募集
仕事内容
【裁量ある戦略立案/交通チャネル開拓/卸営業管理/売上・利益運営/ブランド基盤】 ■業務内容 交通ユニット(駅・空港等)を管掌する営業次長または課長として、卸販売事業の戦略策定と実行管理を担当します。日別・月別・年別単位での売上・利益計画の達成に向け、短期・中期の販売計画を組み立て、数値進捗を確認しながら必要な施策を決定します。取引先との条件交渉、販売場所の提案、投入商品の選定など、実務的な営業活動もプレイングで遂行します。販売場所の開拓では、まだ商品を届けられていないエリアや顧客を見極め、駅・空港などの新たな販売機会を掘り起こします。現場に足を運び、売場状況を観察し、事実を基に改善案を提示するスタイルが求められます。また、営業チームの育成とマネジメントも重要な役割です。部内メンバーの動きを把握し、日々の課題や成果を共有しながら、実行計画をチーム全体で前に進める体制を整えます。経営幹部や複数ステークホルダーとも連携し、関係者を巻き込みながら事業を推進します。 ■業務の魅力 戦略立案から現場での実行まで、事業を一気通貫で担える裁量が大きい点が特徴です。ブランド力のある商品を背景にしながら、交通チャネルでの新しい流通モデルを自ら設計できます。未開拓エリアの発掘や販売場所の創出など、事業成長に直結する活動に取り組めます。 ■働く環境 百貨店で親しまれてきたブランドを、より多くの顧客に届けるための新しいチャネル開拓に注力する組織です。営業と企画が連動し、現場情報を基に迅速に意思決定する文化があります。 ■働き方 ・裁量を持ち、戦略から実行まで一貫して携われる ・現場に触れながら営業成果を高めるスタイル ・複数チャネルの開拓に挑戦できる ■キャリアパス 交通チャネル戦略の中核として経験を積み、将来的には複数ブランド・複数チャネルを横断する営業責任者へ進む道があります。戦略性と推進力を発揮し、事業拡大フェーズの成長を牽引できます。 ■企業魅力 百貨店を中心に確かなブランド力を築き、品質にこだわった菓子を提供し続けている企業です。歴史ある商品を守りつつ、交通チャネルや新規販路の拡大など、顧客との接点を広げる取り組みを積極的に行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 株式会社シュゼット 本社 住所:兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43南館 勤務地最寄駅:阪神本線/西宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 780万円〜900万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):7,800,000円〜9,000,000円 <月額> 650,000円〜750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40 時間外労働有無:無
休日
月8休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・土日祝日出勤ございます※平日に振替休日を取得いただきます ・有給休暇(10日〜最高20日付与※入社3ヶ月経過後より支給)、産休育児休暇(制度・実績あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※規定あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT、充実した研修制度、職域に合わせた研修、シュゼット大学(階層別に学べる研修を用意、それぞれの階層に必要な経験や能力、昇格要件を明確にし、キャリアアップまでの道筋がわかるようになっています) <その他補足> ■社員表彰制度 ■育児休業制度・介護休業制度 ■復職支援制度 ■社員割引制度 ■カフェテリアプラン(ポイント制の福利厚生) ■連続休日制度
選考について
対象となる方
【必須】小売り業界での営業マネージャーや、店舗管理、SV経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社シュゼット
所在地
兵庫県芦屋市公光町7-10-101 ハーバースタジオ43南館
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 蟻田 剛毅
事業内容
◇事業内容 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に4つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。
従業員数
412名
資本金
100百万円
売上高
単体 2018.09 売上:24,000百万円 2019.09 売上:24,900百万円
平均年齢
35.6歳