理サービス 2.一般建築物新築・リフォーム工事 3.木造住宅の新築・増改築、住宅リフォーム工事 4.道路法面保護、岩盤削孔、一般土木工事 5.公営住宅・公共施設の指定管理者・管理サービス ■特徴(TOPICS): 佐賀県佐賀市に本社を置く建設・ビルメンテナンス・マンション管理を中心とした企業です。 松尾グループの一員として幅広い建物管理サービスを展開しています。 ■ビジョン: 株式会社マベックは、令和7年7月、創業40周年という大きな節目を迎えました。 この40年間、社会全体を取り巻く環境は大きく変化し、少子高齢化による労働力不足、働き方改革、生産性向上、安全性確保、環境負荷の低減といった多様な課題に直面しています。こうした時代の要請に的確に応えるため、当社はDX(デジタルトランスフォーメーション)を重要な経営戦略と位置づけ、全社一丸となって取り組みを進めています。 マベックの企業理念である「創造」快適環境とお客様満足を実現し続けていくためには、単なる作業効率の改善ではなく、時代の変化に合わせて進化し、業務そのものを変革することが求められています。DXの推進によって、働きやすい職場環境の構築と、より高いレベルでの顧客満足を両立させてまいります。 当社では「業務改善プロジェクトチーム」を設置し、全社で使用するシステムの導入・展開、DXの戦略策定、実行計画の立案を行い、部門の垣根を越えた取り組みに着手しています。ICTの力を最大限に活用し、働き方改革と業務品質向上の両立を目指しながら、社員一人ひとりが変革と進化の担い手となる環境づくりを進めています。
従業員数
246名
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