【千葉/海浜幕張】採用担当・課長候補◆千葉本社の地場の調剤薬局としてトップ級シェア◆年休125日株式会社タカサ

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仕事内容

【中途採用、新卒採用をお任せします!/年休125日/特例子会社設立や新規事業をスタート・第2創生期で事業拡大中/転勤無し】 ■当社について: 弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。2020年10月から事業拡大ステージを迎えています。 組織、業務、各種社内制度の改革を実施しており、新たな未来への1歩を踏み出したばかりの状況です。以降、特例子会社設立や新規事業(介護予防フィットネス)スタート、世の中にない薬局へ挑戦、合弁会社の設立等、様々な展開をしています。 ■業務内容: 今回の募集は採用担当の係長候補として、中途採用、新卒採用、若手社員(部下)の育成から、将来的には要員計画の策定、人員配置計画の策定・実行、人事制度の選定当、人事業務の上流工程もお任せ致します。 ■メインミッション: ・採用戦略やKPIとりまとめなどリードしていただき、採用領域を引っ張っていただく事を期待します。 ■組織構成 40代主任、20代メンバーの2名と共にご就業をいただきます。 ■労働契約: ・管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります ・役職定年:60歳 ■詳細: 【中途採用】 ・中途採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・採用ブランディング ・採用数値の分析 ・採用媒体の管理 【新卒採用】 ・学生との面談、面接 ・会社説明会対応 ・インターンシップ企画・実施 ・内定者フォロー ■当社の魅力: 弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。 現在は2020年10月からの第2創生期(事業拡大ステージ)を迎え、以降、特例子会社設立や新規事業(介護予防フィットネス)スタートなど、様々な展開をしています。 2022年4月には大手介護業界と協力し、ジョイントベンチャーの設立し、在宅総患者数No.1のグループ会社を創ろうとしています。2022年7月には薬局、ドラッグストアに次ぐ第3の新業態薬局の出店も行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 海浜幕張支社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAY POINT幕張16F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円〜450,000円 <月給> 390,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 昇給あり:昇給率 1月あたり 1.00% 〜 2.00%(前年度実績) 賞与あり:年2回 (平均2.8か月分〜3か月分※評価・業績等により変動する可能性あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■原則土日祝休み 有給休暇(入社時に付与、日数は入社月による)、夏季休暇(5日※有給計画取得による)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(慶弔休暇)、リフレッシュ休暇、産休育休制度、介護休暇、看護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道2km以上規定内支給(上限月5万円まで) 社会保険:東京薬業健康保険組合 退職金制度:正社員5年以上 <定年> 65歳 再雇用制度70歳まで <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■入社時研修、社員研修、外部セミナー・講演会・勉強会、経営セミナー ■フォローアップセミナー、外部研修 <その他補足> ■有給積立制度 ■産休育休制度 ■育児短時間勤務 ■介護休暇 ■看護休暇 ■子女教育手当 ■慶弔見舞金 ■リロクラブ ■労働組合あり

選考について

対象となる方

■必須条件:いずれかお持ちの方 ・採用担当経験5年以上 ・採用担当でリーダー、マネジメント経験のある方

会社概要

会社名

株式会社タカサ

所在地

千葉県市原市五井東1-1-1

事業内容

■事業内容: (1)調剤薬局の経営(2)一般薬品の販売(3)介護用品販売(4)ストマ装具・人工乳房販売 (5)介護保険関連事業 ・福祉用具販売/レンタル ・居宅介護支援計画作成 ・高齢者専用賃貸住宅 ・通所介護サービス ・訪問入浴サービス ・住宅改修 (6)フィットネス事業

従業員数

580名

資本金

70百万円

平均年齢

41歳

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勤務地

千葉県船橋市

年収

360万円~360万円

業種職種

専門店・その他小売 経営幹部・CxO 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー

◎自己資金0円での独立支援制度あり ◎20~50代の幅広い年齢の方が活躍中 ◎研修制度・本部のサポート体制も充実 「自分の力を試したいけど、いきなり起業は怖い」 「コンビニオーナーになってみたかった」 「フリーターから抜け出し、やりがいと高収入を掴みたい」 「自営業をしてきたが業態を変えて再挑戦したい」 もし一つでも当てはまるなら、当社があなたの"人生の転機"になるかもしれません。 まずは契約社員として直営店で働きながら、店舗運営の基礎を学びます。 レジや品出しだけでなく、売上管理やスタッフ育成なども経験し、 平均1年~1年半で「FCオーナー」として独立する道が開けます。 先輩オーナーのインタビューも公開中 https://owner-bosyu.ltf.co.jp/interview/ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。  ▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。  ▽ ▼独立へ! 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも! ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施(年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担) ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証(総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額) ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負

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