【沖縄県那覇市】人事オペレーション運用・改善担当/勤怠・給与管理の実務経験を活かし働き方改革を推進沖縄セルラー電話株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【地域に根ざした上場企業で、人事オペレーション運用の実務を担いながら制度改善・働き方変革にも参画し、プロフェッショナルなスキルを磨けるポジションです】 ■業務概要 当社の人事部門において、勤怠管理・給与関連を中心とした人事オペレーションの実務運用および業務プロセスの改善を担当します。加えて、労務管理や社員の自律的な働き方を支える制度改革にも積極的に携わり、全社的な業務効率化や働き方変革推進に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・勤怠データ(出退勤・休暇・時間外労働等)の確認・修正、月次締め作業 ・勤怠管理システムの運用、社員や各部門からの問い合わせ対応 ・時間外労働・有給休暇取得状況等の管理、労務関連データの集計・資料作成 ・現行業務フローの見直し・効率化(非効率業務の削減・属人化防止など) ・法令遵守の観点によるチェック・是正、システム活用による管理高度化の推進 ・社員の自律を促す労務管理運用設計や啓発活動 ・給与計算用データの作成・チェック、委託先との連携、支給・控除項目精査 ※まずは勤怠管理を中心に、段階的に業務範囲を拡大します。 ■扱うサービス 各種勤怠管理・給与計算システムを活用し、外部委託先との連携による効率的な運用を行います。 ■組織構成 人事・労務厚生グループ12名体制。チームで協力しながら役割分担して進めます。 ■業務の魅力 人事の基幹業務を経験しながら制度変革・業務改善にも挑戦でき、社内外の多様な関係者と連携し成長できます。 ■教育体制 OJTや経験を通じて、専門性や業務推進力を段階的に習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日。リモートワークやフレックス制も条件により適用。多様な社員が活躍しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス オペレーションのスペシャリストや人事制度企画、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の総合通信事業を展開し、沖縄経済の発展に貢献しています。挑戦や自主性を尊重する社風です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県那覇市松山1-2-1 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(喫煙室なし)) 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 460万円〜851万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回(昨年度実績:約5か月分)、給与改定年1回。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜420,000円 <月給> 200,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は時間外手当(全社平均20時間)、通勤手当(那覇市在住)、住宅手当(準世帯主)を含めて算出。想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 全社平均20時間/月(所定労働時間基準)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 祝日、年末年始休暇、慶弔・産前産後・育児・介護・リフレッシュ休暇等あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関通勤実額相当 住宅手当:世帯主4万円準世帯主2.4万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 社内貸付金制度(教育資金・自己啓発資金)あり <その他補足> 退職年金、財形貯蓄、保養施設(県内リゾートホテル)、社内貸付金制度(教育資金・自己啓発資金・一般資金/無利息)、企業主導型保育園企業枠、持株会、リフレッシュ休暇(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給)
選考について
対象となる方
■必須条件 ・事業会社での勤怠管理・給与計算の実務経験(3年以上) ・労務関連法令の基礎知識 ・Excelを用いたデータ集計・チェック作業経験 ■歓迎条件 ・上場企業や従業員数100名以上の企業での人事・労務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・社会保険労務士、給与計算実務能力検定(2級以上) ・業務改善や効率化の経験
会社概要
会社名
沖縄セルラー電話株式会社
所在地
沖縄県那覇市松山1-2-1
代表者役職
代表取締役社長
代表者
菅 隆志
事業内容
■電気通信事業(携帯電話サービスの提供)
従業員数
257名(2022年3月時点)
資本金
14億1458万1000円
売上高
734億2600万円(2022年3月期)
平均年齢
40.6歳
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