仕事内容

<兵庫で長期就業したい方へ!平均勤続年数20年以上/顧客と開発チームの橋渡し役/上流工程メイン/SMBCグループの安定基盤/有給取得率93.5%(18.7日)でWLB良好◎> ■本ポジションについて: 自治体(地方公共団体)向け自社パッケージ『Sossianシリーズ』をはじめ、自治体向けとなるパッケージ導入を担当するSEです。技術力だけでなく人との対話力が活かせる、やりがいのあるポジションです。 ※『Sossian(ソシアン)シリーズ』 放課後児童クラブの利用者、料金を管理する”学童保育”、虐待相談やDV相談等の記録を管理する”子ども育成支援総合相談”、小中学校の給食の提供予定料金を管理する”給食費管理業務”などの事務補助を行う自社システムです。 ■業務内容: パッケージを導入する自治体様の課題・要望を直接ヒアリングしながら整理・言語化し、Fit&Gap分析を行います。その結果をDevチームに連携し、お客様窓口としてパッケージの導入支援に取り組んでいただきます。 ◎要件定義・お客様窓口:全国の自治体をターゲットとし、システム導入時の要件定義を行います。 ◎導入支援:お客様の実環境(オンプレミス or クラウド)への導入支援を実施。オンプレミスの場合は現地に出張ベースで対応しますが、長期出張はほとんどありません。 ◎運用サポート・保守:導入後は開発チームと連携し運用をサポートします。仕様変更やバージョンアップ、追加提案に備えます。 ■配属部門について: 約20名が所属しており、大きく2チーム体制となっています。 (1)フィールドチーム(導入SE):導入支援をメインとし、要件定義や要望ヒアリングを行います。システム設計やプログラミングは基本的に行いません。 (2)Devチーム(開発SE):要件・要望に従って標準パッケージのカスタマイズを行います。設計・プログラミングなどを行い、システムを完成させます。 ■ポジションの魅力: ・お客様の担当窓口として、ITライフサイクル(要件定義〜導入〜保守)を通した一連の活動を実践・経験できるため導入後のお客様の反応をリアルに実感できます。 ・お客様の環境や業務内容に応じてパッケージをカスタマイズする事も少なくありません。お客様の想いを言語化し、いかにシステムとして完成できるか、が腕の見せ所です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 勤務地最寄駅:各線/三宮/元町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 580万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円〜349,000円 <月給> 295,000円〜349,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(11:00〜14:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> フレックス型シフト勤務活用可(30分単位で最大2時間スライド可) 休憩:11時〜14時の間で60分

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/30〜1/3) ・有給休暇:起算日を4月1日とし、初年度から最大20日間付与(付与日数は入社月による。残余は、翌年度に限り繰り越し。最大20日、積立・保存)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月※社内規程により支給条件あり 家族手当:配偶者2万3千円、子ども:4,500円/月※規程有 住宅手当:扶養家族無1万2千円/月、扶養家族有1万7千円/月 寮社宅:借上社宅制度(要件あり:入居者負担割合15%) 社会保険:三井住友銀行健康保険組合に加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金と確定拠出年金から構成 <定年> 60歳 定年退職者再雇用制度あり(満65歳到達月まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修 ・専門研修(ヒューマンスキル・テクニカルスキル) ・資格取得支援制度(合格祝金、専門研修の受講) ・自己啓発支援(eラーニングの受講) 他 <その他補足> ・慶弔金制度(結婚・出産・子女の入学など) ・フレックス型シフト勤務(30分単位で最大2時間スライド可) ・サテライトオフィス勤務(神戸・東京・大阪・姫路) ・育児休暇制度(子が1歳到達後の4月末まで) ・育児短時間勤務(小学校3年生の終わりまで、最大2時間短縮) ・労働組合 ・総合福利厚生サービス(グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング) ・健康管理(健診制度、メンタルヘルスケア、検査補助) ・従業員持株会 ・ドレスコードフリー 他

選考について

対象となる方

■必須条件: ・プログラミングをはじめとするシステム開発経験のある方 ■歓迎条件: ・プログラミングや設計などのテクニカルな側面より、クライアントとの対話によりシステム開発に携わりた方 ・自治体(地方公共団体)の業務に精通している方や、IT部門で勤務経験のある方

会社概要

会社名

株式会社さくらケーシーエス

所在地

兵庫県神戸市中央区播磨町21-1

事業内容

■さくらケーシーエスについて: 私たちさくらケーシーエスは、SMBC(三井住友銀行)グループの総合情報サービス企業として、人々の生活に欠くことのできない様々な情報サービスの構築・導入・運用を手掛けています。 その事業領域は「金融」「公共」「民間企業」と多岐にわたり、あらゆるビジネスのデジタル化が加速するなか、お客さまの様々な情報化ニーズに対して、企画段階からシステム構築・システム機器販売・システム運用管理まで、幅広く情報サービスを提供しています。

従業員数

975名

資本金

2,054百万円

売上高

22,769百万円

平均年齢

44.1歳

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仕事内容

社員の平均年齢

【神戸】自治体向けPKG導入SE|顧客とチームの橋渡し役|上流工程メイン|SMBCグループ

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