仕事内容

【創業49年|会員制リゾートホテルの施設メンテナンス|自社施設(ゴルフ場有)を社員価格で利用可能】 ■仕事内容: ・会員制リゾートホテルでの設備、管理 ・館内施設の設備・管理・保守点検・メンテナンス ・機械設備全般(ボイラー・給排水・井戸ポンプ) ・空調 ・メーター検針 ・電球交換 ・修理部品の仕入・修理場所への移動(館内)等 ・社用車:軽ワンボックス ・その他付随する業務(清掃等) ■当社の魅力: ・当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまは国内在住のリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。(外国人の利用はほぼございませんので語学力は不要です) ・仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 変更の範囲:無

働き方

勤務地

<勤務地詳細> コーユー倶楽部山中湖畔サロン 住所:山梨県南都留郡山中湖村山中1507-1 勤務地最寄駅:富士急行富士急行富士山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 476万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 ■賃金は経験等により決定します <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜400,000円 <月給> 340,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給: ・あり(前年度実績あり) ・金額1月あたり:5,000円〜円(前年度実績) ■賞与: ・あり(前年度実績あり)年2回(前年度実績) ・賞与月数計1.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■時間外労働あり:月平均20時間

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■休日休暇: ・その他 ・週休二日制:その他 ・シフト制:月8日〜9日休月 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限月額24,500円(会社規定に基づき支給) 寮社宅:■入居可能住宅:単身用あり 社会保険:■社会保障完備 退職金制度:■勤続5年以上 <定年> 60歳 ■再雇用:有65歳/勤務延長なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■各種教育研修 <その他補足> ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■深夜勤務手当 ■食事補助制度 ■自社施設を社員価格で利用可能:ホテル(下田・箱根・軽井沢・山中湖)、 ゴルフ場(日光・サイバン) ■社内表彰制度年2回あり

選考について

対象となる方

■必須条件: ・設備管理経験のある方(年数問わず) ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・2級ボイラー技士 ・危険物取扱者(乙種)

会社概要

会社名

株式会社ホテルジャパン

所在地

東京都渋谷区代々木2-9-6 久保ビル5F 久保ビル5F

代表者役職

代表取締役

代表者

村上 昌貴

事業内容

クラブホテル・レストラン事業

従業員数

373名(2022年12月現在)

資本金

3億6300万円

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勤務地

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業種職種

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株式会社アスパーク

勤務地

山梨県甲府市

年収

430万円~1030万円

業種職種

総合電機メーカー その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ プラント業界における建築・土木・設備・プラントなどの 多彩な多彩な領域で活躍できる技術系エンジニアを募集! 「安定も挑戦も、どちらも譲れない」 ——そんなあなたへ。 設計・施工・評価・保守など、あなたの経験を活かせる現場が待っています。 建築・インフラ・半導体・設備など、業界をまたいだキャリアも可能です。 \担当プロジェクト例/ ●建築・設備 ・設計/CADオペ/積算 ・商業施設・公共建築物の設計/設計監理 ・オフィスビルやプラントの施工管理・設備保守 ・空調・電気・給排水などの設備メンテナンス ●半導体・プラント ・半導体製造装置の設計・試作・評価 ・装置の設置・調整・メンテナンス ・クリーンルーム内の新設備立ち上げ・改修 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに 最適なプロジェクトへアサイン。 メーカーやゼネコンの技術チームに加わり、 設計・現場管理・設備評価を担当。 配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む)+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比+120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上/残業月20h以下。 50代研究者や女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

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